截至2026年5月20日收盘,兴蓉环境(000598)报收于6.58元,下跌1.2%,换手率0.84%,成交量25.14万手,成交额1.66亿元。
资金流向
5月20日主力资金净流入201.67万元,占总成交额1.22%;游资资金净流出604.53万元,占总成交额3.65%;散户资金净流入402.87万元,占总成交额2.43%。
2025年年度股东会的法律意见书
北京炜衡(成都)律师事务所出具法律意见书,确认成都市兴蓉环境股份有限公司2025年年度股东会的召集、召开程序、出席会议人员资格、会议召集人资格、表决方式及表决程序均符合相关法律法规及《公司章程》规定,本次股东会表决结果合法有效。会议审议通过了2025年度董事会工作报告、利润分配预案、董事薪酬、董事及高管薪酬管理制度、购买董事及高管责任保险、注册发行非金融企业债务融资工具等议案。
2025年年度股东会决议公告
成都市兴蓉环境股份有限公司于2026年5月19日召开2025年年度股东会,会议由董事会召集,董事长杨玉清主持,采用现场与网络投票结合方式召开。出席会议股东及授权代表共333人,代表股份1,799,156,466股,占公司总股本的60.2933%。会议审议通过《2025年度董事会工作报告》《2025年度利润分配预案》《关于2025年度董事薪酬的议案》《关于制定<董事及高级管理人员薪酬与绩效管理制度>的议案》《关于购买董事、高级管理人员责任保险的议案》以及《关于拟注册发行非金融企业债务融资工具的议案》。所有议案均获通过,无否决议案。北京炜衡(成都)律师事务所出具法律意见书,认为本次股东会召集、召开程序及表决结果合法有效。
《董事及高级管理人员薪酬与绩效管理制度》(2026年5月)
成都市兴蓉环境股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬与绩效管理制度,明确适用范围包括内部董事、外部董事、独立董事及高级管理人员。薪酬管理遵循市场导向、责权利统一、长远发展、激励与约束并重原则。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成,绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。独立董事领取固定津贴,外部董事不在公司领薪。薪酬与考核委员会负责考核标准制定与薪酬方案建议,董事薪酬需经董事会、股东会审议通过,高级管理人员薪酬由董事会批准并披露。制度还规定了绩效考核、薪酬追索、止付等约束机制。
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