截至2026年7月30日收盘，力生制药(002393)报收于14.11元，下跌1.26%，换手率0.97%，成交量2.92万手，成交额4164.0万元。
7月30日主力资金净流出23.13万元，占总成交额0.56%；游资资金净流出218.98万元，占总成交额5.26%；散户资金净流入242.11万元，占总成交额5.81%。
天津力生制药股份有限公司因部分激励对象离职及职务变动，回购注销2022年和2024年股权激励计划中共计671,146股限制性股票，涉及激励对象18人。其中2022年激励计划首次授予部分回购17,136股，价格6.55元/股；预留授予部分回购18,010股，价格6.03元/股；2024年激励计划回购636,000股，价格7.78元/股。回购资金合计5,236,117.49元，全部为公司自有资金。本次回购注销已于2026年7月30日完成，公司总股本由308,964,215股减少至308,293,069股，控股股东持股比例由50.96%上升至51.07%。
投资者： 董秘好，公司近日成立“天津市三鱼数智健康科技有限公司”，经营范围涵盖AI算法软件开发、AI行业应用集成、大数据服务。请问您：1. 设立背景及主要业务方向？与主营如何协同？2. 公司作为“科改示范企业”，此举是否与布局战略性新兴产业的要求相关？3. 此前曾称“不涉及AI制药”，新公司覆盖AI算法，未来是否计划打造为AI医药平台？4. 是否契合《医药工业数智化转型实施方案》及医保AI辅助诊断？
董秘： 尊敬的投资者您好，该公司于2026年6月3日成立，注册资本1000万元，由力生制药持股70%、天津允能健康科技合伙企业（有限合伙）共同持股。其经营范围涵盖人工智能理论与算法软件开发、人工智能基础软件开发、人工智能行业应用系统集成服务、大数据服务、健康咨询服务（不含诊疗服务）等。公司提出打造"三鱼数智"创新平台，围绕"技术驱动、需求驱动、理论驱动、数智驱动"四位一体的创新引擎加速构建系统化能力。新公司以"三鱼"命名，正是将2024年入选"中华老字号"的品牌资产注入科技创新赛道，实现品牌数字化焕新。公司2022年入选国务院国资委"科改示范企业"名单，2026年工作展望中明确提出围绕高端制剂、合成生物学、细胞与基因治疗等新质生产力领域深度开展产业链扫描，健全项目库动态评估机制，持续完善"产业+资本"双轮驱动格局。新公司经营范围中的AI算法软件开发主要指向健康咨询、大数据服务等数智化应用场景，与AI制药属于不同范畴。公司2025年年报中指出数智化在制剂生产中的应用日益广泛，医药企业只有积极顺应趋势、主动变革才能赢得更广泛市场，新公司的设立正是响应这一政策导向的具体举措。感谢您对公司的关注。
投资者： 董秘你好，好久不见，今年没有了其他投资分红，可以预见归母净利润下跌很严重，另外也没见宣传公司的药品纳入集采目录名单，营收会进一步下跌，虽然如此，但看到大家仍奔走于各大实体药店推销产品，说明团队没有气馁。作为中小股东，虽然股价下跌导致亏损，心里难免会难受，但见到管理层以及团队都在努力改善现状，也有些许欣慰。2026年已过半，希望大家不要浮躁，踏踏实实“做好人，做好药”。
董秘： 尊敬的投资者您好，感谢您对公司一直以来的关注与支持，也感谢您对管理层和一线团队努力的认可。您提到的“做好人，做好药”，正是力生制药始终秉承的核心价值观，也是全体力生人坚守的初心。公司管理层将继续聚焦主营业务，夯实内功，以更好的业绩回报广大投资者的信任。再次感谢您的理解与陪伴。感谢您对公司的关注。
投资者： 您好董秘：公司氯化钾缓释片的核心工艺打破国外技术垄断，今年4月公告称＂现有产能完全能够满足订单需求＂；格列吡嗪控释片5mg规格6月15日获药品注册证书，视同通过一致性评价。请问氯化钾缓释片二季度的实际销售和新增订单情况如何？格列吡嗪控释片预计何时能正式上市销售并贡献收入？谢谢。
董秘： 尊敬的投资者您好，氯化钾缓释片现有产能完全能够满足订单需求。2025年公司已启动氯化钾缓释片市场推广并签订销售协议。2026年氯化钾缓释片已进入国家基本药物目录。具体销售数据，请关注公司后续将披露的2026年半年度报告。关于格列吡嗪控释片，公司于2026年6月15日发布公告，收到国家药监局颁发的格列吡嗪控释片5mg规格《药品注册证书》（批件编号：2026S01900），该药品按化学药品4类批准生产，视同通过一致性评价，适用于改善2型糖尿病成人患者的血糖控制。该产品将进一步丰富公司内分泌系统药物产品线。通常药品获得注册证书后还需完成生产安排、渠道铺货等环节。感谢您对公司的关注。
