截至2026年5月29日收盘，明星电力（600101）报收于10.35元，较上周的9.66元上涨7.14%。本周，明星电力5月29日盘中最高价报10.45元。5月26日盘中最低价报9.51元。明星电力当前最新总市值56.7亿元，在电力板块市值排名84/102，在两市A股市值排名3085/5207。
四川明星电力股份有限公司于2026年5月26日召开第十三届董事会第四次会议，全体董事出席，审议通过修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》和《总经理工作细则》，制定《董事、高级管理人员离职管理制度》，以及关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的议案。其中，董事薪酬方案因涉及利益相关方回避表决，将提交股东会审议；高级管理人员薪酬方案获10名董事同意通过。会议决定召开2025年年度股东会，股权登记日为2026年6月10日，会议时间为6月17日。
公司将于2026年6月17日召开2025年年度股东会，采用现场与网络投票结合方式，审议2025年年度报告、董事会工作报告、利润分配预案、董事薪酬考核及薪酬制度修订等议案。网络投票通过上海证券交易所系统进行，现场会议地点位于四川省遂宁市经济技术开发区中环大道579号。中小投资者对部分议案实行单独计票。
2026年度高级管理人员薪酬方案适用对象包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监、总工程师、总法律顾问等。薪酬由基本年薪和绩效年薪构成，基本年薪按月发放，绩效年薪按月预发、年终考核后结算，其中30%延期三年支付。2026年将兑现2025年度绩效年薪延期部分的10%。离任人员按实际任期和绩效发放薪酬；违反忠实义务或存在违法违规行为的，公司将减少、停止支付或追回已发绩效薪酬。薪酬均为含税，个税由公司代扣代缴。方案经董事会批准，向股东会说明。
2026年度董事薪酬方案适用于非独立董事和独立董事。独立董事津贴为每人每年8万元（含税）。在公司任职的非独立董事按所任岗位及绩效考核结果领取薪酬，基本年薪按月发放，绩效年薪按月预发、年终考核后结算，其中30%延期三年支付，并于2026年兑现2025年度延期部分的10%。不在公司任职的非独立董事不领取薪酬。董事离任时按实际任期和绩效计薪。违反忠实义务或存在违法违规行为的，公司将减少、停止支付或追回已发绩效薪酬。薪酬个税由公司代扣代缴。本方案经董事会审议通过后提交股东会审议。
公司制定《董事、高级管理人员离职管理制度（2026年制定）》，明确辞任、任期届满、解任等离职情形的生效条件。董事辞任需提交书面报告，自公司收到之日起生效；高级管理人员辞任自董事会收到辞职报告时生效。离职后须在五个工作日内完成文件、印章、数据资产等移交。离职董事、高级管理人员在任期结束后五年内仍负有忠实义务，股份转让受限。公司可对未履行承诺或违反义务的行为进行追责。
公司修订《总经理工作细则（2026年修订）》，经2026年5月26日第十三届董事会第四次会议审议通过。细则明确总经理及其他经营班子成员的职责、任免程序、职权范围、办公会议事规则及报告制度。总经理对董事会负责，主持日常经营管理，执行董事会决议，并定期报告工作。经营班子由总经理、副总经理、财务总监、总工程师、总法律顾问（首席合规官）组成。细则规定了总经理在组织管理、财务决策、重大事项提议等方面的具体职权，要求在重大事项决策中坚持民主集中制原则，召开总经理办公会集体决策。本细则自董事会审议通过之日起生效，原2022年版本废止。
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