截至2026年5月13日收盘,北新路桥(002307)报收于4.34元,上涨0.23%,换手率0.92%,成交量11.69万手,成交额5058.27万元。
5月13日主力资金净流入39.04万元,占总成交额0.77%;游资资金净流入136.73万元,占总成交额2.7%;散户资金净流出175.76万元,占总成交额3.47%。
北京国枫律师事务所出具法律意见书,认为新疆北新路桥集团股份有限公司2025年年度股东会的召集、召开程序,召集人和出席会议人员资格,表决程序及表决结果均符合相关法律法规及公司章程规定,合法有效。会议审议通过了董事会工作报告、年度报告、利润分配预案、为子公司提供担保、日常关联交易预计、董事薪酬管理制度、续聘会计师事务所及董事候选人提名等议案。
新疆北新路桥集团股份有限公司于2026年5月12日召开2025年年度股东会,会议审议通过了2025年度董事会工作报告、2025年年度报告及摘要、2025年度利润分配预案、为子公司提供担保额度、2026年度日常关联交易预计、制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》、续聘会计师事务所及提名非独立董事候选人杜恩华等议案。会议采用现场与网络投票结合方式,出席股东代表股份占公司有表决权股份总数的45.7386%。所有议案均获通过,无否决议案。北京国枫律师事务所对本次会议出具法律意见书,认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效。
2026年5月12日,新疆北新路桥集团股份有限公司召开2025年年度股东会,审议通过《关于提名董事候选人的议案》,杜恩华先生当选公司第七届董事会非独立董事,任期自股东会审议通过之日起至第七届董事会任期届满之日止。上述任职生效后,公司第七届董事会中兼任公司高级管理人员以及职工董事人数总计未超过公司董事总数的二分之一,符合相关法律法规要求。
新疆北新路桥集团股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬由年度薪酬和任期激励收入构成,年度薪酬包括基本年薪、绩效年薪和超额利润奖励。独立董事实行固定津贴制,不参与绩效激励。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定,董事薪酬由股东会决定,高管薪酬由董事会批准。绩效薪酬与经营业绩、履职评价挂钩,依据审计数据考核。公司对财务造假等情形可追索已发薪酬。
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