股市必读：良品铺子（603719）6月30日主力资金净流入73.32万元，占总成交额0.0%

截至2026年6月30日收盘，良品铺子(603719)报收于8.65元，下跌2.7%，换手率1.08%，成交量4.33万手，成交额3760.7万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：6月30日主力资金净流入73.32万元，游资资金净流入172.93万元，散户资金净流出246.25万元。
• 公司公告汇总：公司发布《高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度》，明确绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，并建立财务造假等情形下的薪酬追索扣回机制。
• 公司公告汇总：公司发布《董事薪酬管理制度》，经2025年年度股东会审议通过，明确执行董事绩效薪酬与营业收入、净利润挂钩，独立董事津贴按股东会批准方案执行，并设立薪酬追索机制。

交易信息汇总

资金流向

6月30日主力资金净流入73.32万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入172.93万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出246.25万元，占总成交额0.0%。

公司公告汇总

良品铺子高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度

良品铺子股份有限公司发布《高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度》，经第三届董事会第十二次会议审议通过。制度适用于公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、其他报酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬与公司业绩、个人绩效挂钩，实行年度考核，由董事会提名与薪酬委员会负责考核与薪酬方案制定，董事会审批。存在财务报告错误、财务造假、重大失职等情况时，公司有权追索扣回已发绩效薪酬。制度自董事会通过后实施，解释权归董事会。

良品铺子董事薪酬管理制度

良品铺子股份有限公司发布《董事薪酬管理制度》，经公司2025年年度股东会审议通过。制度适用于公司全体在职董事，包括执行董事、非执行董事和独立董事。执行董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、其他报酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。绩效薪酬与公司营业收入、净利润挂钩，依据经审计财务数据评定。非执行董事不在公司领取报酬，独立董事津贴按股东会批准方案执行。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利等因素。公司建立薪酬追索机制，对财务造假等情形将追回超额发放的绩效薪酬和中长期激励收入。

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