股市必读：*ST闻泰（600745）7月1日主力资金净流入4451.6万元，占总成交额0.0%

截至2026年7月1日收盘，*ST闻泰(600745)报收于17.18元，上涨2.14%，换手率3.46%，成交量43.07万手，成交额7.37亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：7月1日主力资金净流入4451.6万元，游资与散户资金分别净流出2087.0万元和2364.59万元。
• 公司公告汇总：董事会审议通过《关于修订〈薪酬管理制度〉的议案》，该制度明确绩效薪酬与经营业绩挂钩，并设亏损下调、递延支付及违规追索机制。
• 公司公告汇总：公司因2025年度财报及内控审计报告被出具“无法表示意见”，自2026年5月6日起被实施退市风险警示并叠加其他风险警示，新SAP系统及研发平台已重建并运行顺畅。
• 公司公告汇总：截至2026年6月30日，“闻泰转债”累计转股29,260,589股，占转股前总股本2.3478%；第二季度可转债新增转股29,216,651股，尚未转股余额占发行总额93.7206%。

交易信息汇总

资金流向

7月1日主力资金净流入4451.6万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出2087.0万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出2364.59万元，占总成交额0.0%。

公司公告汇总

第十二届董事会第三十二次会议决议公告

闻泰科技股份有限公司于2026年6月30日以通讯表决方式召开第十二届董事会第三十二次会议，审议通过《关于修订〈薪酬管理制度〉的议案》。会议应出席董事5人，实际出席5人，表决结果为5票赞成，0票反对，0票弃权。该议案已由董事会薪酬与考核委员会审议通过，尚需提交公司股东会审议。

薪酬管理制度

闻泰科技股份有限公司《薪酬管理制度》明确薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成；董事、高级管理人员绩效薪酬与公司经营业绩挂钩，亏损或盈利下滑时应相应下调；设置绩效薪酬递延支付、中长期激励及止付追索机制，适用于财务造假、违规行为等情形；独立董事津贴由股东会决定；制度经股东会批准后生效。

关于公司股票被实施其他风险警示的进展公告

闻泰科技股份有限公司2025年度财务会计报告及财务报告内部控制均被出具无法表示意见的审计报告，自2026年5月6日起被实施退市风险警示并叠加其他风险警示。公司已启动应急机制，重建SAP信息系统和研发平台，目前新系统运行顺畅，相关内部控制措施已同步运行。公司将每月披露一次提示性公告，分阶段披露事项解决进展。公司生产经营情况正常。

关于2026年第二季度可转债转股及股票期权激励计划自主行权结果暨股份变动的公告

截至2026年6月30日，累计有539,992,000元“闻泰转债”转换为公司股票，累计转股数量为29,260,589股，占转股前总股本的2.3478%。2026年第二季度期间，因可转债转股形成29,216,651股；尚未转股的可转债金额为8,059,972,000元，占发行总额的93.7206%。公司2023年股票期权激励计划首次及预留授予的第二个行权期可行权期权分别为232,753份和20,595份，2026年第二季度行权数量均为0股，行权人数亦为0人。本次股份变动后公司总股本增加，控股股东未发生变化。

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