截至2026年5月29日收盘，盛航股份(001205)报收于13.84元，下跌1.28%，换手率1.46%，成交量2.42万手，成交额3379.28万元。
5月29日主力资金净流出135.33万元，占总成交额4.0%；游资资金净流入129.94万元，占总成交额3.85%；散户资金净流入5.39万元，占总成交额0.16%。
南京盛航海运股份有限公司于2026年5月29日召开第四届董事会第三十七次会议，审议通过《关于修订<南京盛航海运股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》和《关于提请召开公司2026年第四次临时股东会的议案》。会议由联席董事长李桃元主持，8名董事全部出席。修订后的薪酬管理制度将提交2026年第四次临时股东会审议。公司定于2026年6月15日召开临时股东会。
南京盛航海运股份有限公司将于2026年6月15日14:30召开2026年第四次临时股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合的方式。股权登记日为2026年6月8日。会议审议《关于修订〈南京盛航海运股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》。中小投资者表决将单独计票并披露。现场会议登记时间为2026年6月12日，登记方式包括专人送达、信函、传真或邮件。参会人员食宿及交通费用自理。
南京盛航海运股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。独立董事领取固定津贴，外部董事不在公司领薪。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，建立激励与约束机制。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬需经股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会审批。制度自2026年1月1日起生效。
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