截至2026年8月21日收盘，天海电子(001365)报收于35.03元，下跌0.93%，换手率4.76%，成交量2.74万手，成交额9555.74万元。
8月21日主力资金净流出399.06万元，占总成交额4.18%；游资资金净流出912.66万元，占总成交额9.55%；散户资金净流入1311.72万元，占总成交额13.73%。
截至2026年6月30日公司股东户数为4.66万户，较5月18日减少4.99万户，减幅为51.71%；户均持股数量由5439.0股增至1.13万股，户均持股市值为44.26万元。
2026年中报显示：主营收入78.06亿元，同比上升19.04%；归母净利润2.88亿元，同比下降8.5%；扣非净利润2.66亿元，同比下降11.96%。其中第二季度单季度主营收入43.5亿元（+24.44%），归母净利润1.71亿元（-19.33%），扣非净利润1.6亿元（-22.5%）；负债率55.28%，毛利率12.85%，财务费用2989.36万元，投资收益753.01万元。
报告期内营业收入7,805,905,469.95元（+19.04%），归母净利润288,051,299.57元（-8.50%），扣非净利润266,326,329.60元（-11.96%）；经营活动现金流量净额394,949,878.48元（+14.70%）；基本及稀释每股收益均为0.6273元/股，加权平均净资产收益率5.11%；期末总资产17,028,428,931.06元（+10.34%），归属于上市公司股东的净资产7,462,425,374.77元（+44.77%）；不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。
2026年8月20日召开第三届董事会第十四次会议，审议通过《2026年半年度报告及其摘要》《2026年半年度募集资金存放与使用情况的专项报告》《使用闲置募集资金进行现金管理的议案》；同时审议通过修订部分治理制度、制定新治理制度、董事及高管2025年度薪酬执行情况、投资设立两家全资孙公司等事项；决定召开2026年第一次临时股东会；部分议案尚需提交股东大会审议。
2026年9月9日召开2026年第一次临时股东会，现场会议时间为当日14:30，网络投票时间为9月9日9:15至15:00；股权登记日为2026年9月1日；审议事项包括修订公司部分治理制度、董事及高级管理人员2025年度薪酬执行情况、购买董事及高管责任险等；中小股东表决将单独计票；登记时间为2026年9月2日，支持现场或信函方式登记。
公司及全资子公司拟使用不超过人民币100,000万元的暂时闲置募集资金，购买安全性高、流动性好、有保本约定、期限不超过一年的结构性存款或理财产品；资金可循环滚动使用，到期归还至募集资金专户；不影响募投项目建设和正常经营；董事会、审计委员会及独立董事均同意，保荐机构无异议。
由全资子公司河南天海电器有限公司以自有资金设立两家全资孙公司：河南天海驭联科技有限公司（注册资本26,000万元），主营新能源汽车高压连接器、储能高压组件；河南天海数联科技有限公司（注册资本22,000万元），主营车载高速连接器、激光雷达配套组件；旨在推动高压与高速连接业务独立运营；已获董事会审议通过，不构成关联交易或重大资产重组。
拟为公司、子公司及全体董事、高级管理人员购买责任险，赔偿限额不超过1亿元/年，保险费用不超过40万元/年，保险期间12个月，可续保；已由董事会审议通过并提交股东会审议；股东会批准后，授权董事会在未来三年内全权办理相关事宜。
根据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等法规，修订股东会议事规则、董事会议事规则、董事及高管薪酬管理制度；新制定董事及高管离职管理制度、廉洁从业与反舞弊管理制度、信息披露暂缓与豁免管理制度、期货和衍生品套期保值业务管理制度；修订类制度需提交股东会审议，新制定类制度无需提交股东会审议；相关议案已获第三届董事会第十四次会议审议通过。
