截至2026年5月21日收盘，中国巨石(600176)报收于35.52元，上涨1.17%，换手率4.5%，成交量180.06万手，成交额65.64亿元。
资金流向
5月21日主力资金净流入1.38亿元，占总成交额2.1%；游资资金净流出1.26亿元，占总成交额1.91%；散户资金净流出1236.74万元，占总成交额0.19%。
中国巨石2025年年度权益分派实施公告
中国巨石股份有限公司2025年年度权益分派实施公告，向A股股东每股派发现金红利0.19元（含税），不送红股，不以资本公积金转增股本。本次权益分派以公司总股本4,003,136,728股扣除回购专用账户持有股份34,528,223股后为基数，合计派发现金红利754,035,615.95元。股权登记日为2026年5月26日，除权（息）日和现金红利发放日均为2026年5月27日。个人股东持股期限不同，税负分别为20%、10%或免税；QFII及沪港通投资者按10%税率代扣所得税。
北京市嘉源律师事务所关于中国巨石股份有限公司差异化权益分派事项的核查意见
中国巨石拟实施2025年度差异化权益分派，以总股本4,003,136,728股扣除回购股份34,528,223股为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.90元（含税），合计派发现金红利754,035,615.95元。因回购股份不参与分红，本次分派构成差异化权益分派。经计算，本次分派对除权（息）参考价格的影响绝对值低于1%，符合相关法律法规及公司章程规定。
中国巨石董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见
中国巨石股份有限公司于2025年12月31日召开董事会审议通过2025年限制性股票激励计划（草案），并于2026年5月13日审议通过草案修订稿。公司于2026年1月16日至1月25日在内部公示首次授予激励对象名单，公示期间未收到异议。因8人离职等个人异动，首次授予激励对象由618人调整为610人。董事会薪酬与考核委员会核查后认为，激励对象具备相关法律法规规定的任职资格，不存在不得成为激励对象的情形，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人，人员基本情况属实，主体资格合法有效。
中国巨石股份有限公司2026年第一次临时股东会会议材料
中国巨石股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划，拟授予限制性股票总量不超过3,452.82万股，占公司股本总额的0.8625%，其中首次授予3,055.15万股，预留397.67万股。授予价格为10.19元/股，来源于公司二级市场回购股份。激励对象为董事、高管、核心技术及骨干人员，合计不超过610人。业绩考核目标以2024年净利润为基数，2026年至2028年净利润复合增长率分别不低于38.5%、27.0%、22.0%，并设置净资产收益率及经济增加值改善值指标。
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