截至2026年5月19日收盘，协鑫能科(002015)报收于22.39元，上涨4.29%，换手率10.67%，成交量173.23万手，成交额38.44亿元。
5月19日主力资金净流出4838.99万元，占总成交额1.26%；游资资金净流入481.62万元，占总成交额0.13%；散户资金净流入4357.37万元，占总成交额1.13%。
协鑫能源科技股份有限公司于2026年5月19日召开第九届董事会第九次会议，审议通过补选金耀辉先生为独立董事的议案，接替辞任的奚力强先生，并调整董事会专门委员会委员。会议还审议通过修订《董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度》的议案，以及提请召开2026年第三次临时股东会的议案。上述部分议案尚需提交股东会审议。独立董事候选人任职资格需深圳证券交易所审核无异议后，方可提交股东会选举。
北京市竞天公诚律师事务所出具法律意见书，确认协鑫能源科技股份有限公司2025年年度股东会的召集和召开程序、出席会议人员资格、召集人资格、表决程序及表决结果均符合相关法律法规及公司章程规定。本次股东会审议通过了董事会工作报告、未来三年股东分红回报规划、2025年度利润分配预案、续聘审计机构、2026年度对外担保额度预计、董事薪酬方案、购买董事高管责任险等议案，表决结果合法有效。
协鑫能源科技股份有限公司于2026年5月19日召开2025年年度股东会，审议通过了《2025年度董事会工作报告》《关于公司未来三年股东分红回报规划（2025年-2027年）的议案》《2025年度利润分配预案》《关于续聘2026年度审计机构的议案》《关于2026年度对外担保额度预计的议案》《关于公司董事2025年度薪酬情况及2026年度薪酬方案的议案》以及《关于购买董事、高级管理人员责任险的议案》。会议采用现场与网络投票相结合的方式，表决结果均获通过，律师对本次会议出具了法律意见书。
协鑫能源科技股份有限公司将于2026年6月5日召开2026年第三次临时股东会，会议由董事会召集，现场会议地点为江苏省苏州市工业园区新庆路28号会议室。股权登记日为2026年6月2日。会议将审议《关于补选第九届董事会独立董事的议案》和《关于修订<董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度>的议案》。上述议案为普通决议事项，需经出席股东会的股东所持表决权过半数通过。公司将对中小投资者的表决结果进行单独计票并披露。股东可通过现场投票或网络投票方式参会，网络投票通过深圳证券交易所系统进行。
协鑫能源科技股份有限公司董事会提名金耀辉为公司第九届董事会独立董事候选人。被提名人已书面同意，并承诺参加最近一次独立董事培训并取得深圳证券交易所认可的资格证书。提名人确认被提名人符合相关法律法规及公司章程规定的独立董事任职资格和独立性要求，不存在不得担任董事的情形，未受过证券监管部门处罚，未在公司及其关联方任职或存在重大业务往来，兼任独立董事的上市公司未超过三家，且在公司连续任职未超过六年。
金耀辉作为协鑫能源科技股份有限公司第九届董事会独立董事候选人，声明与公司之间不存在影响其独立性的关系，符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格的要求。其已通过公司提名委员会资格审查，未持有公司股份，不在公司及其控股股东单位任职，也未为公司提供财务、法律等服务。本人承诺具备履职所需经验与能力，担任独立董事的境内上市公司不超过三家，连续任职未超过六年，并承诺将勤勉尽责，依法履行职责。
协鑫能源科技股份有限公司于2026年5月19日收到独立董事奚力强先生的书面辞职报告，其因个人原因申请辞去独立董事及董事会专门委员会委员职务，辞职将在公司股东会选举新独立董事后生效。同日，公司召开第九届董事会第九次会议，提名金耀辉先生为独立董事候选人，并拟补选其担任审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会委员。金耀辉先生尚未取得独立董事资格证书，但已承诺参加最近一次培训并取得证书。公司董事会成员仍符合相关法规要求。
协鑫能源科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度，明确薪酬以外部调研、公司业绩、岗位职责等为基础，实行年薪制，包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司对财务造假、严重失职等情况可追回已发薪酬。
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