截至2026年4月30日收盘,昭衍新药(603127)报收于38.87元,上涨0.6%,换手率7.94%,成交量50.07万手,成交额19.09亿元。
资金流向
4月30日主力资金净流入181.02万元,占总成交额0.09%;游资资金净流入517.8万元,占总成交额0.27%;散户资金净流出698.81万元,占总成交额0.37%。
财务报告
昭衍新药2026年一季报显示,一季度公司主营收入3.16亿元,同比上升10.02%;归母净利润2.38亿元,同比上升479.67%;扣非净利润2.17亿元,同比上升747.12%;负债率14.74%,投资收益457.07万元,财务费用-1281.63万元,毛利率20.49%。
昭衍新药2026年A股限制性股票激励计划实施考核管理办法
北京昭衍新药研究中心股份有限公司制定2026年A股限制性股票激励计划实施考核管理办法,旨在完善公司治理结构和激励约束机制,激励核心技术(业务)骨干诚信履职,确保公司发展战略和经营目标实现。考核范围包括参与激励计划的所有激励对象,考核机构为董事会薪酬与考核委员会。公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数,2026年至2028年各年度设定营业收入增长率目标,未达标则相应限制性股票不得解除限售并由公司回购注销。个人层面考核结果分为A至E五个等级,D、E等级不得解除限售。考核期间为2026至2028年,每年一次,考核结果作为解除限售依据。
北京市天元律师事务所关于北京昭衍新药研究中心股份有限公司2026年A股限制性股票激励计划的法律意见
北京市天元律师事务所出具法律意见,北京昭衍新药研究中心股份有限公司拟实施2026年A股限制性股票激励计划,激励对象为283名核心技术(业务)骨干,授予限制性股票316.7300万股,占公司总股本0.42%,股票来源为二级市场回购,授予价格19.17元/股。本次激励计划有效期不超过48个月,分三期解除限售,解除限售比例分别为40%、40%、20%。公司已履行董事会审议等程序,尚需股东大会审议通过。
昭衍新药2026年A股限制性股票激励计划(草案)
北京昭衍新药研究中心股份有限公司拟实施2026年A股限制性股票激励计划(草案),计划授予316.7300万股限制性股票,占公司总股本的0.42%,股票来源为二级市场回购。激励对象为公司核心技术(业务)骨干共283人,授予价格为19.17元/股。本激励计划有效期最长不超过48个月,限售期分别为12个月、24个月、36个月,解除限售比例分别为40%、40%、20%。解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核,公司业绩考核以2025年营业收入为基数,2026-2028年营业收入增长率分别不低于15%、32%、52%。
昭衍新药2026年A股限制性股票激励计划(草案)摘要公告
北京昭衍新药研究中心股份有限公司发布2026年A股限制性股票激励计划(草案),拟授予3,167,300股限制性股票,占公司总股本0.42%,股份来源为公司从二级市场回购的A股股份。激励对象为283名核心技术(业务)骨干,授予价格为19.17元/股。本计划有效期48个月,限售期分别为12个月、24个月、36个月,解除限售比例分别为40%、40%、20%。业绩考核目标以2025年营业收入为基数,2026年至2028年营业收入增长率分别不低于15%、32%、52%。
昭衍新药2026年A股限制性股票激励计划激励对象名单
北京昭衍新药研究中心股份有限公司发布2026年A股限制性股票激励计划激励对象名单,共计283名核心技术人员和业务骨干入选。名单包括白玉珍、毕云慧、卞超等人员,同名人员通过身份证后三位进行区分。
昭衍新药董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年A股限制性股票激励计划相关事项的审核意见
北京昭衍新药研究中心股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年A股限制性股票激励计划相关事项进行了审阅,认为公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形,激励对象均为核心技术(业务)骨干,符合相关规定,主体资格合法有效。本激励计划内容符合有关法律法规规定,未侵犯公司及全体股东利益。公司未向激励对象提供贷款或财务资助。实施本激励计划有利于健全公司长效激励机制,提升管理效率,促进可持续发展。
H股公告:根据股份激励计划(H股)授予奖励股份
北京昭衍新藥研究中心股份有限公司於2026年4月30日根據股份激勵計劃向12名選定參與者授予共1,430,000股H股獎勵股份,發行價為零。獎勵股份來源為受託人通過場內交易收購的現有H股,歸屬期分三年逐步歸屬,分別為授予日期的首個、第二個及第三個週年日,歸屬條件包括公司績效指標、個人考核結果及合規要求。承授人包括多名董事及附屬公司董事,其中馮宇霞獲授500,000股。本次授予不涉及新股發行,不構成上市規則下需股東批准的交易。
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