截至2026年8月20日收盘，金盘科技(688676)报收于67.31元，下跌0.84%，换手率1.8%，成交量8.26万手，成交额5.58亿元。
8月20日主力资金净流出1643.5万元，占总成交额2.95%；游资资金净流入1780.23万元，占总成交额3.19%；散户资金净流出136.72万元，占总成交额0.24%。
公司2026年上半年实现营业收入3,555,743,162.95元，同比增长12.73%；归属于上市公司股东的净利润302,666,839.27元，同比增长14.23%；扣非净利润286,679,866.07元，同比增长16.42%。利润总额336,097,935.97元，同比增长16.66%。基本每股收益0.66元/股，上年同期0.58元/股。加权平均净资产收益率5.70%，同比下降0.13个百分点。研发投入占营收比例4.48%，同比下降0.16个百分点。经营活动现金流量净额-23,762,688.51元，同比减少110.12%。总资产12,683,031,478.70元，较上年末增长2.36%；归母净资产5,293,824,800.69元，较上年末增长1.21%。拟每10股派发现金红利2.20元（含税），合计10,099.66万元，占当期归母净利润33.37%。该方案尚需提交2026年第四次临时股东会审议。
董事会薪酬与考核委员会确认140名激励对象均为核心技术人员、中层管理人员及核心业务骨干，不包括董事、持股5%以上股东及其关联人；均未有《管理办法》第八条规定的禁止情形；同意以2026年8月20日为授予日，以45.21元/股向其授予100万股第二类限制性股票。
2026年8月20日召开第三届董事会第三十九次会议，审议通过《2026年半年度报告》及其摘要、2026年半年度募集资金存放与使用情况专项报告、提质增效重回报专项行动方案半年度评估报告、2026年度中期分红方案、开展外汇套期保值业务、调整2025年限制性股票激励计划授予价格及员工持股计划预留份额价格与规模、向激励对象授予预留限制性股票、注销部分可转债募集资金专户并将余额永久补充流动资金、修订《公司章程》并办理工商变更登记、修订公司部分管理制度，以及提请召开2026年第四次临时股东会等事项。部分议案尚需提交股东大会审议。
2026年第四次临时股东会定于2026年9月8日召开，采取现场与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行；股权登记日为2026年9月1日；审议《关于2026年度中期分红方案的议案》《关于修订〈公司章程〉并办理工商变更登记的议案》及《关于修订公司部分管理制度的议案》，其中第二项为特别决议议案，第一项对中小投资者单独计票。
根据财政部2026年6月发布的《企业会计准则解释第20号》，公司自2026年6月4日起执行新会计政策，主要涉及无追索权金融资产、合同现金流量特征及货币可兑换性等会计处理；该变更不会对公司财务状况、经营成果和现金流量产生重大影响，无需提交董事会和股东会审议。
2026年半年度业绩说明会定于2026年9月14日9:00–10:00通过上证路演中心网络互动方式召开；参会人员包括董事长李志远、独立董事李四海、轮值总裁杨霞玲、财务总监万金梅、董事会秘书张蕾；投资者可于9月7日至9月11日16:00前提交问题；说明会后可通过平台查看内容。
公司及控股子公司拟使用不超过2,250万美元保证金和权利金，开展总额不超过2.25亿美元外汇套期保值业务，包括远期结售汇、人民币和外汇掉期、外汇买卖、外汇期权等，期限自董事会审议通过之日起12个月；资金来源为自有资金；已制定管理制度并明确风险控制措施，业务以规避汇率风险为目的，不进行投机交易；该事项无需提交股东会审议。
2026年上半年，公司海外订单达41.90亿元，同比增长270.69%；数据中心领域新签订单38.69亿元，同比增长336.25%；AI Factory体系建设初见成效，募投项目稳步推进；完成2025年度分红（每10股派6.80元），拟实施2026年度中期分红（每10股派2.20元）；持续加强投资者沟通与信息披露质量提升。
2021年IPO募集资金已全部使用完毕并注销专户；2022年可转债募集资金期末余额2,892.69万元；2025年12月可转债募集资金期末余额37,689.81万元，部分用于临时补流及现金管理；报告期内完成募集资金置换、向子公司提供借款及部分募投项目增加实施主体等操作；募集资金使用合规，无变更用途情况。
