截至2026年7月1日收盘，新五丰(600975)报收于4.74元，上涨9.98%，涨停，换手率2.23%，成交量27.85万手，成交额1.28亿元。
新五丰7月1日涨停收盘，收盘价4.74元；该股于10点32分涨停，盘中2次打开涨停；截至收盘，封单资金816.32万元，占其流通市值0.14%。
7月1日主力资金净流入3873.67万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出998.2万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出2875.47万元，占总成交额0.0%。
2026年1–5月，公司销售生猪238.82万头，其中商品猪出栏138.40万头；截至2025年末，能繁母猪存栏24.93万头，较2024年末及2025年6月末均有所下降。
2026年6月16日，公司完成核心管理层人事更迭；湖南农业集团高层进入董事会进行高位调度，内部成长起来的专业化年轻干部接掌日常经营。
公司持续优化母猪胎龄结构，加快低效母猪淘汰；2026年4月30日完成首批PIC种猪引种1355头；5月23日引进首批法系种猪；与法国科普利信集团成立合资公司开展联合育种，新五丰出资4080万元、持股51%。
2026年养殖板块组织结构由四级压缩为三级，划定七个养殖大区；推行“穿透式”绩效激励机制，优化内部模拟代养机制；发挥技采联动与集中采购协同优势降低饲料成本。
投资者： 尊敬的董秘，您好。1.面对跌跌不休的股价，股民朋友们都开始嘲讽新四丰新三丰了，新一届董事会是否有提振股价做好市值管理相关的具体举措？2.公司优秀的母猪场7kg断奶仔猪成本能否做到280？优秀的育肥场增重成本能否做到10元/kg（不包括仔猪成本）？
董秘： 尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注！1、2026年6月16日，公司顺利完成核心管理层人事更迭。随着新一届管理团队履新，公司将更多投向提质增效、成本管控、技术攻关与智能生产等方面。一直以来，公司高度重视市值管理工作，致力于推动企业经营质量提升与股东回报增长的良性互动，并将市值管理理念深度融入公司日常经营与治理中，常态化推进各项工作。主要采取了以下措施：一、强化价值创造与降本增效。公司坚持练好内功，通过深化改革、精细化管理、养殖模式创新和突出科技赋能，持续降低养殖综合成本，提升核心竞争力。二、依法合规运用市值管理工具。公司间接控股股东全资子公司农发投资于2024年10月起连续开展了两次股份增持计划，累计增持公司股份6,508,002股，以实际行动彰显对公司长期投资价值的认可与发展信心。三、加强投资者关系管理与沟通。公司常态化举办业绩说明会，持续通过业绩说明会、现场调研、E 互动问询及电话咨询等渠道保障与投资者的良好沟通，并率先使用网络投票提醒服务，为中小投资者参与股东会投票提供便利。四、重视投资者回报与治理规范。公司在2025年修改章程时增加了“一年多次分红”条款，为后续合理提高分红率提供制度保障。同时，积极推动以资本公积金弥补未分配利润亏损，争取恢复分红能力。2、受养殖规模、养殖模式及生产管理水平不均衡等因素影响，公司各养殖场成本存在一定差异。其中，优秀养殖场的成本可达到行业前列水平。一直以来，公司高度重视降本增效工作，2026年将从多方面精准发力、改善经营成效：一是优化生猪产能结构。持续推进落后产能调减或退出工作，提升规模猪场整体运营质量和效益。二是优化“公司+农户”养殖模式。2026年，公司将在运营过程中持续淘汰落后农户产能，优化农户存栏结构，重点引进养殖设施完善、技术水平较高的优质农户，并充分发挥该模式的成本优势。三是持续推行“模拟代养”模式，在育肥规模场推广，并在母猪规模场开展试点。四是强化关键技术攻关。围绕营养、育种、健康等关键环节，构建精准动态的营养技术体系，持续优化饲料营养配方，有效降低配方成本；强化育种创新核心攻关，深化与科普利信、PIC的战略合作，通过引种与联合育种加快母猪群体更新，为种群改良注入强劲基因；开展“智能表型测定体系”应用，启动大规模全基因组选择，全面提升选育效率与PSY水平。五是降低采购成本。持续发挥技采联动与集中采购优势，精准把握采购节奏，有效降低综合采购成本。谢谢！
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