截至2026年8月18日收盘，光力科技(300480)报收于35.47元，下跌0.89%，换手率6.92%，成交量18.69万手，成交额6.61亿元。
8月18日主力资金净流出2944.0万元，占总成交额4.46%；游资资金净流出2138.39万元，占总成交额3.24%；散户资金净流入5082.4万元，占总成交额7.69%。
光力科技2026年半年度营业收入为452,702,150.54元，同比增长57.23%；归属于上市公司股东的净利润为74,168,955.79元，同比增长194.56%；扣除非经常性损益后的净利润为69,872,090.20元，同比增长552.69%。经营活动产生的现金流量净额为-25,843,599.57元，同比减少73.62%。基本每股收益为0.21元/股，同比增长194.12%；稀释每股收益为0.21元/股，同比增长209.73%。加权平均净资产收益率为4.14%，较上年同期上升2.23个百分点。本报告期末总资产为2,163,330,512.32元，较上年度末增长5.51%；归属于上市公司股东的净资产为1,793,516,887.75元，较上年度末增长36.85%。公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。报告期内完成“光力转债”提前赎回，赎回价格101.101元/张，赎回金额1,388,015.40元（不含手续费），债券已于2026年4月16日起在深交所摘牌。
2026年8月18日召开第六届董事会第二次会议，审议通过《公司2026年半年度报告》及其摘要；审议通过2026年半年度募集资金存放与使用情况专项报告；同意继续使用不超过2.7亿元闲置募集资金进行现金管理；同意使用自有资金以债转股方式及募集资金合计5.67亿元向全资子公司光力瑞弘增资；审议通过2026年限制性股票激励计划（草案）及相关考核管理办法，并提请股东大会授权董事会办理相关事宜；同意制定《市值管理制度》；同意向多家银行申请总额不超过5亿元的综合授信额度；决定召开2026年第二次临时股东大会。
2026年第二次临时股东大会定于2026年09月08日召开，现场会议地点为郑州航空港经济综合实验区黄海路12号公司2号楼1楼会议室，股权登记日为2026年09月03日。会议审议事项包括《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事宜的议案，以及使用自有资金以债转股方式及募集资金向全资子公司增资的议案。提案1至3为特别决议事项，须经出席会议的非关联股东所持表决权的三分之二以上通过，关联股东需回避表决；公司将对中小投资者表决结果单独计票并披露。
公司拟向浦发银行郑州分行、招商银行郑州分行、中信银行郑州分行、兴业银行郑州分行、建设银行郑州金水支行申请总额不超过5亿元的综合授信额度，期限3年，授信品种包括流动资金贷款/订单贷、贸易融资、票据贴现、商业汇票承兑、国内保函等。具体额度以银行实际审批为准，授权法定代表人或其指定代理人签署相关文件。该事项在董事会决策权限内，无需提交股东大会审议。
公司拟使用自有资金以债转股方式及募集资金向全资子公司光力瑞弘电子科技有限公司增资56,700万元，其中以债转股方式增资17,857.34万元，使用募集资金增资38,842.66万元。本次增资5,000万元计入注册资本，其余51,700万元计入资本公积，光力瑞弘注册资本由55,000万元增至60,000万元。增资用于推进募投项目实施，增强子公司资本实力，优化资产负债结构。增资后光力瑞弘仍为公司全资子公司，不改变合并报表范围。该事项已获董事会审议通过，尚需提交股东大会审议。
募集资金净额388,426,634.67元，截至2026年6月30日累计投入7,389.73万元，本报告期投入885.46万元，项目投资进度为19.02%。未改变募投项目，无对外转让或置换情形。使用部分闲置募集资金进行现金管理，尚未到期理财产品余额22,000万元。募集资金专户余额11,288.42万元，存放与使用合规，无违规情形。
截至2026年上半年末，上市公司对控股子公司光力瑞弘存在其他应收款余额51,261.14万元，期初余额44,821.98万元，本期累计发生额6,439.16万元，形成原因为非经营性往来。该数据由公司法定代表人、主管会计工作负责人及会计机构负责人确认。
公司制定市值管理制度，旨在通过提升公司质量、规范信息披露、加强投资者关系管理等方式促进市场价值与内在价值趋同。制度明确合规性、系统性、科学性、常态性和诚实守信原则。董事会负责领导，董事会秘书牵头，证券事务部组织实施。可采取并购重组、股权激励、现金分红、股份回购等方式提升投资价值，严禁利用市值管理进行内幕交易、操纵市场等违法行为。建立市值监测预警机制，应对股价异常波动。
