股市必读：燕麦科技（688312）7月22日主力资金净流出137.8万元

截至2026年7月22日收盘，燕麦科技(688312)报收于46.7元，下跌2.42%，换手率4.02%，成交量5.9万手，成交额2.83亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：7月22日主力资金净流出137.8万元。
• 公司公告汇总：董事会审议通过2022年、2023年及2025年限制性股票激励计划授予价格调整，并确认多个归属期条件成就，合计同意129名激励对象归属83.0865万股限制性股票。

交易信息汇总

资金流向

7月22日主力资金净流出137.8万元；游资资金净流入487.82万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出350.02万元，占总成交额0.0%。

公司公告汇总

董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属名单的核查意见

除1名激励对象因离职不符合归属条件外，其余72名激励对象符合任职资格及激励对象条件，主体资格合法有效，归属条件已成就；同意为其办理归属手续，对应归属数量为39.8743万股。

第四届董事会第八次会议决议公告

2026年7月21日召开第四届董事会第八次会议，审议通过调整2022年、2023年及2025年限制性股票激励计划授予价格；向33名激励对象授予70万股预留限制性股票，授予价格为12.95元/股；作废部分已授予但尚未归属的限制性股票；确认2022年、2023年及2025年限制性股票激励计划相关归属期符合归属条件，合计同意129名激励对象归属83.0865万股限制性股票。

董事会薪酬与考核委员会关于2022年限制性股票激励计划预留授予第三个归属期归属名单的核查意见

除2名激励对象因离职不符合归属条件外，其余31名激励对象符合任职资格及激励对象条件，主体资格合法有效，归属条件已成就；同意为其办理归属手续，对应归属数量为21.736万股。

董事会薪酬与考核委员会关于2023年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期归属名单的核查意见

除1名激励对象因离职不符合归属条件外，其余26名激励对象符合任职资格及激励对象条件，主体资格合法有效，归属条件已成就；同意为其办理归属手续，对应归属数量为21.4762万股。

深圳市他山企业管理咨询有限公司关于深圳市燕麦科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划调整事项及预留授予部分第二个归属期符合归属条件事项的独立财务顾问报告

2023年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期符合归属条件，本次归属数量为21.4762万股，涉及26名激励对象，授予价格为4.57元/股，股票来源为公司自二级市场回购的A股普通股；公司层面业绩考核达标，2025年营业收入较2023年增长89.24%；个人绩效考核结果显示，17名激励对象归属比例为100%，9名为80%。

信达律所关于燕麦科技 2022、2023、2025 年限制性股票激励计划授予价格调整、部分限制性股票归属条件成就与作废失效、2025 年激励计划预留授予相关事项法律意见书

因实施2025年度权益分派（每股派息0.5485元），将2022年、2023年、2025年激励计划授予价格分别调整为7.98元/股、4.57元/股、12.95元/股；2022年、2023年激励计划预留授予部分及2025年激励计划首次授予部分归属条件已成就；部分激励对象因离职或考核未达标导致部分限制性股票作废；2025年激励计划预留授予日确定为2026年7月21日，向33名激励对象授予70万股限制性股票。

关于作废部分已授予尚未归属的2025年限制性股票的公告

因1名激励对象离职，作废其已获授但尚未归属的4.6万股；因部分激励对象部门或个人绩效考核未达标，作废不得归属的8.9357万股；本次合计作废13.5357万股，激励对象由73人调整为72人。

董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的核查意见（截至授予日）

33名激励对象均未存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形，不包括公司独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；具备激励对象资格，主体资格合法有效；同意以12.95元/股的价格向33名激励对象授予70万股限制性股票，授予日为2026年7月21日。

关于2023年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期符合归属条件的公告

本次拟归属限制性股票数量为21.4762万股，归属人数为26人，股票来源为公司自二级市场回购A股普通股，授予价格为4.57元/股；公司层面业绩考核达标，2025年营业收入较2023年增长89.24%；个人层面绩效考核结果显示，17名激励对象考核为S或A，归属比例100%；9名考核为B，归属比例80%。

关于2022年限制性股票激励计划预留授予第三个归属期符合归属条件的公告

本次可归属限制性股票数量为21.736万股，归属人数为31人，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股股票，授予价格为7.98元/股；公司层面业绩考核达标，个人绩效考核及任职期限要求均已满足。

关于调整2022年、2023年及2025年限制性股票激励计划授予价格的公告

因公司实施2025年度利润分配（每股派发现金红利0.5485元），2022年激励计划授予价格由8.53元/股调整为7.98元/股；2023年激励计划由5.12元/股调整为4.57元/股；2025年激励计划由13.50元/股调整为12.95元/股。

关于作废部分已授予尚未归属的2023年限制性股票的公告

因1名激励对象离职，作废其已获授但尚未归属的1万股；因9名激励对象个人绩效考核结果为“B”，本期归属比例为80%，作废不得归属的1.1万股；本次合计作废2.1万股。

关于作废部分已授予尚未归属的2022年限制性股票的公告

因2名激励对象离职，作废其已获授但尚未归属的1.6万股；因8名激励对象个人绩效考核结果为“B”，本期归属比例为80%，作废不得归属的0.824万股；本次合计作废2.424万股。

关于向激励对象授予预留限制性股票的公告

2026年7月21日董事会确定向33名激励对象授予70万股预留限制性股票，授予价格为12.95元/股，股票来源为二级市场回购或定向发行；本次授予的限制性股票将在授予日起12个月后分四期归属，归属条件已满足；激励对象不含董事、高管及主要股东；本次授予不会导致公司总股本超过20%。

关于2025年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期符合归属条件的公告

本次可归属限制性股票数量为39.8743万股，归属人数为72人，授予价格为12.95元/股，股票来源为二级市场回购或定向发行；公司层面业绩考核达标，2025年营业收入增长率达62.47%；部门及个人层面绩效考核已完成。

燕麦科技2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单（截至授予日）

2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象共计33人，获授70万股，占授予总数的17.5000%，占公司股本总额的0.4808%；不含独立董事、持股5%以上股东及实际控制人及其关联人；含1名外籍员工，因其在关键岗位任职并获评优秀员工而纳入激励范围；所有激励对象通过有效期内股权激励计划获授股票均未超过公司总股本1%。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。