股市必读：永东股份（002753）5月20日主力资金净流入152.95万元

截至2026年5月20日收盘，永东股份(002753)报收于6.86元，下跌0.72%，换手率1.49%，成交量3.61万手，成交额2482.79万元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：5月20日主力资金净流入152.95万元，游资资金同步净流入，散户资金呈净流出态势。
• 来自公司公告汇总：永东股份2025年年度股东会审议通过《未来三年股东分红回报规划》等议案，会议表决程序合法有效。

交易信息汇总

资金流向

5月20日主力资金净流入152.95万元；游资资金净流入105.77万元；散户资金净流出258.72万元。

公司公告汇总

关于山西永东化工股份有限公司2025年年度股东会的法律意见

北京德恒律师事务所出具法律意见，山西永东化工股份有限公司于2026年5月20日召开2025年年度股东会，会议由董事会召集，董事长主持，采用现场与网络投票相结合方式举行。出席会议股东及代理人共72人，代表股份占公司有表决权股份总数的44.8579%。会议审议通过《2025年度董事会工作报告》《2025年度利润分配预案》《未来三年股东分红回报规划》《2025年度内部控制自我评价报告》等多项议案，其中分红回报规划为特别决议事项，获有效通过。表决程序和结果合法有效。

2025年年度股东会决议公告

山西永东化工股份有限公司于2026年5月20日召开2025年年度股东会，会议采用现场与网络投票结合方式，审议通过了《2025年度董事会工作报告》《2025年度利润分配预案》《未来三年（2026年-2028年）股东分红回报规划》《2025年度内部控制自我评价报告》《修订董事、高级管理人员薪酬管理制度》《董事、高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案》以及《公司及控股子公司2026年度向银行申请综合授信额度》等议案。会议表决结果均为通过，无否决议案。北京德恒律师事务所对本次会议进行了见证并出具法律意见书，认为会议合法有效。

《公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年5月）

山西永东化工股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括独立董事、非独立董事、职工代表董事及高级管理人员。独立董事津贴为每年10万元（含税），按月发放，履职费用由公司承担。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬与年度经营绩效挂钩，原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬发放与考核结果挂钩，存在重大违规或损害公司利益情形的，不予发放绩效年薪或津贴。公司财务报告错报时，将追回超额发放的绩效薪酬和中长期激励收入。

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