中国太保（02601.HK）披露董事薪酬管理制度修订稿，4月29日股价上涨5.18%

截至2026年4月29日收盘，中国太保（02601）报收于33.72元，较前一交易日上涨5.18%，该股当日开盘31.78元，最高33.84元，最低31.78元，成交额达5.25亿元。近52周最高40.46元，最低19.93元。

近日，中国太平洋保险（集团）股份有限公司发布《董事薪酬管理制度（修订稿）》，明确公司董事薪酬管理规范。根据制度，执行董事薪酬依据其任职岗位确定，按公司高级管理人员薪酬制度执行；职工董事薪酬按其对应管理层级适用相关薪酬制度。非执行董事及独立董事薪酬为每人每年人民币30万元，按月发放，其中非独立董事薪酬分配由其推荐股东单位决定。担任董事会专门委员会主任委员的董事，另享每年5万元职务津贴。董事薪酬发放前提是忠实、勤勉履行职责，会议及相关活动产生的交通、食宿费用由公司实报实销。薪酬金额为税前标准，由公司代扣代缴个人所得税。薪酬标准可根据经济环境、市场水平及公司经营状况，经股东会审议后调整。该制度经公司股东会审议通过后生效。

最新公告列表

• 《海外监管公告 - 董事薪酬管理制度》

• 《海外监管公告 - 第十届董事会第二十二次会议决议公告》

• 《海外监管公告 - 偿付能力季度报告摘要节录(中国太平洋人寿保险股份有限公司)(2026年第1季度)》

• 《2026年第一季度报告》

• 《海外监管公告 - 偿付能力季度报告摘要节录(太平洋安信农业保险股份有限公司)(2026年第1季度)》

• 《海外监管公告 - 偿付能力季度报告摘要节录(中国太平洋财产保险股份有限公司)(2026年第1季度)》

• 《海外监管公告 - 偿付能力季度报告摘要节录(太平洋健康保险股份有限公司)(2026年第1季度)》

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