截至2026年6月15日收盘，西藏珠峰(600338)报收于17.93元，上涨0.34%，换手率11.43%，成交量104.45万手，成交额18.77亿元。
投资者： 尊敬的管理者：请问阿根廷托萨公司2025年末净资产仅8823万元、2026年3月末为1.04亿元，交易作价高达7000万美元（约合5亿元人民币），交易前需将阿根廷托萨对珠峰香港及关联方的7213万元负债转为股本金，增资后实收资本仅7763万元，随即以5亿元出售。请说明债转股是否仅为抬高标的净资产、满足交易定价要求？是否存在调节利润或利益安排？
董秘： 尊敬的投资者您好，本次交易前先行完成债转股主要系解决阿根廷托萨公司对珠峰香港及其关联公司的负债，主要目的在于理顺标的公司的债权债务关系，便于后续股权交割。本次交易作价7,000万美元，系基于市场化原则，参考评估报告交易标的相关资产组的账面价值，结合交易标的实际情况，最终协商确定转让对价，体现了标的公司的资源潜力和未来开发价值。债转股并未改变交易定价的商业实质，亦不存在通过此调节利润或进行不当利益安排的情形。公司始终遵循市场化、公允性原则，维护全体股东利益。感谢您对公司的关注！
投资者： 尊敬的管理者：结合贵公司2026年年报和本次季报，存货科目有所增加，请问存货为锂精矿环视产成品？公司海外/国内在建锂矿项目，当前投资进度，设备安装，试生产进展如何？ 报告期内锂价出现明显波动，贵公司针对锂价周期变化，在产销，库存定价上采取了哪些经营策略？如有时间请说明变动原因和具体情况？没有时间给一个概况性的回复为盼，感谢。
董秘： 尊敬的投资者您好，阿根廷安赫莱斯项目仍处于建设阶段，尚未投产，无对应存货。公司正在持续推动安赫莱斯项目先期1万吨/年碳酸锂当量产能建设，并将根据融资进度，加快推进锂资源的规模化开发。关于项目进展情况请以公司在上海证券交易所网站及指定信息披露媒体上披露的公告为准。感谢您对公司的关注！
投资者： 大盘牛市环境下个股月下跌40%，请问公司有无隐藏利空，是否核查异常交易，有无回购，增持等市值维护落地计划？
董秘： 尊敬的投资者您好，股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势及投资者心理等多种复杂因素影响，公司充分理解投资者对股价波动的关切。目前公司经营情况良好，不存在应披露未披露的事项。如涉及回购、增持等具体计划安排，公司将严格依法依规及时履行信息披露义务。感谢您对公司的关注！
投资者： 公司股价最近一直跌，是不是经营出现问题了，Q2公司产能比Q1会不会提升，公司锂本月会生产吗？请回信，谢谢！
董秘： 尊敬的投资者您好，股票价格受多种因素影响，目前公司经营情况良好。关于2026年第二季度的具体经营数据，请关注公司后续披露的2026年半年度报告。阿根廷安赫莱斯项目目前仍处于建设阶段。2026年，公司将持续推动安赫莱斯项目先期1万吨/年碳酸锂当量产能建设。感谢您对公司的关注！
投资者： 董秘您好，公司员工持股计划草案尚待股东大会审议，大盘板块上行，个股股价一个月大跌近40%，全程无反弹。1.请解释股价大幅异常下跌与员工持股计划是否存在关联，是否有意打压股价，降低后续员工建仓成本，损害中小股东权益？2.敏感期公司是否排查异常抛盘并报备交易所？3.股价非理性阴跌，公司有无回购。大股东增持维稳预案？
董秘： 尊敬的投资者您好，公司拟通过员工持股计划方案的实施，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的工作积极性和创造性，有效地将股东利益、公司利益和核心骨干员工个人利益紧密结合，不存在损害公司及全体股东利益的情形。股票价格受多种复杂因素影响，公司充分理解投资者对股价波动的关切。公司管理层始终聚焦主业经营，致力于通过提升核心竞争力和基本面来夯实公司内在价值，切实维护全体股东的长远利益，如涉及回购等具体计划安排，公司将严格依法依规及时履行信息披露义务。感谢您对公司的关注！
投资者： 请问，公司有没有市值管理要求？市场牛市期间，公司股价反常暴跌，有没有维护中小股东利益的措施？
董秘： 尊敬的投资者您好，股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势及投资者心理等多种复杂因素影响，公司充分理解投资者对股价波动的关切。公司高度重视市值管理工作，主要措施包括：一是聚焦主业发展，以优异的经营业绩支撑市值长期健康发展；二是持续完善公司治理，提升规范运作水平；三是不断提升信息披露质量；四是持续强化投资者关系管理，通过业绩说明会、现场调研等多种形式与投资者保持高效沟通；五是稳步推动分红政策落地，切实回报投资者。公司管理层将继续坚定不移地推进“一体两域”发展战略，提升核心竞争力，为投资者创造长期稳定的投资回报，实现公司价值与股东利益的最大化。感谢您对公司的关注！
6月15日主力资金净流出3842.49万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入7649.03万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出3806.53万元，占总成交额0.0%。
西藏珠峰资源股份有限公司于2026年6月15日召开第九届董事会第十五次会议，审议通过《公司2026年度董事薪酬方案的议案》和《公司2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》。董事薪酬方案因全体董事回避表决，需提交股东大会审议；高级管理人员薪酬方案获同意6票，反对0票，弃权0票，关联董事茅元恺回避表决。会议召集和召开程序符合相关规定，决议合法有效。
西藏珠峰资源股份有限公司将于2026年6月22日召开2025年年度股东会，审议2025年度董事会工作报告、财务决算报告、利润分配预案、董事薪酬及担保额度等议案，并听取独立董事述职报告及2026年高级管理人员薪酬方案。2025年度实现净利润51,203.34万元，同比增长123.00%，拟每10股派发现金0.20元（含税）。同时审议员工持股计划草案及相关授权事项。
西藏珠峰资源股份有限公司发布2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。未在公司担任管理职务且不承担经营管理职能的非独立董事和独立董事按20万元/年（税前）发放任职津贴，按月折算发放。担任管理职务或承担经营管理职能的董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励收入构成。基本薪酬综合考虑教育背景、从业经验、岗位职责等因素确定；绩效薪酬与公司经营效益和个人业绩挂钩，占比原则上不低于50%；中长期激励包括股权激励、员工持股等计划。薪酬为税前金额，依法代扣代缴税费及社保公积金等。
西藏珠峰资源股份有限公司拟实施2026年员工持股计划，参加对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员，合计不超过207人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及公司提取的激励基金，股票来源为通过二级市场购买公司A股股票。员工持股计划存续期为60个月，锁定期分三期解锁，分别满12个月、24个月、36个月后解锁30%、30%、40%。该计划已履行董事会审议、职工代表大会审议等程序，尚需提交股东会审议。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