光力科技拟向全资子公司光力瑞弘增资56,700万元，其中以债转股方式增资17,857.34万元，使用募集资金增资38,842.66万元。增资后光力瑞弘注册资本由55,000万元增至60,000万元，资金用于募投项目实施。本次增资不改变募投项目实施主体和实施地点，不影响公司合并报表范围。该事项已通过董事会审计委员会和董事会审议，尚需提交股东大会审议。保荐机构中信证券对该事项无异议。
公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施主体资格。激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及其亲属，未有被监管部门认定为不适当人选等情况，符合相关法律法规及公司规定的任职资格和激励条件。本激励计划的制定、审议程序合法合规，授予与归属安排合理，考核体系科学可行，公司不为激励对象提供财务资助。实施该计划有助于完善薪酬考核体系，提升管理效率，促进公司持续发展，不存在损害公司及股东利益的情形。
公司同意全资子公司光力瑞弘在不影响募投项目正常实施的前提下，继续使用不超过27,000.00万元的闲置募集资金进行现金管理，使用期限自董事会审议通过之日起12个月内有效，资金可循环滚动使用。投资产品限于安全性高、流动性好、保本型且期限不超过12个月的产品，包括协定存款、通知存款、定期存款、结构性存款等。公司已对募集资金实行专户存储，并签署监管协议。保荐机构中信证券对公司本次现金管理事项无异议。
公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，2026–2028年营业收入增长率目标分别为40%、100%、170%，触发值分别为32%、80%、136%，未达标则当期限制性股票不得归属。个人绩效考核分为优秀、良好、一般、待改进四个等级，对应不同归属比例。考核结果用于确定限制性股票归属或作废。
光力科技拟实施2026年限制性股票激励计划，首次授予激励对象318人，授予限制性股票总量不超过300万股，占公司股本总额的0.81%。其中首次授予260.39万股，预留39.61万股。首次授予价格为每股17.68元，来源于公司向激励对象定向发行A股普通股。激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员等。本计划有效期最长不超过48个月，归属条件与公司层面及个人层面业绩考核挂钩。
公司于2026年8月18日召开第六届董事会第二次会议，审议通过继续使用不超过27,000.00万元的闲置募集资金进行现金管理，期限为自董事会审议通过之日起12个月内，资金可循环滚动使用。投资品种为安全性高、流动性好、保本型的现金管理产品，包括协定存款、通知存款、定期存款、结构性存款等，产品期限不超过12个月。该事项经保荐机构中信证券核查并发表无异议意见，不影响募投项目实施和募集资金正常使用。
公司确认不存在最近一年财务报告被出具否定意见、内部控制缺陷或未按规定分红等情况，且未为激励对象提供财务资助。激励对象包含外籍员工，已说明其必要性与合理性，不包括独立董事。公司已建立绩效考核体系，薪酬与考核委员会已核实激励名单。本次激励计划拟授出权益未超过股本总额20%，单一对象获授未超1%。计划有效期不超过10年，限制性股票归属安排符合规定。董事会和股东大会审议时关联方将回避表决。公司已履行信息披露义务，律师已出具法律意见书。
公司拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），拟向激励对象授予不超过300.00万股限制性股票，约占公司股本总额的0.81%。其中首次授予260.39万股，预留39.61万股。激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员等共计318人。授予价格为17.68元/股。本激励计划有效期最长不超过48个月，分三次归属，归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。公司层面以2025年营业收入为基数，考核2026年至2028年营业收入增长率。
公司拟实施2026年限制性股票激励计划，拟授予不超过300.00万股第二类限制性股票，占公司股本总额的0.81%。首次授予260.39万股，激励对象共318人，包括董事、高管及核心技术业务人员，授予价格为17.68元/股。预留39.61万股，有效期最长48个月。考核年度为2026–2028年，以2025年营业收入为基数，设定营业收入增长率作为公司层面业绩考核指标。本激励计划经股东大会审议通过后实施。
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