截至2026年6月15日收盘，宁波富邦(600768)报收于15.59元，上涨1.96%，换手率2.8%，成交量3.75万手，成交额5831.73万元。
6月15日主力资金净流入304.26万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入68.58万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出372.84万元，占总成交额0.0%。
宁波富邦精业集团股份有限公司于2026年6月15日召开2025年度股东会，选举宋令波、魏会兵、陈炜、宋令吉、吴蓉蓉为非独立董事，魏杰、唐丰收、雷中浩为独立董事，职工代表大会选举王海涛为职工代表董事。同日召开的十一届董事会第一次会议选举宋令波为董事长，并设立战略、审计、提名、薪酬与考核委员会，分别由宋令波、唐丰收、魏杰、雷中浩任主任委员。董事会聘任魏会兵为总经理，祁旭华为财务总监，徐炜为董事会秘书，岳峰为证券事务代表，任期均至第十一届董事会届满。
宁波富邦精业集团股份有限公司于2026年6月12日召开职工代表大会，选举王海涛先生为公司第十一届董事会职工代表董事。王海涛先生将与股东会选举产生的非职工代表董事共同组成第十一届董事会。其任职资格符合《公司法》《上海证券交易所股票上市规则》等相关法律法规及《公司章程》规定。董事会中兼任高级管理人员及职工代表董事人数未超过董事总数的二分之一。
宁波富邦精业集团股份有限公司制定未来三年（2026–2028年）股东分红回报规划，明确公司利润分配保持连续性和稳定性，优先采用现金分红方式。在当年盈利且累计未分配利润为正等条件下，原则上最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年母公司年均可分配利润的30%，每年现金分红比例不低于当年母公司可分配利润的10%。董事会将综合考虑行业特点、发展阶段、盈利水平等因素，提出差异化现金分红政策，并按规定履行决策程序和信息披露义务。
宁波富邦精业集团股份有限公司发布董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成。独立董事领取津贴，非独立董事在公司任职的领取职务薪酬，不另领董事薪酬。高级管理人员薪酬与其岗位、业绩挂钩，绩效薪酬与年度经营绩效考核联动。薪酬调整依据公司盈利、个人绩效、市场薪酬水平等因素。董事及高管因违规、被处罚或损害公司利益等情况，将不予发放或追回绩效薪酬。制度经股东会通过后实施，原制度废止。
北京国枫（杭州）律师事务所出具法律意见书，认为宁波富邦精业集团股份有限公司2025年年度股东会的召集、召开程序，召集人和出席会议人员资格，表决程序及表决结果均符合相关法律法规及公司章程规定，合法有效。会议审议通过了董事会工作报告、年度报告、财务决算、利润分配预案、续聘审计机构、授信申请、担保、委托理财、日常关联交易、期货交易、董事及高管薪酬制度、未来三年分红规划、董事选举等议案。
宁波富邦精业集团股份有限公司于2026年6月15日召开十一届董事会第一次会议，审议通过选举宋令波为公司董事长，任期至第十一届董事会届满。选举产生董事会各专门委员会成员，其中宋令波任战略委员会主任委员，唐丰收任审计委员会主任委员，魏杰任提名委员会主任委员，雷中浩任薪酬与考核委员会主任委员。聘任魏会兵为公司总经理，祁旭华为财务总监，徐炜为董事会秘书，岳峰为证券事务代表，任期均自董事会通过之日起至本届董事会届满。上述事项已公告。
宁波富邦精业集团股份有限公司于2026年6月15日召开2025年年度股东会，审议通过了《公司2025年度董事会工作报告》《公司2025年度报告及摘要》《公司2025年度财务决算报告》《公司2025年度利润分配预案》等13项非累积投票议案，以及选举非独立董事和独立董事的累积投票议案。所有议案均获通过，无否决议案。会议由董事魏会兵主持，采用现场与网络投票相结合方式，出席股东所持表决权股份占公司总股本的40.6058%。北京国枫（杭州）律师事务所对本次会议出具法律意见书，确认会议合法有效。
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