截至2026年5月19日收盘,苏美达(600710)报收于12.31元,上涨6.21%,换手率2.06%,成交量26.94万手,成交额3.23亿元。
5月19日主力资金净流入823.9万元,占总成交额2.55%;游资资金净流出1003.77万元,占总成交额3.1%;散户资金净流入179.87万元,占总成交额0.56%。
苏美达股份有限公司将于2026年5月26日15:00-16:30通过上证路演中心召开2025年年度暨2026年第一季度业绩说明会,介绍公司经营成果和财务状况。投资者可于5月19日至5月25日16:00前通过上证路演中心或公司邮箱tzz@sumec.com.cn提前提问。公司董事长杨永清、总经理王健、独立董事茅宁、董秘兼财务负责人张信将出席。说明会结束后可通过该平台查看会议内容。
苏美达股份有限公司于2026年5月19日召开2025年年度股东会,会议审议通过了《公司2025年年度报告及摘要》《2025年年度利润分配方案》《预计2026年担保额度》《2026年开展金融衍生品业务》《向国机财务申请综合授信额度暨关联交易》《续聘会计师事务所》《董事会工作报告》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》《购买董事、高级管理人员责任险》《2026年独立董事及非独立董事薪酬方案》等全部议案。出席会议股东所持表决权股份占公司总股本的64.1325%,所有议案均获通过,无否决议案。北京市金杜(南京)律师事务所对本次会议出具了法律意见书,认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效。
北京市金杜(南京)律师事务所确认苏美达股份有限公司2025年年度股东会的召集、召开程序合法,出席人员资格、召集人资格及表决程序、表决结果均符合相关法律法规及公司章程规定,本次股东会审议通过的多项议案表决结果合法有效。
苏美达股份有限公司发布2026年董事、高级管理人员薪酬方案。独立董事津贴为税前18万元/年,按月发放,另设会议津贴;退休外部董事享受工作补贴8万元/年及会议津贴;内部董事和高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励构成,分别占比30%、55%、15%,绩效年薪10%递延三年支付。薪酬方案经董事会薪酬与考核委员会、董事会及股东大会审议通过,董事薪酬需经股东会批准,高级管理人员薪酬经董事会批准。
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