截至2026年4月30日收盘，宇通重工(600817)报收于11.85元，下跌0.75%，换手率1.25%，成交量6.63万手，成交额7870.97万元。
资金流向
4月30日主力资金净流出171.86万元，占总成交额2.18%；游资资金净流出543.39万元，占总成交额6.9%；散户资金净流入715.25万元，占总成交额9.09%。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权激励计划相关事项的核查意见
宇通重工股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年股票期权激励计划的调整及授予事项进行了核查。本次调整后的激励对象为131名，授予股票期权654万份，行权价格为10.45元/股，激励对象包括中层管理人员、核心业务、技术、职能管理人员等，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。调整事项在股东大会授权范围内，程序合法合规，符合《管理办法》及《激励计划》相关规定，授予条件已成就。
关于调整2026年限制性股票相关事项的公告
2026年4月29日，宇通重工第十二届董事会第十五次会议审议通过《关于调整2026年限制性股票相关事项的议案》。因1名激励对象离职，公司对2026年限制性股票激励计划的授予名单及数量进行调整，授予激励对象由20名调整为19名，授予权益总数由126万股调整为116万股。本次调整在公司2025年年度股东会对董事会的授权范围内，无需提交股东会审议。董事会薪酬与考核委员会及律师事务所均认为调整程序合法合规，符合相关规定，未损害公司及股东利益。
2026年股票期权激励计划调整及授予事项的独立财务顾问报告
宇通重工于2026年4月29日召开董事会，对2026年股票期权激励计划的激励对象名单及授予数量进行调整，因5名激励对象离职或降职，授予人数由136人调整为131人，授予总量由676万份调整为654万份。同日，公司确定股票期权授予日为2026年4月29日，行权价格为10.45元/股，股票来源为定向发行A股。本次激励计划有效期不超过36个月，分两个行权期，各期行权比例均为50%。公司及激励对象均未发生不得授予的情形，授予条件已成就。
2026年限制性股票激励计划调整及授予相关事项的法律意见书
宇通重工于2026年4月29日召开董事会，对2026年限制性股票激励计划的激励对象名单及授予数量进行调整，因1名激励对象离职，授予总量由126万份调整为116万份，激励对象由20名调整为19名。同日，董事会确定2026年4月29日为授予日，向19名激励对象授予116万股限制性股票，授予价格为5.81元/股。本次调整与授予已履行必要程序，符合相关规定。
2026年股票期权激励计划调整及授予相关事项的法律意见书
宇通重工于2026年4月29日召开董事会，对2026年股票期权激励计划的激励对象名单及授予数量进行调整，因5名激励对象离职或降职，授予权益总数由676万份调整为654万份，激励对象由136名调整为131名。同日，公司确定股票期权授予日为2026年4月29日，向131名激励对象授予654万份股票期权，授予价格为10.45元/股。本次调整与授予已履行必要决策程序，符合相关法规及激励计划规定。
关于调整2026年股票期权相关事项的公告
2026年4月29日，宇通重工召开第十二届董事会第十五次会议，审议通过《关于调整2026年股票期权相关事项的议案》。因5名激励对象发生离职、降职，公司对2026年股票期权激励计划的授予对象名单及授予数量进行调整，授予权益总数由676万份调整为654万份，激励对象由136名调整为131名。本次调整在公司2025年年度股东会对董事会的授权范围内，无需提交股东会审议。董事会薪酬与考核委员会、律师事务所及独立财务顾问均发表同意意见。
2026年限制性股票激励计划授予激励对象名单
宇通重工股份有限公司公布了2026年限制性股票激励计划的授予激励对象名单，共19人，均为中高级管理人员，其中楚义轩同时担任董事。名单按姓氏笔画排序，包括马颖、王文强、王磁、牛海燕、毛善彪、方鹏、申胜、刘向东、刘林、李杰、邱欢、张川、赵国建、秦善峰、陶景帅、董晓阳、詹昌林、蔡永江。
2026年股票期权激励计划授予激励对象名单
宇通重工股份有限公司公布了2026年股票期权激励计划的授予激励对象名单，共131人。名单包括核心业务、技术、职能管理人员和中层管理人员，按姓氏笔画排序。其中核心业务、技术、职能管理人员共95人，中层管理人员共36人。
关于向激励对象授予限制性股票的公告
宇通重工股份有限公司于2026年4月29日召开董事会，审议通过向19名激励对象授予116万股限制性股票的议案。授予日为2026年4月29日，授予价格为5.81元/股，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。本次激励计划有效期最长不超过36个月，分两个解除限售期，每期限售期满后分别解除限售50%。激励对象包括董事、中高级管理人员等，不包括独立董事及持股5%以上股东。公司董事会及薪酬与考核委员会确认授予条件已成就，律师事务所出具法律意见书。本次激励计划将对公司财务状况产生一定影响，预计摊销总费用711.08万元。
关于向激励对象授予股票期权的公告
宇通重工股份有限公司于2026年4月29日召开董事会，确定向131名激励对象授予股票期权654万份，授予日为2026年4月29日，行权价格为10.45元/股。本次激励计划有效期不超过36个月，分两个行权期，各等待12个月和24个月，行权比例分别为50%。股票来源为公司定向发行A股普通股。公司层面业绩考核以2024-2025年净利润均值为基数，2026年净利润增长率不低于20%，2027年以2025-2026年均值为基数增长不低于15%。本次授予已满足相关条件，董事会、薪酬与考核委员会及中介机构均发表同意意见。
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