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每周股票复盘:汽轮科技(300277)Q1营收增18.19%净利翻倍

来源:证券之星复盘 2026-05-03 03:40:20

截至2026年4月30日收盘,汽轮科技(300277)报收于17.97元,较上周的18.84元下跌4.62%。本周,汽轮科技4月27日盘中最高价报19.83元。4月29日盘中最低价报17.71元。汽轮科技当前最新总市值272.53亿元,在IT服务板块市值排名15/119,在两市A股市值排名812/5200。

本周关注点

  • 来自业绩披露要点:2026年第一季度公司实现营业收入13.04亿元,同比增长18.19%;净利润8,488万元,同比增长105.50%。
  • 来自机构调研要点:扣非归母净利润为负主因是同一控制下企业合并带来的非经常性损益调整。
  • 来自机构调研要点:2026年一季度经营性现金流净额达3.55亿元,同比增长208.34%。
  • 来自公司公告汇总:公司拟聘任天健会计师事务所为2026年度审计机构,替代服务期满的致同会计师事务所。
  • 来自机构调研要点:公司2026年重点推进自主燃气轮机示范项目投运及90MW燃机详细设计。

业绩披露要点

2026年第一季度,公司实现营业收入13.04亿元,较追溯调整后的上年同期增长18.19%;归属于上市公司股东的净利润8,488万元,同比增长105.50%;基本每股收益0.06元。经营活动产生的现金流量净额为3.55亿元,同比增长208.34%。总资产为188.11亿元,归属于母公司所有者权益为101.07亿元。本期财务数据已对2025年同期进行追溯调整,因公司完成换股吸收合并杭汽轮,构成同一控制下企业合并。

机构调研要点

2026年第一季度,公司实现营业收入13.04亿元,同比增长18.19%;归母净利润8,488万元,同比增长105.50%;每股收益0.06元,同比翻番。主要得益于汽轮机和燃气轮机业务收入增长,以及子公司中能公司搬迁后确认资产处置收益。

公司2026年第一季度扣非归母净利润为负,主要由于同一控制下吸收合并杭汽轮,其期初至合并日的净利润计入非经常性损益,影响了可比期间及本期数据口径。

2026年一季度经营性现金流净流入3.55亿元,同比增长208.34%,主要受益于当季合同承接良好及新能源公司前期燃机货款回收顺利。

2025年公司汽轮机海外订单持续增长,重点拓展中亚、东南亚、中东市场,并在非洲、南美有所布局,业务模式由单机出口向工程成套延伸,代表项目为刚果(金)热电工程项目。

2026年公司自主燃气轮机业务重点推进四项工作:推进标准体系建设、开展第二阶段性能试验、保障连云港示范电站自主燃机安装调试并投运、推动90MW燃机进入详细设计阶段;同时拓展掺氢、合成气等多燃料应用场景。

目前公司工业汽轮机与燃气轮机业务尚未获得数据中心相关订单。未来将持续关注海外分布式发电及数据中心等新兴能源市场机会。

公司公告汇总

公司发布2026年第一季度报告,营业收入1,303,584,864.40元,归母净利润84,880,055.35元,经营性现金流净额355,355,750.10元,同比增长208.34%。数据已对2025年同期进行追溯调整,因完成换股吸收合并杭汽轮。

第六届董事会第七次会议审议通过《2025年年度报告》《2026年第一季度报告》《关于2026年度董事、高管薪酬方案》《关于变更会计师事务所》等多项议案,并决定召开2025年年度股东大会。

公司拟变更2026年度审计机构,原致同会计师事务所服务期满,经公开招标,拟聘天健会计师事务所(特殊普通合伙)负责财务及内控审计,审计费用年报130万元、内控审计30万元,尚需提交股东会审议。

公司根据吸收合并完成后的新架构,制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等5项制度,修订2项,废止并重订2项,其中薪酬制度尚需股东会审议通过。

