截至2026年6月17日收盘,三角轮胎(601163)报收于13.19元,下跌1.05%,换手率0.46%,成交量3.67万手,成交额4827.51万元。
6月17日主力资金净流入244.01万元,占总成交额0.0%;游资资金净流入502.01万元,占总成交额0.0%;散户资金净流出746.01万元,占总成交额0.0%。
三角轮胎股份有限公司于2026年6月16日召开第八届董事会第一次会议,选举丁木为公司董事长及法定代表人;确定战略发展委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会组成人员;聘任林小彬为总经理,钟丹芳、毕小兰、王健为副总经理,其中钟丹芳兼任财务负责人及董事会秘书;周鹏程为高级管理人员;于元忠为证券事务代表;审议通过公司向金融机构申请综合授信额度的议案。
上海市锦天城律师事务所就三角轮胎2025年年度股东会出具法律意见书,确认会议于2026年6月16日以现场与网络投票方式召开,召集、召开程序、出席人员资格、表决程序及表决结果合法合规,审议通过董事会工作报告、2025年度利润分配方案、董事薪酬、第八届董事会非独立董事和独立董事选举等全部议案,决议合法有效。
三角轮胎于2026年6月16日召开2025年年度股东会,审议通过董事会工作报告、2025年度利润分配方案、董事薪酬、聘请2026年度审计机构、综合授信额度、修订董事及高管薪酬制度、独立董事津贴、授权董事会决定2026年中期分红等议案,并选举产生第八届董事会非独立董事和独立董事;所有议案均获通过,无否决议案;上海市锦天城律师事务所见证并出具法律意见书,确认会议决议合法有效。
三角轮胎于2026年6月16日召开职工代表大会,选举于卫远为第八届董事会职工董事,任期与第八届董事会一致;于卫远现任公司职工董事及威海华阳橡胶科技分公司经理;第八届董事会由职工董事于卫远及股东会选举产生的8位董事共同组成。
三角轮胎制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》,规定薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成,绩效薪酬占比原则上不低于50%;薪酬与公司效益及个人业绩挂钩,由薪酬与考核委员会考核,董事会或股东会审批;绩效薪酬实行延期支付,发生违规情形时可追回已发放薪酬;制度自股东会审议通过之日起生效,原相关制度同时废止。
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