公司2022年9月发行可转债募集资金净额955,997,893.32元，相关投资项目已结项；截至公告日，剩余3个募集资金专户余额合计2,815.78万元，将全部永久补充流动资金，后续由自有资金支付项目尾款；账户注销后，相关监管协议终止；保荐机构对本次事项无异议。
董事会审议通过修订《公司章程》并办理工商变更登记，以及修订股东会议事规则、董事会议事规则等多项治理制度；修订内容涵盖股东会与董事会职权、累积投票制、网络投票、财务资助审议等，并新增ESG委员会条款；修订后《公司章程》需提交股东会审议，授权管理层办理工商变更登记；部分制度尚需提交股东会审议。
公司依据相关法律法规制定信息披露管理制度，明确信息披露基本原则、内容、程序及责任分工，覆盖定期报告、临时报告及其他重大事项；董事会办公室为信息披露事务管理部门，董事长为第一责任人，董事会秘书负责协调；制度包含信息保密、内幕信息管理及违规责任追究机制。
薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入及其他收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%；独立董事和外部董事按月领取津贴，内部董事参照高级管理人员执行；薪酬与考核委员会负责制定考核标准并组织实施，董事会审批高管薪酬方案，股东会决定董事薪酬方案；建立绩效考核、递延支付及追索扣回机制。
公司设立内部审计部，对董事会审计委员会负责；审计范围包括内部控制有效性、财务信息真实性、经营活动效率与效果等；重点检查对外投资、资产交易、对外担保、关联交易、募集资金使用等事项；需定期提交审计报告，并落实整改监督要求。
明确股东会召集、提案、通知、召开、表决、决议及执行程序；规定年度与临时股东会召开条件；股东、审计委员会或独立董事有权提议召开临时股东会；普通决议需过半数表决权通过，特别决议需三分之二以上表决权通过；应聘请律师出具法律意见。
2026年8月修订版章程涵盖公司基本信息、经营宗旨与范围、股份管理、股东与股东会、董事与董事会、高级管理人员、财务会计制度、利润分配、审计、通知与公告、合并分立及解散清算等内容；明确注册资本、股份发行与转让、股东权利与义务、股东会及董事会职权与议事规则、独立董事与专门委员会设置、利润分配政策、信息披露等事项。
董事会由六名董事组成，设董事长、副董事长各一人，职工代表董事一人；职责包括召集股东会、执行股东会决议、决定经营计划和投资方案等；会议决议须经全体董事过半数通过，关联交易事项由无关联关系董事表决；规则明确会议记录、决议执行及多元化政策要求。
2022年可转债募集资金用于储能系列数字化工厂建设项目，武汉和桂林项目已结项，节余资金8,214.87万元已补流；截至2026年8月20日，剩余募集资金余额2,815.78万元将永久补充流动资金；该事项已履行审议程序，不影响项目尾款支付，有利于提高资金使用效率，不存在损害股东利益的情形。
公司拟使用自有资金开展外汇套期保值业务，额度不超过2.25亿美元或其他等值外币，期限12个月；业务合作方为具有合法资质的大型商业银行；已制定管理制度并采取风控措施；保荐机构浙商证券对本次事项无异议。
激励对象共140人，其中核心技术人员1人（获授1万股，占拟授予权益总额1%），中层管理人员及核心业务骨干139人（获授99万股，占99%）；预留授予合计100万股，占公司总股本0.217%；不包括公司董事、持股5%以上股东或实际控制人及其关联人。
公司于2026年8月20日向140名激励对象授予100万股预留限制性股票，授予价格45.21元/股，股票来源为二级市场回购或定向发行；归属安排为授予日起12个月后归属50%，24个月后归属50%；激励对象不包括董事、持股5%以上股东及其关联人；董事会及薪酬与考核委员会确认授予条件已满足。
因实施2025年年度权益分派（每股派息0.679元），将限制性股票授予价格由45.89元/股调整为45.21元/股；员工持股计划预留份额购买价格由34.42元/股调整为33.74元/股，预留份额规模由2,443.82万份调整为2,395.54万份；本次调整不构成实质性影响。
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