截至2026年8月21日收盘，华新建材(600801)报收于23.18元，上涨1.8%，换手率0.73%，成交量9.8万手，成交额2.24亿元。
8月21日主力资金净流出612.63万元，占总成交额2.73%；游资资金净流出2688.61万元，占总成交额11.98%；散户资金净流入3301.24万元，占总成交额14.71%。
湖北松之盛律师事务所就华新建材2026年第二次临时股东会的召集、召开程序，出席会议人员资格、召集人资格，以及表决程序和表决结果的合法有效性出具法律意见。会议于2026年8月21日以现场和网络投票方式召开，审议通过《董事薪酬管理制度》和修订《公司章程》部分条款的议案，两项议案均获有效通过，其中修订《公司章程》为特别决议事项。律师认为本次股东会的召集、召开程序及表决结果合法有效。
华新建材于2026年8月21日在武汉召开2026年第二次临时股东会，由董事会召集、董事长徐永模主持，采用现场与网络投票结合方式。出席会议股东共629人，代表有表决权股份总数1,434,693,395股，占公司总股本的69.0090%。会议审议通过《董事薪酬管理制度》和修订《公司章程》部分条款两项议案，其中后者为特别决议案，已获有效表决权股份总数2/3以上通过。湖北松之盛律师事务所对会议进行见证并出具法律意见书，确认会议召集、召开程序、出席人员资格及表决结果合法有效。
《华新建材集团股份有限公司章程》于2026年8月21日经股东会审议通过并生效。章程规定公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币20.78995649亿元，注册名称为华新建材集团股份有限公司，住所位于湖北省黄石市。公司设股东会、董事会、经理层，明确股东权利与义务、董事及高级管理人员职责，并对股份发行、转让、回购、利润分配、财务会计、合并分立、解散清算等事项作出规定。章程还明确了类别股东表决程序、信息披露、通知方式及争议解决机制。
华新建材制定《董事薪酬管理制度》，适用对象为全体董事，包括执行董事、非执行董事及独立非执行董事。薪酬管理遵循公开公正、责权利结合、与经营业绩挂钩、激励与约束并重原则。执行董事及专职非执行董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及其他激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%；非专职董事及独立董事实行固定津贴制度，津贴标准由股东会审议通过。薪酬与考核委员会负责制定和审查薪酬政策与方案，董事在涉及自身薪酬时须回避。薪酬方案由股东会决定并披露。绩效薪酬中的长期激励实行递延支付，依据经审计的财务数据考核。公司有权对违规董事减发、停发或追回已发薪酬。薪酬标准可根据经营情况、通胀、行业水平等适时调整。
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