截至2026年8月25日收盘,珠海冠宇(688772)报收于14.06元,下跌2.36%,换手率2.24%,成交量25.45万手,成交额3.6亿元。
8月25日主力资金净流出5098.77万元,占总成交额14.17%;游资资金净流入2641.28万元,占总成交额7.34%;散户资金净流入2457.48万元,占总成交额6.83%。
截至2026年6月30日公司股东户数为3.46万户,较3月31日增加4334.0户,增幅为14.3%;户均持股数量由3.74万股减少至3.29万股,户均持股市值为64.51万元。
2026年中报显示,上半年度主营收入73.27亿元,同比上升20.16%;归母净利润-2.03亿元,同比下降273.94%;扣非净利润-3.01亿元,同比下降767.7%;第二季度单季度归母净利润-1.18亿元,同比下降184.32%;负债率71.18%,毛利率19.69%,财务费用2.36亿元,投资收益-66.1万元。
公司为控股子公司重庆冠宇动力电池有限公司提供1.00亿元、浙江冠宇电池有限公司提供4.50亿元连带责任保证担保,合计5.50亿元,均在2026年度预计担保额度内并安排反担保;截至公告日,公司及子公司对外担保余额28.27亿元,占最近一期经审计净资产的36.68%,无逾期担保;本次担保已履行董事会及股东大会审议程序。
公司总资产27,069,814,840.27元,较上年度末增长3.54%;归属于上市公司股东的净资产7,190,309,373.89元,较上年度末减少6.73%;营业收入7,327,116,209.25元,同比增长20.16%;利润总额-432,973,758.89元;归母净利润-203,208,028.11元,同比减少273.94%;扣非净利润-301,193,043.05元,同比减少767.70%;经营活动现金流量净额667,847,183.42元,同比减少21.72%;研发投入占营收比例13.43%,加权平均净资产收益率-2.68%,基本每股收益-0.18元/股。
董事会薪酬与考核委员会确认激励对象均为技术(业务)骨干,不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联方、独立董事;具备任职资格,符合激励条件;同意以14.46元/份向20名激励对象授予150万份股票期权,以8.70元/股向201名激励对象授予150万股限制性股票,授予日为2026年8月24日。
会议审议通过2026年半年度报告、募集资金存放与使用情况专项报告、提质增效重回报行动半年度评估报告;调整2025年股权激励计划股票期权行权价格至14.46元/份、限制性股票授予价格至8.70元/股;确定2026年8月24日为预留授予日,向20名激励对象授予150万份股票期权,向201名激励对象授予150万股限制性股票。
公司将于2026年9月3日15:00–17:00通过上证路演中心网络互动方式参加科创板2026年半年度新能源行业集体业绩说明会;投资者可于8月27日至9月2日16:00前通过上证路演中心网站或investor@cosmx.com提问;董事长兼总经理徐延铭、董事会秘书兼财务负责人刘宗坤、独立董事韩强将出席。
2026年上半年营业总收入732,711.62万元,同比增长20.16%;归母净利润-20,320.80万元,同比由盈转亏;手机类产品收入增长38.99%,笔电类产品收入下降5.51%;汽车低压锂电池出货量约122万套,获多家头部车企定点并量产供货;研发投入98,372.43万元,占营收13.43%;实施股份回购7,056,667股,支付10,014.29万元;完成2025年度现金分红335,583,579.30元;同步披露ESG报告。
2021年IPO募集资金净额21.04亿元,截至2026年6月30日余额7142.37万元;2022年可转债募集资金净额30.57亿元,期末余额13259.56万元;部分募投项目已结项,节余资金用于永久补流;募集资金使用合规,无违规情形。
2026年半年度计提资产减值损失和信用减值损失合计6,872.42万元;其中信用减值损失-82.13万元,主要为应收账款和其他应收款坏账损失;资产减值损失6,954.55万元,主要包括存货跌价损失6,662.49万元、固定资产清理减值损失265.93万元及合同资产减值损失26.13万元;本次计提减少合并报表利润总额6,872.42万元;不涉及会计政策变更,未经审计。
因公司实施2025年度权益分派(每股派发现金红利0.296元),股票期权行权价格由14.76元/份调整为14.46元/份,限制性股票授予价格由9.00元/股调整为8.70元/股;董事会确定预留授予日为2026年8月24日,向20名激励对象授予150万份股票期权,向201名激励对象授予150万股限制性股票;董事会薪酬与考核委员会认为授予条件已成就,本次调整及授予符合相关规定。
本次预留授予股票期权合计150.00万份,其中技术(业务)骨干人员19人获授99.2040万份,外籍员工1人获授50.7960万份;限制性股票合计150.00万股,其中技术(业务)骨干人员200人获授147.0120万股,外籍员工1人获授2.9880万股;所有激励对象获授股票均未超过公司总股本的1%,不包括独立董事及持股5%以上股东或其关联人。
公司于2026年8月24日确定预留授予日,向20名激励对象授予150万份股票期权(行权价格14.46元/份),向201名激励对象授予150万股第二类限制性股票(授予价格8.70元/股);合计授予300万股,约占公司总股本的0.26%;授予条件已成就,激励对象不包括董事、高级管理人员;股票来源为定向发行或二级市场回购;有效期最长不超过60个月,分三期行权/归属;相关费用将在未来四年摊销。
因公司实施2025年年度权益分派(每10股派发现金红利3元,含税),股票期权行权价格由14.76元/份调整为14.46元/份,第二类限制性股票授予价格由9.00元/股调整为8.70元/股;本次调整已获董事会薪酬与考核委员会及律师事务所认可,程序合法合规,不构成对公司财务状况和经营成果的实质性影响。
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