截至2026年5月6日收盘，泰凌微(688591)报收于35.45元，上涨2.04%，换手率4.46%，成交量7.51万手，成交额2.7亿元。
5月6日主力资金净流出222.33万元，占总成交额0.82%；游资资金净流入106.12万元，占总成交额0.39%；散户资金净流入116.21万元，占总成交额0.43%。
泰凌微电子（上海）股份有限公司于2026年4月30日召开第二届董事会第二十一次会议，审议通过《关于向2026年限制性股票与股票增值权激励计划激励对象首次授予限制性股票及股票增值权的议案》。董事会确定2026年4月30日为首次授予日，以22.85元/股的价格向67名激励对象授予50.50万股限制性股票，向5名激励对象授予5.05万份股票增值权。该事项已获公司2025年年度股东会授权，符合相关法规及公司章程规定。
泰凌微电子(上海)股份有限公司于2026年4月30日召开2025年年度股东会，审议通过了2025年度董事会工作报告、独立董事述职报告、财务决算报告、利润分配预案、年度报告及摘要、董事薪酬确认与方案、续聘会计师事务所、修订薪酬管理制度、2026年限制性股票与股票增值权激励计划（草案）及其考核管理办法，并授权董事会办理激励计划相关事项。所有议案均获通过，无被否决议案。会议召集、召开及表决程序合法有效。
泰凌微电子（上海）股份有限公司于2026年4月30日召开董事会，确定向67名激励对象首次授予50.50万股限制性股票，向5名激励对象授予5.05万份股票增值权，授予/行权价格为22.85元/股，首次授予日为2026年4月30日。本次激励计划已履行必要决策程序，激励对象符合相关条件，股票来源为公司回购或定向发行A股普通股，股票增值权以A股为虚拟标的。限制性股票归属安排分为三期，分别在授予日后12、24、36个月起归属，归属比例为40%、30%、30%。股票增值权行权安排与之相同。公司已对激励计划的会计处理及业绩影响进行测算。
泰凌微电子（上海）股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票与股票增值权激励计划首次授予日激励对象名单进行审核，确认激励对象均符合相关法律法规及公司规定，不存在不得成为激励对象的情形。激励对象为中层管理人员及核心技术人员，不包括实际控制人的配偶、父母、子女及独立董事。同意以2026年4月30日为首次授予日，以22.85元/股的价格向67名激励对象授予50.50万股限制性股票，向5名激励对象授予5.05万份股票增值权。
北京市中伦(上海)律师事务所出具法律意见书，确认泰凌微电子(上海)股份有限公司2025年年度股东会的召集、召开程序，召集人和出席会议人员资格，表决程序及表决结果均符合相关法律法规及公司章程规定，合法有效。会议审议通过包括董事会工作报告、财务决算报告、利润分配预案、续聘会计师事务所及2026年股权激励计划等相关议案。
泰凌微电子(上海)股份有限公司于2026年4月30日召开董事会，确定向67名激励对象首次授予50.50万股限制性股票，向5名激励对象授予5.05万份股票增值权，授予价格与行权价格均为22.85元/股。授予日为2026年4月30日，符合相关法规及激励计划规定。公司已完成激励对象名单公示，并经股东会审议通过激励计划草案。公司及激励对象均满足授予条件。
泰凌微电子（上海）股份有限公司公布2026年限制性股票与股票增值权激励计划激励对象名单（首次授予日）。本次授予的限制性股票总数为63.125万股，其中中层管理人员及核心技术（业务）人员共67人获授50.50万股，占授予总数的80.00%，预留部分12.625万股，占20.00%。股票增值权授予中层管理人员及核心技术（业务）人员5人，共计5.05万份，占授予总数的100.00%。所有激励对象获授的股票均未超过公司总股本的1%，不包括持股5%以上股东及实际控制人直系亲属。
泰凌微电子（上海）股份有限公司于2026年4月8日召开董事会，审议并通过《2026年限制性股票与股票增值权激励计划（草案）》相关议案。公司依据相关规定，对激励计划内幕信息知情人在自查期间（即激励计划公告前6个月内）买卖公司股票的情况进行了查询。根据中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的文件，自查期间所有内幕信息知情人均无买卖公司股票的行为。公司未发现内幕信息泄露或利用内幕信息进行交易的情形，不存在内幕交易行为。
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