投资者： 董秘您好，公司70个品种入选2026版国家基药目录（力生41、中央15、生化6、青春康源8），覆盖心血管、抗感染等核心领域。请问：1、截至目前，70个品种中已在公立医院形成销售的有多少？新品种入院进展如何？2、基药目录9月1日施行，业绩兑现大致何时体现（Q4还是2027年）？公司内部是否有量化放量目标？谢谢。
董秘： 尊敬的投资者您好，关于您关注的70个品种入选2026版国家基药目录相关情况，公司及所属企业共计70个品种成功入选《国家基本药物目录（2026年版）》，其中力生制药41个、中央药业15个、生化制药6个、青春康源8个。本次入选品种覆盖心血管系统、抗感染、消化系统、维生素及矿物质等核心治疗领域，核心品种包括力生制药的吲达帕胺片、叶酸片、呋塞米片、复方甘草片、葡萄糖酸钙片、碳酸氢钠片、维生素B2片、伊曲康唑胶囊等持续在列品种，以及利伐沙班片、格列吡嗪控释片、缬沙坦氨氯地平片（Ⅰ）、吲达帕胺缓释片等多个首次纳入的新品种；所属企业方面，中央药业环孢素软胶囊、生化制药肝素钠注射液、青春康源加味左金丸等核心品种也均纳入本次基药目录。下一步将持续强化基药品种的质量管控与供应保障，稳步推进在研品种的上市进程，不断优化及完善布局，为基层医疗体系提供更加优质、可及的药品支撑。感谢您对公司的关注。
投资者： 董秘您好：关注到公司战略聚焦心脑血管、麻醉镇痛和精神类等重要治疗领域，现有地西泮片等精神类药品及盐酸多奈哌齐（阿尔茨海默症）等品种，且管线中布局了抗抑郁药物。请问：公司在精神类（抑郁症、焦虑症等）药物领域是否有进一步加大研发投入或引进新品种的计划？在“预防+治疗”一体化方向上是否有相关布局？如何与公司“十五五”战略及大健康方向结合？谢谢。
董秘： 尊敬的投资者您好！公司现有地西泮片、盐酸多奈哌齐等神经精神类产品，同时储备抗抑郁相关在研管线。公司持续关注抑郁、焦虑等精神类疾病市场机遇，依托 “自主研发 + BD 引进 + 产业基金” 多元路径，持续筛选优质项目，结合投入产出审慎评估后续研发加码、新品种引进计划。公司积极探索慢病 “预防 + 治疗” 一体化发展思路，现阶段以治疗药物为核心。上述中枢神经领域布局与公司 “十五五” 深耕慢病、拓展老年健康大健康方向高度契合，未来将推动相关产品线与心脑血管优势品种形成业务协同，助力公司大健康战略落地。相关重大项目进展公司将依规及时披露。感谢关注！
投资者： 董秘您好，副总经理郭晓燕于5月7日公告拟减持不超2.2万股，7月10日已减持1万股。请问目前减持计划执行进展如何？剩余部分是否将继续减持？此外，公司股权激励的约束机制如何？2026年6月已回购注销67万股未达标限制性股票，但高管在股价低位减持，是否说明激励的约束效应不足？如何防止股权激励沦为“股权福利”？谢谢。
董秘： 尊敬的投资者您好，关于郭晓燕女士减持计划的执行进展：郭晓燕女士于2026年5月8日披露的减持计划为拟减持不超过22,042股。该减持计划期间为自公告披露之日起15个交易日后的3个月内（即2026年5月29日至2026年8月29日），目前仍在减持计划期间内，剩余部分是否继续减持将取决于郭晓燕女士个人资金需求及二级市场情况。公司根据《公司章程》及《天津力生制药股份有限公司领导人员绩效考核与薪酬管理办法》等制度，对高级管理人员制定年度考评，正逐步建立和完善公正、透明的董事和经理人员绩效评价标准和激励约束机制。关于2026年6月回购注销67万股未达标限制性股票事项。公司于2026年6月8日披露了调整2022年和2024年限制性股票激励计划回购价格及数量暨回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的相关公告，并于2026年6月24日召开临时股东会审议通过。公司对未达业绩考核条件的限制性股票进行回购注销，正是激励约束机制发挥作用的具体体现。高管在股价低位减持系个人资金使用需求，与股权激励约束机制属于不同事项，公司将持续完善激励与约束并重的制度体系。感谢您对公司的关注。
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