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股市必读:国机汽车(600335)7月1日主力资金净流出129.78万元,占总成交额0.0%

截至2026年7月1日收盘,国机汽车(600335)报收于4.77元,上涨1.92%,换手率0.99%,成交量14.78万手,成交额7017.79万元。

当日关注点

  • 交易信息汇总:7月1日主力资金净流出129.78万元,游资净流出346.92万元,散户净流入476.7万元。
  • 公司公告汇总:国机汽车2025年年度股东会于6月30日召开,审议通过多项议案,但《与国机财务有限责任公司签署〈金融服务合作协议〉的关联交易议案》因反对票占比过高未获通过。
  • 公司公告汇总:公司于6月修订发布《累积投票制实施细则》,明确持股30%及以上的单一股东及其一致行动人在选举两名以上董事时须采用累积投票制。
  • 公司公告汇总:新修订的《内部问责制度》明确将履职中故意或过失不履行、不正确履行职责造成不良后果的行为纳入问责范围,并规定责令改正、通报批评、经济处罚、降职撤职等问责措施。
  • 公司公告汇总:《募集资金管理办法》强调募集资金须专款专用、存放于专项账户并实行三方监管,禁止用于财务性投资或变相改变用途。
  • 公司公告汇总:《董事、高级管理人员薪酬管理制度》规定绩效薪酬占比原则上不低于50%,并建立绩效薪酬递延支付及财务造假情形下的薪酬追索机制。
  • 公司公告汇总:《关联交易管理办法》细化关联方认定标准、审议权限分级(总经理办公会/董事会/股东大会)及关联董事、股东回避表决机制。
  • 公司公告汇总:《独立董事工作规则》要求独立董事每年现场工作时间不少于十五日,须对关联交易、变更承诺等重大事项发表独立意见,并向股东大会提交年度述职报告。

交易信息汇总

资金流向

7月1日主力资金净流出129.78万元,占总成交额0.0%;游资资金净流出346.92万元,占总成交额0.0%;散户资金净流入476.7万元,占总成交额0.0%。

公司公告汇总

北京市天元律师事务所关于国机汽车股份有限公司2025年年度股东会的法律意见

国机汽车于2026年6月30日召开2025年年度股东会,采取现场与网络投票相结合方式,审议通过《公司2025年度董事会工作报告》《公司2025年度利润分配方案》《公司2025年年度报告及摘要》等议案;《关于与国机财务有限责任公司签署〈金融服务合作协议〉的关联交易议案》未获通过;出席会议股东及代理人共355人,代表有表决权股份总数的72.2055%;北京市天元律师事务所出具法律意见书,认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效。

国机汽车2025年年度股东会决议公告

国机汽车于2026年6月30日召开2025年年度股东会,出席会议股东所持表决权股份占公司总股本的72.21%;审议通过2025年度董事会工作报告、利润分配方案、年度报告、续聘会计师事务所、董事及高管薪酬、综合授信、日常关联交易、为下属公司提供担保、开展远期结售汇业务、多项制度修订、增补董事及制定薪酬管理制度等议案;《与国机财务有限责任公司签署〈金融服务合作协议〉的关联交易议案》未获通过;中国机械工业集团有限公司对该关联交易议案回避表决;北京市天元律师事务所出具法律意见书,认为会议合法有效。

国机汽车累积投票制实施细则(2026年6月修订)

国机汽车制定累积投票制实施细则,明确在选举两名以上非独立董事或独立董事时,单一股东及其一致行动人持股30%及以上须采用累积投票制;股东表决权为其持股数与应选董事人数的乘积,可集中或分散投票;独立董事与非独立董事选举分开进行,投票权不得交叉使用;董事候选人得票总数须超过出席股东所持表决权二分之一方可当选;细则同时规定董事提名程序、投票与当选原则等内容。

国机汽车内部问责制度(2026年6月修订)

国机汽车制定内部问责制度,适用于公司董事、高级管理人员和其他相关人员;明确履职中因故意或过失不履行或不正确履行职责,造成不良影响和后果的行为将被问责;问责范围包括不执行决议、未完成工作任务、泄露机密、管理失职、违规决策、弄虚作假、违反证券法规等情形;公司设立内部问责工作小组负责调查核实并提出处理意见;问责措施包括责令改正、通报批评、经济处罚、降职撤职、解除劳动合同等;制度坚持公平公正、责任对等、谁主管谁负责等原则,并规定从轻、从重处理及免责情形。

国机汽车募集资金管理办法(2026年6月修订)

国机汽车制定募集资金管理办法,规范募集资金的存放、管理、使用及监督;募集资金应专款专用,存放于专项账户,实行三方监管协议;使用须符合主营业务方向,禁止用于财务性投资或变相改变用途;闲置募集资金可进行现金管理或临时补流,需履行董事会审议及信息披露程序;改变募集资金用途、变更募投项目等重大事项须经董事会和股东大会审议;董事会每半年度核查募集资金使用情况,编制专项报告,并由保荐人出具核查报告。

国机汽车董事、高级管理人员薪酬管理制度

国机汽车制定董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%;独立董事实行固定津贴,非独立董事按所任管理职务领取薪酬;薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬方案,董事会和股东会分别审批高级管理人员和董事的薪酬方案;建立绩效薪酬递延支付及追索机制,对财务造假等情况将追回超额发放的薪酬。

国机汽车关联交易管理办法(2026年6月修订)

国机汽车制定《关联交易管理办法》,规范公司及控股子公司的关联交易决策管理与信息披露;明确关联法人、关联自然人的定义,关联交易事项范围,以及审议权限和披露要求;根据交易金额和比例,区分由总经理办公会、董事会或股东会审议;对日常关联交易、财务公司关联交易作出特别规定;明确关联董事、关联股东回避表决机制;部分特定情形的关联交易可豁免按关联交易程序审议披露。

国机汽车独立董事工作规则(2026年6月修订)

国机汽车制定独立董事工作规则,明确独立董事应具备独立性,不得与公司及主要股东存在利害关系,且需满足五年以上相关工作经验等条件;独立董事人数应不低于董事会成员的三分之一,其中至少有一名会计专业人士;独立董事每年现场工作时间不少于十五日;须对关联交易、变更承诺等重大事项发表独立意见;并向股东大会提交年度述职报告。

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