2026年度董事、高级管理人员薪酬方案明确:独立董事津贴15万元/年,非独立董事依任职情况定薪;高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成,绩效年薪不低于基本年薪的1.5倍乘以调节系数,中长期激励不低于年度结算薪酬的20%。

公司将于2026年4月29日参加“在浙里看国企”浙江国有控股上市公司集体业绩说明会,董事长叶钟、董秘王钢、副总经理赵家茂将出席,投资者可提前提交问题。

2025年度日常关联交易实际发生额7,124.46万元,2026年度预计额1,244.63万元,主要涉及与杭州市国有资本投资运营有限公司及其下属公司、(印度)格林绍尔动力装置私营有限公司之间的采购、销售及劳务往来,交易定价公允,不影响独立性。

董事会审计委员会评估认为,致同会计师事务所在2025年度审计工作中独立、客观、公正,按时完成审计任务,出具标准无保留意见报告,具备执业能力和投资者保护能力。

致同会计师事务所对公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来出具专项说明,内容与财务报表核对无重大差异,相关汇总表已获董事会批准。

公司现任及离任独立董事均符合独立性要求,未在公司或主要股东单位兼任其他职务,与公司及实控人间无影响独立判断的利害关系。

公司制定“质量回报双提升”行动方案,聚焦汽轮机、燃气轮机主业,推动高端化、智能化、绿色化发展,强化科技创新,攻坚燃气轮机国产化,完善治理结构,加强信息披露与投资者沟通,坚持现金分红与股份回购,提升投资者回报。

林宪、谭青、卢广均三位已离任独立董事在2025年度履职期间均亲自出席全部董事会与股东会,对关联交易、内控、高管薪酬等事项发表独立意见,未提议召开会议或聘请中介。

公司制定《资产减值准备和资产核销管理办法》,明确金融工具、存货、长期资产的减值计提与核销规则,要求在资产负债表日评估减值迹象,长期资产减值损失一经确认不得转回。

公司制定《财务负责人管理制度》,明确财务负责人由董事会聘任,需具备五年以上大型企业财务经验及专业资质,负责财务体系建设与监督,参与重大决策,受审计与薪酬委员会监督。

公司制定《财务管理制度》,涵盖会计基础、资金、应收、存货、固定资产、预算、档案、报告编制及信息系统管理,强调按会计准则编制报告,规范财务操作。

公司制定《内部审计制度》,规定内部审计机构在董事会审计委员会领导下,对公司及各级子公司经济活动的真实性、合法性、合规性进行监督评价,提升风控与治理水平。

公司制定《会计政策及会计估计变更管理办法》,要求会计政策与估计前后一致,变更须经财务部门报告、审计室研究、审计委员会审议、董事会决议,必要时提交股东会,并履行信息披露。

公司制定《全面预算管理办法》,以战略为导向,覆盖业务、投融资与财务预算,实行“自上而下、上下结合”编制流程,预算经审批后下达执行,原则上不得调整。

公司发布《控股及参股公司管理办法》,明确通过委派董事、高管及财务负责人实施管控,控股公司外派董事占多数,重大事项须报批,参股公司分类管理,禁止超股比担保。

公司制定《委托理财管理制度》,规范使用闲置自有资金进行理财行为,单次或12个月内累计理财总额不超过最近一期经审计净资产30%的由董事会审批,超30%需股东会审议,禁投金融衍生品。

公司制定《融资和筹资管理制度》,规范融资行为,防范风险,优化资本结构,明确党委会、总经理办公会、董事会、股东会为审批层级,财务处为归口管理部门。

公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》,薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成,与业绩和任期考核挂钩,由薪酬与考核委员会提出方案,董事会审批执行。

2025年度内部控制审计报告由致同会计师事务所出具,认为公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制,无重大缺陷,出具标准无保留意见。

2025年度财务报表经审计为标准无保留意见,全年实现营业收入19,560.60万元,利润总额757.23万元,净利润694.87万元,主要业务为电力信息化业务。财务数据为换股吸收合并前原海联讯数据,未含杭汽轮信息。

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