截至2026年5月15日收盘，*ST步森(002569)报收于16.76元，下跌4.99%，换手率4.27%，成交量5.98万手，成交额1.03亿元。
资金流向
5月15日主力资金净流出1566.91万元；游资资金净流入1040.76万元；散户资金净流入526.15万元。
浙江步森服饰股份有限公司2025年年度报告(更正后）
浙江步森服饰股份有限公司发布2025年年度报告（更正后），报告期内公司实现营业收入140,057,603.90元，同比增长5.87%；归属于母公司股东的净利润为8,672,699.50元，同比扭亏为盈。公司未弥补亏损金额较大，母公司未分配利润为-292,344,648.40元，合并未分配利润为-472,000,993.51元，故2025年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。审计机构出具标准无保留意见的审计报告。
浙江步森服饰股份有限公司2025年年度报告摘要（更正后）
2025年末公司总资产为239,793,928.53元，较上年末增长26.71%；归属于上市公司股东的净资产为43,884,492.89元，同比增长27.26%。2025年营业收入为140,057,603.90元，同比增长5.87%；归属于上市公司股东的净利润为8,672,699.50元，同比扭亏为盈，较2024年的-51,397,403.41元增长116.87%。扣除非经常性损益后的净利润为8,512,286.91元，同比增长116.66%。经营活动产生的现金流量净额为4,636,139.52元，同比改善128.58%。基本每股收益为0.06元/股，稀释每股收益为0.06元/股，加权平均净资产收益率为22.89%。截至报告期末，母公司未分配利润为-292,344,648.40元，合并未分配利润为-472,000,993.51元，公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。
第七届董事会第十二次会议决议公告
浙江步森服饰股份有限公司于2026年5月15日召开第七届董事会第十二次会议，审议通过《关于召开2025年年度股东会的议案》，定于2026年6月5日召开年度股东会；审议通过《关于续聘2026年度审计机构的议案》，拟续聘北京国府嘉盈会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度审计机构，审计报酬将根据2025年度费用及行业标准等因素确定；审议通过《董事和高级管理人员薪酬管理制度》。上述部分议案尚需提交2025年年度股东会审议。
关于召开2025年年度股东会的通知
董事会定于2026年6月5日召开2025年年度股东会，会议采用现场与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年6月1日。会议审议包括《公司2025年年度报告全文及摘要》《2025年度董事会工作报告》《2025年度财务决算报告》《2025年度利润分配预案》《关于公司未弥补亏损达到实收股本总额三分之一的议案》《关于确认董事2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的议案》《关于续聘2026年度审计机构的议案》及《董事和高级管理人员薪酬管理制度》等事项。中小投资者表决将单独计票。
2025年财务决算报告
2025年公司实现营业收入140,057,603.90元，同比增长5.87%；归属于上市公司股东的净利润为8,672,699.50元，同比扭亏为盈。经营活动产生的现金流量净额为4,636,139.52元，同比大幅增长128.58%。总资产达239,793,928.53元，同比增长26.71%；归属于上市公司股东的净资产为43,884,492.89元，同比增长27.26%。公司财务状况整体改善，盈利能力显著回升。
2025年度董事会工作报告
2025年，公司实现营业收入140,057,603.90元，同比增长5.87%；归属于上市公司股东的净利润8,672,699.50元，同比增长116.87%。董事会全年召开11次董事会和3次股东会，审议多项重大事项。独立董事及各专门委员会积极履职，强化公司治理。2026年董事会将重点提升治理水平、合规意识、信息披露质量，并夯实服装主业，重拾信息服务业务。
关于续聘任2026年度审计机构的公告
公司于2026年5月15日召开第七届董事会第十二次会议，审议通过续聘北京国府嘉盈会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度财务报告和内部控制审计机构的议案，聘期一年。该事项尚需提交公司2025年年度股东会审议。国府嘉盈具备专业胜任能力、投资者保护能力和独立性，近三年未因执业行为受到行政处罚或监管措施。审计委员会及董事会均对续聘事项无异议。
董事和高级管理人员薪酬管理制度
为完善公司治理架构，制定本制度。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准并披露。独立董事领取固定津贴，按月发放，不享受其他待遇。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。绩效薪酬部分在年度报告披露及绩效评价后支付，依据经审计财务数据考核。出现重大违规、擅自离职等情况，将不予发放绩效薪酬或追回已发薪酬。
关于2025年年度报告、2025年年度报告摘要的更正公告
公司对2025年年度报告及摘要中部分内容进行更正，涉及分地区营业成本数据、前10名股东持股比例以及营业收入和营业成本分解信息。更正系工作人员疏忽导致，非会计差错，不涉及财务报表调整，不影响公司财务状况、经营成果和现金流。更正后的报告已披露于巨潮资讯网。公司对此致歉并承诺提升信息披露质量。
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