股市必读：正裕工业（603089）5月20日主力资金净流入111.12万元，占总成交额3.49%

截至2026年5月20日收盘，正裕工业(603089)报收于11.3元，下跌1.05%，换手率1.18%，成交量2.82万手，成交额3187.76万元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：5月20日主力资金净流入111.12万元，占总成交额3.49%。
• 来自公司公告汇总：正裕工业2025年年度股东会于2026年5月20日召开，所有议案均获通过。

交易信息汇总

资金流向
5月20日主力资金净流入111.12万元，占总成交额3.49%；游资资金净流出94.24万元，占总成交额2.96%；散户资金净流出16.88万元，占总成交额0.53%。

公司公告汇总

2025年年度股东会决议公告
浙江正裕工业股份有限公司于2026年5月20日召开2025年年度股东会，审议通过了《公司2025年度董事会工作报告》《2025年年度报告及其摘要》《2025年年度利润分配方案》《关于续聘会计师事务所的议案》《关于变更注册资本及修订〈公司章程〉的议案》等11项议案，所有议案均获通过。其中第10项为特别决议议案，已获出席股东所持表决权三分之二以上通过。关联股东对第5、9项议案回避表决。会议由董事长主持，采用现场与网络投票结合方式召开，表决程序合法有效。北京植德（上海）律师事务所出具了法律意见书。

北京植德（上海）律师事务所关于浙江正裕工业股份有限公司2025年年度股东会的法律意见书
北京植德（上海）律师事务所出具法律意见书，确认浙江正裕工业股份有限公司2025年年度股东会的召集与召开程序、召集人资格、出席会议人员资格、表决程序及表决结果均符合相关法律法规及公司章程规定。会议审议通过了包括2025年度董事会工作报告、年度报告、利润分配方案、续聘会计师事务所、董事薪酬方案、日常关联交易、担保额度、外汇衍生品交易、修订公司章程等多项议案，表决结果合法有效。

董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月修订）
浙江正裕工业股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准与发放方式。独立董事实行津贴制，外部董事不在公司领取薪酬，内部董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成。绩效薪酬与公司经营业绩和个人考核挂钩，部分绩效薪酬实行递延支付。公司建立薪酬追索与止付机制，对重大违规、财务造假等情况可追回已发绩效薪酬。制度经董事会制定，报股东会审议通过后实施。

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