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三一重工：公司股权激励以绑定核心人才与股东利益

来源：证星互动追踪

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2026-07-22 17:51:14

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证券之星消息，三一重工(600031)07月22日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：公司过去几年年报显示较大规模裁减研发、管理等40岁左右员工，今年还大规模减裁员吗？新员工股票期权额度比3年前会压缩嘛？

三一重工回复：尊敬的投资者您好，感谢您的关注。公司人力资源管理围绕全球化、数智化、低碳化核心战略推进，匹配业务发展节奏与全球经营布局，统筹海内外人才布局与组织能力建设，持续支撑公司全球竞争力与经营质量提升。公司股权激励以绑定核心人才与股东利益、健全长效激励机制为目标，授予额度与范围结合发展阶段、业绩目标统筹制定，严格履行决策与信息披露程序，后续将持续优化激励机制，助力公司长期发展。感谢您的关注！

本文数据来源于上海证券交易所e互动，仅供参考不构成投资建议。

责任编辑：刘浩然

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