股市必读：九牧王（601566）5月15日主力资金净流入1684.46万元，占总成交额5.54%

截至2026年5月15日收盘，九牧王(601566)报收于11.4元，上涨3.45%，换手率4.67%，成交量26.82万手，成交额3.04亿元。

当日关注点

• 来自【交易信息汇总】：5月15日主力资金净流入1684.46万元，占总成交额5.54%。
• 来自【公司公告汇总】：九牧王2025年年度股东会于2026年5月15日召开，所有议案均获通过。

交易信息汇总

资金流向
5月15日主力资金净流入1684.46万元，占总成交额5.54%；游资资金净流入398.41万元，占总成交额1.31%；散户资金净流出2082.86万元，占总成交额6.85%。

公司公告汇总

九牧王2025年年度股东会决议公告
九牧王股份有限公司于2026年5月15日在厦门市召开2025年年度股东会，会议由董事会召集，董事长林聪颖主持，采用现场与网络投票结合方式举行。出席会议股东共235人，代表有表决权股份总数391,272,799股，占公司总股本的68.0904%。会议审议通过了《2025年年度报告》、董事会工作报告、2025年度利润分配预案、董事及高管薪酬相关议案、续聘会计师事务所、为子公司提供担保额度、修改薪酬管理制度等多项议案，所有议案均获通过，无否决议案。北京市中伦律师事务所对本次会议进行了见证并出具法律意见书，认为会议召集、召开及表决程序合法有效。

关于九牧王2025年年度股东会的法律意见书
北京市中伦律师事务所就九牧王股份有限公司2025年年度股东会的召集、召开程序、出席会议人员资格、表决程序及表决结果出具法律意见。本次股东会于2026年5月15日召开，采用现场与网络投票相结合方式，审议通过了2025年年度报告、董事会工作报告、利润分配预案、董事及高管薪酬、续聘会计师事务所、为子公司提供担保等多项议案。所有议案均获有效表决通过。律师认为本次股东会的召集、召开程序及表决结果合法有效。

九牧王董事及高级管理人员薪酬管理制度
九牧王股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用范围包括公司董事及高级管理人员。薪酬确定遵循按劳分配、责权利结合、与公司效益挂钩、兼顾长期利益及公开公正等原则。独立董事和非独立董事实行津贴制度，津贴由股东会审议决定，履职相关费用由公司承担。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与绩效评价挂钩，绩效数据以经审计财务数据为基础。若发生财务错报或相关人员存在过错行为，公司将追回已发绩效薪酬及激励收入。薪酬调整需经薪酬与考核委员会、董事会或股东会审批。制度自股东会审议通过之日起施行。

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