截至2026年8月25日收盘，德马科技(688360)报收于15.33元，下跌0.58%，换手率1.21%，成交量3.19万手，成交额4857.02万元。
8月25日主力资金净流出437.26万元，占总成交额9.0%；游资资金净流入203.74万元，占总成交额4.19%；散户资金净流入233.52万元，占总成交额4.81%。
截至2026年6月30日公司股东户数为1.27万户，较3月31日增加2038.0户，增幅为19.1%；户均持股数量由上期的2.47万股减少至2.08万股，户均持股市值为37.15万元。
2026年中报显示，上半年度公司主营收入9.3亿元，同比上升19.21%；归母净利润7916.29万元，同比下降3.53%；扣非净利润6962.83万元，同比下降10.83%；其中2026年第二季度，单季度主营收入5.33亿元，同比上升24.11%；单季度归母净利润4210.58万元，同比下降16.49%；单季度扣非净利润3870.52万元，同比下降19.12%；负债率61.52%，投资收益-34.79万元，财务费用370.13万元，毛利率28.46%。
公司总资产为3,892,406,634.36元，较上年度末增长16.74%；归属于上市公司股东的净资产为1,498,324,749.32元，较上年度末增长3.08%；营业收入为930,215,220.99元，同比增长19.21%；利润总额为90,990,918.56元，同比下降3.47%；归属于上市公司股东的净利润为79,162,893.65元，同比下降3.53%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为69,628,344.24元，同比下降10.83%；经营活动产生的现金流量净额为114,749,013.32元，上年同期为-86,869,123.60元；加权平均净资产收益率为5.32%，较上年同期减少0.45个百分点；基本每股收益为0.30元/股，稀释每股收益为0.30元/股，均同比下降3.23%；研发投入占营业收入的比例为6.62%，较上年同期增加0.08个百分点。
公司将于2026年9月9日召开2026年第二次临时股东会，会议采取现场与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行；审议《关于修订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》；股权登记日为2026年9月3日，登记时间截至2026年9月8日；会议地点位于浙江省湖州市吴兴区埭溪镇上强工业园区公司一楼会议室；股东可通过邮寄或传真方式登记，参会人员食宿及交通费用自理。
募集资金总额为53,804.90万元，扣除发行费用后净额为46,093.61万元，已于2020年5月27日到账；截至2026年6月30日，累计使用募集资金46,880.87万元，账户余额为1,824.46万元；2026年上半年投入募集资金600.41万元，主要投向智能化输送分拣系统产业基地第五期建设项目；公司严格按照监管协议使用资金，不存在违规情形。
因发行股份及支付现金购买江苏莫安迪科技有限公司100%股权，根据业绩承诺，莫安迪2023–2025年累计实现净利润超过承诺，触发超额业绩奖励条款；超额业绩奖励总额为5,603.10万元（含税），奖励对象为标的公司核心团队成员，其中关联方王凯拟获1,541.64万元；奖励款项将分三期于2027至2029年支付；公司已召开董事会审议通过，独立董事及审计委员会均发表同意意见，独立财务顾问无异议。
核心技术人员李睿栋因个人原因离职，不再担任公司任何职务；公司新增认定郑星、白振成为核心技术人员；李睿栋已完成工作交接，其离职不影响公司核心技术、专利权属及研发项目进展；公司研发体系完整，研发人员数量稳定，本次调整不会对公司技术优势、核心竞争力及持续经营产生实质性影响；公司已采取措施保障研发工作有序推进。
薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十；薪酬分配遵循责权利匹配、与公司效益挂钩、兼顾公司长远利益等原则；独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核；在公司任职的董事按岗位薪酬执行；高级管理人员实行月度考评；薪酬与考核委员会负责研究薪酬政策与方案，薪酬调整需董事会同意，董事薪酬调整还需股东会审议。
莫安迪2023至2025年度累计净利润超额完成，奖励金额为5,603.10万元，未超过交易价格的20%；奖励分三期以现金及其他形式发放，涉及关联方王凯的奖励款为1,541.64万元；该事项已履行董事会、审计委员会及独立董事专门会议审议程序，不构成重大不利影响。
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