截至2026年6月30日收盘，苏州固锝(002079)报收于15.03元，上涨4.16%，换手率7.45%，成交量60.43万手，成交额8.91亿元。
6月30日主力资金净流入7762.43万元；游资资金净流入3261.57万元；散户资金净流出1.1亿元。
2022年员工持股计划所持483.00万股公司股票已于6月30日前通过集中竞价交易方式全部出售完毕；该计划于2022年12月21日完成非交易过户，原定存续期120个月；2026年6月26日持有人会议审议通过终止议案，6月30日公司董事会审议通过提前终止事项；计划已清算分配完毕，符合终止条件。
公司发布《重大信息内部报告制度》（2026年6月），明确重大信息范围、报告程序及管理责任；规定发生可能对公司股价产生较大影响的重大事项时，相关义务人须第一时间向董事长、董事会秘书报告；适用范围包括公司及控股子公司、参股公司。
公司制定《子公司管理制度》，明确对子公司的治理、人事、财务、投资、信息披露及审计监督等管理要求；子公司重大事项须经母公司审议批准；母公司通过股东会、董事会行使控制权，委派董事及高管，并实施财务统一管理与预算控制；子公司须定期报送财务报表及年度预算，接受内部审计监督。
公司制定《投资者关系管理制度》，明确合规性、平等性、主动性及诚实守信原则；规范沟通对象、内容及渠道，包括业绩说明会等形式；建立重大事件沟通机制及投诉处理流程；制度自董事会审议通过之日起生效，原2007年版本废止。
公司制定《年报信息披露重大差错责任追究制度》，明确年报重大差错情形，包括年度财务报告重大会计差错、其他年报信息重大遗漏或错误、业绩预告或快报重大差错等；适用对象涵盖董事、高级管理人员、财务负责人、会计机构负责人、董事会秘书及各子公司负责人；责任追究方式包括责令改正、通报批评、经济处罚、职务处分及建议罢免；相关档案保存不少于十年；半年度、季度报告重大差错参照执行。
公司制定《对外提供财务资助管理制度》，明确财务资助范围、原则、审批权限、决策程序、信息披露及责任追究机制；对外财务资助须经董事会或股东大会审议，关联方回避表决；资助对象应提供担保，不得向关联法人或自然人提供财务资助；制度涵盖风险评估、协议签署、后续跟踪及信息披露要求。
公司制定《回购管理制度》，明确可在减少注册资本、实施员工持股计划或股权激励、转换可转债、维护公司价值及股东权益等情形下回购股份；规定回购条件、方式（集中竞价或要约）、资金来源、价格区间、实施期限及信息披露要求；回购资金视同现金分红纳入年度分红比例计算；明确回购专用账户管理、已回购股份转让或注销、内幕信息管理及监管报送要求。
公司发布《总经理工作细则》（2026年6月），明确总经理主持公司生产经营管理、组织实施董事会决议并对董事会负责；副总经理协助总经理工作，在其缺席时代行职责；细则规定总经理在投资、人事、财务等方面的管理权限和决策程序，以及聘任解聘机制；制度自董事会审议通过之日起生效，原2012年版本废止。
公司于2026年6月30日召开第八届董事会第十九次临时会议，审议通过《关于调整2022年股票期权激励计划行权价格的议案》；因实施2025年度利润分配（每10股派0.17元含税），行权价格由10.23元/份调整为10.21元/份；本次调整属股东大会授权董事会决策事项，无需提交股东大会审议。
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