新钢股份：已制定《新钢股份2026年度估值提升计划暨提质增效重回报行动方案》

证券之星消息，新钢股份(600782)06月29日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：公司目前市净率仅0.35倍，股价长期严重破净 。虽然控股股东在2025年曾有过增持，但面对2026年一季度的巨亏和股价持续下跌，目前公司明确表示‘暂无回购计划’ 。请问：面对严重破净的股价，管理层除了制定纸面上的《估值提升计划》外，是否有实质性的‘注销式回购’或大股东‘新一轮增持’的具体时间表？如果没有真金白银的护盘，所谓的‘提质增效重回报’是否只是一句空话？”
新钢股份董秘：尊敬的投资者，您好！公司已制定《新钢股份2026年度估值提升计划暨提质增效重回报行动方案》，围绕生产经营提质增效、股东回报机制优化等方向开展工作，旨在增强公司投资价值和股东回报能力。公司坚持稳健的现金分红政策，近年来分红比例持续提升，努力回报投资者。后续若有回购或股东增持计划，公司将及时履行信息披露义务。感谢您对公司的关注。

投资者：“在2026年一季度亏损7.31亿、经营现金流为负的情况下，公司承诺的50%分红比例是否有具体的财务测算支撑？如果今年继续亏损，是否意味着该承诺自动作废？”
新钢股份董秘：尊敬的投资者，您好！根据公司《未来三年股东回报规划》，现金分红需满足当年盈利且累计未分配利润为正的条件（按母公司报表口径），公司将严格执行不低于50%的分红比例承诺，具体分红安排需经董事会审议后提交股东会决策。公司坚持稳健的分红政策，近年来分红比例持续提升，努力回报市场投资者，维护公司股东权益。感谢您对公司的关注。

投资者：“董秘您好。公司2025年归母净利润仅为4445万元，却推出了高达4.3亿元的分红预案，分红率近1000%。而2026年一季报显示，公司经营性现金流净额为-25.65亿元，货币资金较年初大幅腰斩 。请问管理层，在公司现金流极度紧张且即将面临亏损的情况下，坚持超高比例分红的财务依据是什么？这是否涉嫌透支公司运营资金，损害公司的长期抗风险能力？”
新钢股份董秘：尊敬的投资者，您好！公司2025年度分红方案严格遵循《公司章程》规定的利润分配条件，包括可分配利润为正值、现金流充裕且不影响持续经营等要求。分红比例由董事会综合考虑经营成果、现金流状况及资本开支需求等因素确定，并提交股东会审议，旨在回报股东并兼顾公司长远发展。公司已制定未来三年股东回报规划，确保分红政策稳定性与可持续性。公司当前授信额度充足，短期偿债压力可控。感谢您对公司的关注。

投资者：公司在股价严重低估、且大股东曾有过资金归集意图，拒不采取“注销式回购”等实质性市值管理措施，反而用“空头分红承诺”敷衍投资者，涉嫌损害中小股东合法权益。
新钢股份董秘：尊敬的投资者您好！当前钢铁行业估值整体处于低位，市值破净的情况较为普遍。公司坚持稳健的分红政策，近年来分红比例持续提升，努力回报市场投资者，维护公司股东权益。如有相关回购等计划，公司会按照有关规定及时进行披露。感谢您对公司的关注。

本文数据来源于上海证券交易所e互动，仅供参考不构成投资建议。

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