实际募集资金净额200,562.82万元；截至2026年6月30日累计投入募投项目56,948.94万元，实际结余募集资金144,163.95万元；募集资金专户存储，未变更用途、未对外转让；已使用募集资金置换预先投入自筹资金49,446.24万元；不存在使用闲置募集资金补充流动资金或现金管理情形；募集资金使用符合监管要求，无违规情况。
截至2026年6月末，公司与子公司及其他关联方存在经营性往来和资金往来；对子公司河南天海电器有限公司、河南天海智联科技有限公司等形成较大额其他应收款；与控股股东、实际控制人及其附属企业之间无非经营性资金占用；与其他关联方之间存在因提供劳务或货物形成的应收账款；所有往来均列明期初余额、累计发生额、偿还金额及期末余额。
因财政部发布《企业会计准则解释第19号》《企业会计准则解释第20号》，自2026年1月1日起执行新会计政策；涉及非同一控制下企业合并中补偿性资产的会计处理、金融资产合同现金流量特征评估等内容；变更不涉及追溯调整，不会对公司财务状况、经营成果和现金流量产生重大影响；无需提交董事会或股东会审议。
明确股东会分为年度股东会和临时股东会；年度股东会应在上一会计年度结束后6个月内召开，临时股东会应在符合条件时2个月内召开；董事会负责召集，独立董事、审计委员会或合计持股10%以上股东在特定情形下可自行召集；股东会决议分普通决议（过半数通过）与特别决议（2/3以上通过）；关联交易事项关联股东须回避表决。
适用对象为董事会成员及高级管理人员；薪酬体系以岗位价值为基础、绩效贡献为导向；独立董事领取固定津贴；非独立董事及高级管理人员薪酬含基本薪酬、绩效薪酬（占比原则上不低于60%）和中长期激励；薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，经董事会或股东会审批；实行绩效考核后兑现；对财务造假等违规行为可追索扣回已发绩效薪酬；制度自股东会通过之日起实施。
董事会由11名董事组成，设董事长、副董事长各1人，下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会；定期会议每年至少召开两次，临时会议依需召开；会议由董事长召集主持；表决实行一人一票，决议须经全体董事过半数通过；董事应亲自出席，委托代为出席须书面授权；会议记录及决议由董事会秘书保存，保存期不少于10年。
规范辞任、任期届满、被解除职务等情形下的程序与责任；明确离职信息披露时限、工作交接要求、未履行承诺的继续履行义务及离任审计安排；规定离职后忠实义务、保密义务、竞业禁止义务持续有效；明确股份转让限制；对违反制度行为，公司有权追究赔偿责任。
依据《证券法》《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》等制定；允许涉及国家秘密、商业秘密的信息在特定情形下暂缓或豁免披露；规定内部审批程序、登记要求及责任追究机制；制度自董事会审议通过之日起生效。
适用于公司全体人员及外部合作方；覆盖经营、采购、销售、财务等全业务环节；禁止欺诈、舞弊、利益输送等行为；设立实名举报机制并给予奖励，严格保密举报人信息；违规行为依情节轻重予以警告、降薪、解聘等处理，涉嫌犯罪移交司法机关；关键岗位须签署廉洁承诺书，实行轮岗与离任审计；合作方须签署《阳光协议》，舞弊行为将被解约、追偿并列入黑名单。
业务范围限于与生产经营相关的原材料（如金属铜），遵循数量、时间匹配原则，禁止使用募集资金；设立领导小组、执行小组和风控小组；规范业务流程、风险控制、信息保密及财务核算；套期保值事项须经董事会或股东大会审议，达披露标准须及时公告；制度自董事会审议通过后生效。
公司首次公开发行募集资金净额200,562.82万元，截至2026年6月30日累计投入56,948.94万元；因募投项目建设周期较长，部分资金暂时闲置；拟使用不超过100,000万元闲置募集资金购买安全性高、流动性好、期限不超过12个月的保本型产品；该事项已获董事会及相关会议审议通过，独立董事发表同意意见，保荐机构招商证券无异议。
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