中国中免：绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的60%

证券之星消息，中国中免(601888)07月31日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：就公司2026年6月制定的《董事薪酬管理办法》，发现其中未清楚载明股价表现与董事薪酬的直接关联条款。当前公司股价从80余元持续、大幅下跌至50多元，薪酬方案却未体现相应的约束机制，这与对股东负责的原则相悖，难以保障广大股东及中小投资者的利益。恳请董事会就此作出明确说明，并尽快修订薪酬办法，将股价变动等市场指标切实纳入考核，实现董事薪酬与股东利益的深度绑定，以实际行动维护投资者权益。请予反馈。

中国中免回复：尊敬的投资者，您好！《中国旅游集团中免股份有限公司董事薪酬管理办法》（下称《办法》）第三章第十条明确：“内部董事薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励构成。其中：绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的60%。”第十二条“…绩效评价应当依据经审计的财务数据开展，根据公司年度综合业绩考核结果及个人年度考评结果核定…”综合业绩考核及个人年度考评中包含了公司业绩、市值情况等较多细分指标。更多关于绩效年薪和任期激励的详细规定，请您进一步参阅《办法》。感谢您的关注。

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责任编辑：刘浩然