截至2026年5月20日收盘，扬州金泉(603307)报收于43.64元，上涨0.0%，换手率1.24%，成交量8306.0手，成交额3629.35万元。
当日关注点
- 来自【交易信息汇总】：5月20日主力资金净流入145.85万元，占总成交额4.02%。
- 来自【机构调研要点】：公司表示长期看好户外行业前景，将持续优化主业并提升产品竞争力。
- 来自【公司公告汇总】：扬州金泉于5月19日完成董事会换届，林明稳当选董事长，胡明燕任总经理，赵仁萍兼任董事会秘书与财务总监。
交易信息汇总
资金流向
5月20日主力资金净流入145.85万元，占总成交额4.02%；游资资金净流入73.99万元，占总成交额2.04%；散户资金净流出219.85万元，占总成交额6.06%。
机构调研要点
- 公司高度重视股东回报，将持续稳定实施现金分红，并结合经营业绩与发展规划合理制定分红方案。
- 公司长期看好户外行业长期发展前景，依托优质核心客户资源，国内外产能布局成熟，经营基础稳固，将继续聚焦主业，提升产品竞争力与盈利水平。
- 面对宏观经济环境，未来一年毛利率压力主要来自原材料成本波动、海外市场需求疲软、人民币汇率波动以及人力与制造费用上升；公司已采取产品结构升级、全球化产能布局、成本管控、客户与价格策略优化、研发创新及高附加值品类拓展等措施，以稳定并提升盈利水平。
公司公告汇总
- 扬州金泉于2026年5月19日召开第三届董事会第一次会议，选举林明稳为董事长，林明稳任战略委员会主任委员，于平、潘传奇、赵仁萍分别担任审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会主任委员；聘任胡明燕为总经理，赵仁萍为董事会秘书兼财务总监，林浩为证券事务代表，任期均为三年。
- 公司于2026年5月19日召开2025年年度股东会，审议通过2025年度董事会工作报告、年度报告、财务决算报告、利润分配方案、日常关联交易、募集资金使用、董事及高管薪酬、公司章程修订等议案；完成董事会换届选举，林明稳、赵仁萍当选非独立董事，潘传奇、于平当选独立董事；会议表决合法有效。
- 上海仁盈律师事务所出具法律意见书，确认公司2025年年度股东会的召集、召开程序、出席资格、表决程序及决议结果均合法有效。
- 公司于2026年5月18日召开职工代表大会，选举胡明燕为第三届董事会职工代表董事，任期至本届董事会届满；董事会中兼任高管及职工代表董事人数未超过董事总数的二分之一，符合相关规定。
- 公司完成第三届董事会换届选举，董事会由林明稳、赵仁萍、胡明燕（职工代表董事）任非独立董事，潘传奇、于平任独立董事；同日召开董事会第一次会议，完成专门委员会设置及高级管理人员聘任，并已公告相关人员简历及联系方式。
- 公司董事会议事规则明确董事会由5名董事组成，包括2名独立董事和1名职工代表董事，每届任期三年；董事会行使召集股东会、决定经营计划、投资方案、聘任解聘高管等职权；对外投资、关联交易、对外担保等事项达一定标准需经董事会审议；董事长为法定代表人，主持董事会会议；董事会会议应有过半数董事出席，决议须经全体董事过半数通过。
- 公司章程于2026年4月29日经股东会通过并生效，明确公司注册资本为98,711,650元，股份总数为98,711,650股，全部为普通股；规定利润分配政策，包括现金分红条件及差异化分配比例，并明确对外担保、关联交易、重大资产处置等事项的决策权限。
- 公司制定《董事会薪酬与考核委员会实施细则》（2026年4月修订），委员会由三名董事组成，其中独立董事两名，召集人由独立董事担任；负责研究制定董事及高管薪酬政策、考核标准，开展绩效评价，监督薪酬制度执行，并向董事会提出建议；会议需三分之二以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过。
- 公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%；独立董事实行固定津贴，按季度发放；薪酬与考核委员会负责方案制定与绩效考核，董事薪酬由股东会决定，高管薪酬由董事会批准；对重大违规、失职等情况可暂停或追回已发绩效薪酬；制度自2026年1月1日起生效。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
