截至2026年6月29日收盘，聚胶股份(301283)报收于24.99元，上涨0.2%，换手率1.28%，成交量1.17万手，成交额2905.17万元。
投资者： 董秘您好，请问公司目前生产经营情况和订单情况如何？近期股价的持续大跌是否有利空未公布？
董秘： 尊敬的投资者，您好！公司目前生产经营正常，不存在应披露而未披露的重大信息。二级市场股价受宏观经济、市场情绪、资金面等多种因素影响，公司管理层对股价表现保持密切关注。公司生产经营及业务拓展均按计划推进，对未来发展充满信心。敬请投资者理性看待股价波动，注意投资风险。感谢您的关注！
6月29日主力资金净流出34.24万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出36.65万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入70.89万元，占总成交额0.0%。
聚胶新材料股份有限公司于2026年6月29日召开第二届董事会第二十四次会议，审议通过关于变更公司注册资本及修订《公司章程》的议案，因实施2025年年度利润分配及资本公积转增股本，公司总股本由80,417,822股增至116,222,756股，注册资本相应变更；同时审议通过修订公司部分治理制度、高级管理人员2026年度薪酬方案，并提议召开2026年第一次临时股东会。部分议案尚需提交股东大会审议。
聚胶新材料股份有限公司将于2026年7月16日召开2026年第一次临时股东会，会议采用现场与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年7月10日；会议审议《关于变更公司注册资本及修订〈公司章程〉的议案》《关于修订公司部分制度的议案》及其子议案、《关于制定公司董事2026年度薪酬方案的议案》；其中两项议案需经出席会议股东所持有效表决权的三分之二以上通过；公司将对中小投资者单独计票并披露。
聚胶新材料股份有限公司制定《董事会秘书工作细则》，明确董事会秘书为公司高级管理人员，任职需具备财务、法律等相关专业知识及五年以上工作经验；职责涵盖信息披露、会议组织、投资者关系管理、合规监督等；聘任由董事长提名、董事会决定，不得无故解聘；空缺期间由董事长代行职责；离职后须继续履行保密义务。
聚胶新材料股份有限公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，适用对象为全体董事（含独立董事、非独立董事）及高级管理人员；薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励及专项奖励，绩效薪酬与公司经营业绩及个人考核结果挂钩；独立董事及不参与日常经营的外部非独立董事实行固定津贴制；薪酬委员会负责政策制定与考核，董事会和股东会依权限审批；制度设薪酬止付与追索机制，财务重述或违规情形下可追回已发薪酬。
聚胶新材料股份有限公司发布《董事会议事规则》，规定董事会由9名董事组成（含3名独立董事），设董事长和副董事长各1人；明确董事会职权包括召集股东会、执行决议、决定经营计划与投资方案、设置内部管理机构、聘任高管等，并设定对外投资、关联交易等事项的决策权限；董事会会议分为定期与临时会议，须有过半数董事出席方可举行，决议须经全体董事过半数通过；同时载明董事会秘书职责及会议记录保存要求。
聚胶新材料股份有限公司章程于2026年6月更新，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币116,222,756元，住所位于广州市增城区宁西街创强路97号；公司于2022年9月2日在深圳证券交易所上市，首次公开发行人民币普通股2,000万股；章程规定股东权利与义务、股东会及董事会职权、高级管理人员职责、利润分配政策、股份回购与转让、信息披露等内容；利润分配坚持现金分红优先，原则上每年进行一次现金分红，最近三年累计现金分红不少于年均可分配利润的30%。
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