股市必读：中工国际（002051）7月22日披露最新机构调研信息

截至2026年7月22日收盘，中工国际(002051)报收于8.36元，下跌1.42%，换手率2.34%，成交量28.74万手，成交额2.42亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：7月22日主力资金净流出883.17万元，游资资金净流入500.8万元，散户资金净流入382.37万元。
• 机构调研要点：2026年上半年营业收入同比增长4.59%，利润端主要指标同比下滑主因汇率波动导致浮动汇兑损失1.53亿元（上年同期为浮动汇兑收益约0.64亿元）。
• 机构调研要点：2026年1–6月国际工程承包业务新签合同额5.28亿美元，生效合同额13.06亿美元，同比增长34.22%。
• 机构调研要点：北起院实现中国索道设备首次进入乌兹别克斯坦市场；江南环境构建覆盖东南亚、中东的工业环保装备业务网络。
• 机构调研要点：公司执行“每年现金分红比例不低于当年可供分配利润40%”政策，自上市以来累计现金分红33.75亿元，派现融资比91.63%，位居A股前15%；2026年将实施中期利润分配。
• 机构调研要点：公司于2026年4月完成首次股份注销式回购，合计回购1092.58万股，支付资金9911.71万元。

交易信息汇总

资金流向

7月22日主力资金净流出883.17万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入500.8万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入382.37万元，占总成交额0.0%。

机构调研要点

7月21日特定对象调研

• 2026年上半年营业收入同比增长4.59%，利润总额、归母净利润、扣非后归母净利润同比下滑，主因报告期产生浮动汇兑损失1.53亿元，上年同期为浮动汇兑收益约0.64亿元。
• 2026年1–6月国际工程承包业务新签合同额5.28亿美元，生效合同额13.06亿美元，同比增长34.22%。
• 北起院签约乌兹别克斯坦魔法城公园索道项目，实现中国索道设备首次进入该国市场；客运索道核心装备获多项“型式”试验许可证；环保起重装备落地亚洲、南美洲多个项目。
• 江南环境以“产品+技术”双轮驱动，在东南亚、中东构建工业废水处理等环保装备业务网络。
• 公司执行“每年现金分红比例不低于当年可供分配利润40%”政策，上市以来累计现金分红33.75亿元，派现融资比91.63%；将在满足条件下实施2026年中期利润分配。
• 公司于2026年4月完成首次股份注销式回购，回购1092.58万股，支付资金9911.71万元。
• “十五五”时期定位为建设以一流咨询规划设计能力为牵引、科技创新为驱动、先进装备制造为支撑的科技型专业化工程公司；重点工作包括统筹国内外市场布局、深化“一体两翼”融合、提升EPC全产业链能力、稳慎推进投建营业务、强化科技创新与集团协同。

董秘最新回复

投资者： 当前行业竞争持续加剧。根据贵公司2024—2025年年报，与同行业企业相比，公司员工人数和人均产出均有所下降。请问这一变化主要是战略调整、业务转型所致，还是受市场竞争、技术升级及成本优化等因素影响？未来一年员工规模是否仍会调整？公司是否考虑在2026年年报中增加人力资本投入、员工培训及核心人才稳定等内容的披露？将采取哪些措施提升人均产出并增强员工稳定性？
董秘： 您好！公司员工数量及人均效能会随宏观环境、行业周期及经营情况动态优化调整。2025年，公司员工数量从4,055人微调至3,987人，公司人均创收从约301万元/人微调至290万元/人，人均净利润从约9.0万元/人调整为7.8万元/人。整体来看，公司核心管理与业务团队保持高度稳定，人效产出水平居行业领先梯队，整体经营韧性充足。公司始终坚持“以价值创造者为本”，持续完善人力资本相关信息披露，目前已在年度报告的“公司治理、环境和社会”章节及ESG报告的“员工权益”章节，详细披露公司薪酬政策、员工培训发展、人才激励及职业通道建设等专项内容，全面展示公司人力资源建设成果。2026年是“十五五”开局之年，也是公司“组织进化年”，公司将围绕战略转型和组织进化，持续完善分层分类人才培养体系，以高质量人才建设助力公司持续稳健发展。谢谢！

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