股市必读：白云山（600332）6月23日主力资金净流出1453.07万元，占总成交额0.0%

截至2026年6月23日收盘，白云山(600332)报收于20.97元，上涨0.77%，换手率0.6%，成交量8.47万手，成交额1.78亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：6月23日主力资金净流出1453.07万元，散户资金净流入1453.26万元。
• 公司公告汇总：董事会审议通过2026年度“提质增效重回报”行动方案，明确2025年度每股派发现金红利0.45元（含税），全年分红总额约13.82亿元，占归母净利润46.32%。
• 公司公告汇总：董事会决议终止广药白云山保障性租赁住房暨人才公寓建设项目，主因房地产市场环境变化及政策调整导致运营存在不确定性。
• 公司公告汇总：审议通过高级管理人员2026年度薪酬方案及董事、高级管理人员薪酬管理办法，明确绩效年薪占比原则上不低于50%，并建立薪酬追索机制。

交易信息汇总

资金流向

6月23日主力资金净流出1453.07万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出0.19万元；散户资金净流入1453.26万元，占总成交额0.0%。

公司公告汇总

广州白云山医药集团股份有限公司第十届董事会第二次会议决议公告

广州白云山医药集团股份有限公司于2026年6月22日召开第十届董事会第二次会议，审议通过2026年度“提质增效重回报”行动方案、董事及高级管理人员薪酬管理办法、高级管理人员2026年度薪酬方案、职工代表董事刘宏先生2026年度薪酬议案；审议通过终止广药白云山保障性租赁住房暨人才公寓建设项目，原因为房地产市场环境变化及政策调整导致项目运营存在不确定性，终止项目预计不会对公司财务和经营状况产生重大不利影响。

广州白云山医药集团股份有限公司2026年度“提质增效重回报”行动方案

公司制定2026年度“提质增效重回报”行动方案，聚焦主责主业，提升经营质量与效益，推动现代中药、化药科技等业务板块提质增效，强化研发创新，加大研发投入，推进在研项目进展；持续实施稳定现金分红，2025年度拟每股派发现金红利0.45元（含税），全年分红每股0.85元，分红总额约13.82亿元，占归母净利润46.32%；公司自上市以来连续34次实施现金分红；加强信息披露质量，完善投资者沟通机制，践行可持续发展理念，优化ESG管理体系，健全公司治理机制，提升治理效能。

广州白云山医药集团股份有限公司高级管理人员2026年度薪酬方案

公司制定高级管理人员2026年度薪酬方案，适用对象包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等；薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入组成，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%；绩效年薪和任期激励收入的发放以绩效评价结果为依据，结合经审计的财务数据确定；因本人原因任期未满的，不得领取任期激励收入；如公司财务报告重述或高管存在违规行为，将重新考核并追回相关薪酬；薪酬为含税收入，公司代扣代缴个人所得税及社保等费用；方案由董事会批准，提交股东会说明。

广州白云山医药集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法

公司制定董事、高级管理人员薪酬管理办法，明确薪酬管理遵循效益性、公平性、竞争性、激励性和可持续性原则；董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准；薪酬构成包括基本年薪、绩效年薪和任期激励收入，绩效年薪占比原则上不低于50%；薪酬发放与绩效评价挂钩，依据经审计的财务数据确定；因财务造假等违规行为，公司将追索已发绩效薪酬；本办法由提名与薪酬委员会负责解释，自股东会审议通过后实施。

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