截至2026年5月29日收盘，龙江交通（601188）报收于3.14元，较上周的3.22元下跌2.48%。本周，龙江交通5月25日盘中最高价报3.24元。5月27日盘中最低价报3.07元，股价触及近一年最低点。龙江交通当前最新总市值40.99亿元，在铁路公路板块市值排名29/33，在两市A股市值排名3807/5207。
龙江交通2025年年度股东会于2026年5月27日在哈尔滨召开，审议通过2025年度董事会工作报告、财务决算报告、利润分配预案、年度报告及摘要、2026年度财务预算报告、董事薪酬情况及薪酬方案、修订《公司章程》、制定《董事、高级管理人员薪酬制度》、全资子公司提前偿还贷款暨关联交易等议案。会议采用现场与网络投票结合方式举行，出席会议股东所持表决权股份占公司总股本的52.5482%。修订《公司章程》为特别决议议案，已获有效表决权股份总数的2/3以上通过。北京市康达律师事务所出具法律意见书，确认会议合法有效。
北京市康达律师事务所就本次股东会的召集和召开程序、召集人和出席人员资格、表决程序及表决结果发表法律意见。会议于2026年5月27日召开，出席会议股东代表有表决权股份686,001,614股，占总股本的52.54825%。会议审议通过全部议案，其中修订公司章程作为特别决议事项，已获出席会议股东所持表决权三分之二以上通过，表决程序合法合规，表决结果合法有效。
《黑龙江交通发展股份有限公司章程》（2024年修订）明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币1,305,469,915元。公司设立股东会、董事会、监事会及高级管理人员，董事会由11名董事组成，含独立董事4名，设董事长和副董事长。公司设审计委员会、战略委员会、提名与薪酬考核委员会。利润分配优先采用现金分红，最近三年以现金方式累计分配的利润不少于年均可分配利润的30%。公司建立内部审计制度，聘任会计师事务所需经股东会决定。
《龙江交通董事、高级管理人员薪酬制度》明确薪酬管理原则、薪酬构成、发放方式及调整机制。独立董事领取固定津贴，非独立董事按其所任职务领取薪酬，不再另领董事薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司业绩、个人绩效挂钩，并建立追索扣回机制。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。
龙江交通2026年第三次临时股东会会议资料显示，公司拟向控股子公司黑龙江省龙创新材料技术有限责任公司提供1,800万元财务资助，借款期限不超过2年，利率按一年期贷款利率上浮不超过120BP执行。龙创公司另一股东黑龙江省交投矿业投资运营有限公司将按持股比例同步提供借款。本次资助用于龙创公司日常经营及资金需求，保障石墨矿采选项目前期工作顺利开展。交易构成关联交易，不构成重大资产重组。公司董事会已审议通过该事项，现提请股东会审议。
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