截至2026年8月4日收盘，唯特偶(301319)报收于92.8元，上涨13.43%，换手率7.2%，成交量9.9万手，成交额8.73亿元。
8月4日主力资金净流入4073.0万元，占总成交额4.67%；游资资金净流出1216.44万元，占总成交额1.39%；散户资金净流出2856.56万元，占总成交额3.27%。
深圳市唯特偶新材料股份有限公司于2026年8月4日召开第六届董事会第十二次会议，审议通过《2026年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理本次激励计划相关事宜的议案。上述议案均需提交公司股东大会审议，且为特别决议事项，须经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过。关联董事资春芳对相关议案回避表决。董事会决定暂不召开股东大会，待条件成熟后另行通知。
董事会薪酬与考核委员会核查确认：公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形；激励对象符合相关规定，不包括独立董事及持股5%以上股东及其亲属；激励对象名单将在公司内部公示不少于10天；激励计划的制定、内容及安排合法合规，未损害公司及股东利益。
第六届董事会第十二次会议审议通过《关于〈深圳市唯特偶新材料股份有限公司2026年股票期权与限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等相关议案。根据有关法律法规，上述事项需提交公司股东大会审议。董事会决定暂不召开股东大会，待各项工作落实后，将视情况择期发出股东大会通知。
考核范围为董事、高级管理人员及核心技术（业务）骨干；考核分为公司、业务单元和个人三个层面；公司层面以2025年营业收入和净利润为基数，设定2026年至2028年各年度增长目标，据此确定行权/归属比例；个人考核结果分为A、B、C、D四档，对应不同行权/归属比例；考核结果由董事会审核，作为行权/归属依据。
本激励计划股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股；股票期权拟授予104.00万份，其中首次授予83.20万份，预留20.80万份；限制性股票拟授予26.00万股，其中首次授予20.80万股，预留5.20万股；激励对象共108人，为公司董事、高级管理人员及核心技术（业务）骨干；行权/归属条件包括公司层面业绩考核，以2025年营业收入和净利润为基数，设定2026年至2028年三年增长目标。
公司不存在最近一个会计年度财务会计报告被出具否定意见或无法表示意见的情形，内部控制报告亦未被出具否定意见；已建立绩效考核体系，未为激励对象提供财务资助；激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联人，也不包括独立董事；激励计划所涉及标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超过1%；计划有效期不超过10年；已设立绩效考核指标；薪酬与考核委员会已核实激励名单并发表意见；董事会和股东大会审议时将执行关联方回避表决。
拟向激励对象授予权益总计130.00万份/万股，其中首次授予104.00万份/万股，预留26.00万份/万股；股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股；股票期权行权价格为90.83元/份，限制性股票授予价格为45.42元/股；首次授予激励对象108人，包括董事、高级管理人员及核心技术（业务）骨干；本计划有效期最长不超过60个月。
拟授予权益总计130.00万份/万股，占公司股本总额的0.7125%；其中首次授予104.00万份/万股，预留26.00万份/万股；股票期权行权价格为90.83元/份，限制性股票授予价格为45.42元/股；激励对象为公司董事、高级管理人员及核心技术（业务）骨干，合计108人；本计划有效期最长不超过60个月；考核年度为2026年至2028年，以营业收入和净利润增长率作为公司层面业绩考核指标。
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