截至2026年7月3日收盘，康辰药业(603590)报收于31.71元，上涨1.8%，换手率2.01%，成交量3.19万手，成交额1.0亿元。
7月3日主力资金净流出696.48万元；游资资金净流出8.22万元；散户资金净流入704.7万元。
董事会薪酬与考核委员会认为公司具备实施股权激励的主体资格，激励计划内容符合法律法规规定，未发现损害公司及股东利益的情形；首次授予激励对象为高级管理人员、中层干部及核心技术业务骨干，不包括独立董事及持股5%以上股东；激励对象主体资格合法有效；委员会同意公司实施该激励计划。
2026年7月3日召开第五届董事会第四次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案；关联董事回避表决；会议同时审议通过变更公司注册资本及召开2026年第一次临时股东大会的议案。
2026年第一次临时股东大会定于2026年8月6日召开，采用现场与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行；股权登记日为2026年7月31日；审议议案包括《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理股权激励相关事宜、回购注销部分限制性股票及调整回购价格、变更公司注册资本；议案1至3涉及关联股东回避表决，议案1至5为特别决议事项，并对中小投资者单独计票。
因2023年限制性股票激励计划中部分激励对象离职或未达标，公司将回购注销13,400股限制性股票；回购注销后，总股本由159,010,477股减少至158,997,077股，注册资本由159,010,477元减少至158,997,077元；该事项尚需提交股东大会审议，《公司章程》修订将另行履行程序并披露。
本办法设公司层面业绩考核与个人层面绩效考核；公司层面以2025年营业收入或净利润为基数，2026–2028年各年度增长率分别不低于10%、20%、30%作为解除限售条件；个人层面根据业绩指标和关键工作成果完成情况确定解除限售比例，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四档，未达标部分由公司按授予价格回购注销。
本激励计划拟授予限制性股票总数245.5万股，占公司总股本1.54%，其中首次授予227.50万股，预留18.00万股；股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股；激励对象共63人，包括高级管理人员、中层管理人员及核心技术业务骨干；授予价格为15.75元/股；有效期最长不超过48个月，设两个解除限售期，各解除限售50%；业绩考核目标以2025年营业收入或净利润为基数，2026–2028年增长率分别不低于10%、20%、30%。
公司拟授予限制性股票245.50万股，占公司股本总额1.54%，其中首次授予227.50万股，激励对象63人，包括高级管理人员、中层干部及核心技术业务骨干；授予价格为15.75元/股；有效期最长不超过48个月，设12个月和24个月限售期，分两期各解除限售50%；业绩考核目标以2025年营业收入或净利润为基数，2026–2028年分别增长10%、20%、30%。
首次授予激励对象共64名，包括董事、总裁牛战旗获授20万股，职工董事黄憗获授15万股，中层管理人员及核心技术人员等61人共获授192.5万股，预留18万股；授予总数245.5万股，占公司总股本1.54%；所有激励对象通过有效股权激励计划获授股票未超过公司总股本1%；激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。
公司拟授予限制性股票245.50万股，占总股本1.54%，其中首次授予227.50万股，预留18.00万股；股份来源为公司向激励对象定向发行A股普通股；激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术或业务人员等63人；授予价格为15.75元/股，有效期为48个月；业绩考核目标以2025年营业收入和净利润为基数，2026–2028年分别设定增长不低于10%、20%、30%的解除限售条件。
公司于2025年10月15日审议通过回购股份方案，拟以集中竞价交易方式回购股份用于员工持股计划或股权激励，回购金额5,000万元至10,000万元，价格不超过82元/股，期限为2025年10月15日至2026年10月14日；截至2026年6月30日，已累计回购1,998,804股，占公司总股本1.26%，最高价51.40元/股，最低价28.36元/股，已支付总金额78,433,881.08元；本次回购符合相关法规及公司方案要求。
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