股市必读：远大控股（000626）4月24日收盘跌5.01%，主力净流出2268.51万元

截至2026年4月24日收盘，远大控股(000626)报收于8.54元，下跌5.01%，换手率4.81%，成交量24.21万手，成交额2.08亿元。

当日关注点

• 来自【交易信息汇总】：4月24日远大控股股价下跌5.01%，主力资金单日净流出2268.51万元，散户资金逆势净流入3185.82万元。
• 来自【股本股东变化】：截至2026年3月31日，公司股东户数环比下降2.39%至3.04万户，户均持股升至1.66万股。
• 来自【业绩披露要点】：2025年公司归母净利润为-1.34亿元，但第四季度营收同比增长73.11%，亏损幅度明显收窄。
• 来自【公司公告汇总】：董事会审议通过2025年度不进行利润分配，因最近三年净利润均为负值，该方案尚待股东大会审议。

交易信息汇总

4月24日远大控股（000626）收盘报8.54元，跌5.01%，当日成交2420.74万元。主力资金净流出2268.51万元，游资资金净流出917.31万元，散户资金净流入3185.82万元。前10个交易日主力资金累计净流出1787.72万元，期间股价累计上涨8.57%；融资余额累计减少1329.86万元，融券余量累计减少2万股。

股本股东变化

股东户数变动

截至2026年3月31日，远大控股股东户数为3.04万户，较2025年末减少744户，减幅2.39%。户均持股数量由1.62万股增至1.66万股，户均持股市值为13.43万元。

业绩披露要点

财务报告

远大控股2025年实现主营收入750.5亿元，同比上升2.41%；归母净利润-1.34亿元，同比上升55.72%；扣非净利润-2.55亿元，同比上升53.96%。2025年第四季度主营收入115.66亿元，同比增长73.11%；单季度归母净利润-1.66亿元，同比上升26.53%；单季度扣非净利润-7689.93万元，同比上升83.82%。全年负债率66.38%，投资收益1.11亿元，财务费用6056.22万元，毛利率0.71%。

公司公告汇总

2025年度不进行利润分配的公告

公司第十一届董事会于2026年4月22日审议通过《关于2025年度利润分配方案的议案》，决定2025年度不派发现金红利、不送红股、不以公积金转增股本。2025年度归属于上市公司股东的净利润为-133,629,430.75元，鉴于最近三年净利润均为负值，结合经营状况和资金需求，该方案尚需提交股东会审议。

第十一届董事会独立董事专门会议2026年度第一次会议决议

会议审议通过《关于2026年度日常关联交易预计的议案》，认为交易为公司正常经营所需，定价公允，金额占比较小，不影响公司独立性，不损害股东利益。独立董事一致同意并将该议案提交董事会审议。

董事会决议公告

2026年4月22日召开第十一届董事会第二次会议，审议通过《关于2025年年度报告及摘要的议案》《关于2025年度董事会工作报告的议案》《关于2025年度利润分配方案的议案》等12项议案。决定2025年度不进行利润分配；续聘天衡会计师事务所为2026年度财务及内控审计机构；通过2026年度日常关联交易预计事项；同意向已故财务总监家属支付专项抚恤金。部分议案尚需提交股东大会审议。

独立董事张双根先生2025年度述职报告

报告期内出席董事会10次（现场2次，通讯8次）、股东大会3次，无缺席。对全部议案投赞成票，与审计机构保持沟通，监督财务报告与内控有效性，未发现重大问题，履职获公司充分保障。

独立董事谢会生先生2025年度述职报告

报告期内出席董事会10次、股东大会3次、薪酬考核委员会1次，无缺席或连续未亲自参会情形。对全部议案投赞成票，监督财务报告、内控及高管薪酬事项，切实履行职责，维护中小股东权益。

独立董事曹澍先生2025年度述职报告

报告期内参与审议财务报告、内控评价、高管薪酬、续聘审计机构等事项，未发现公司存在重大违法违规或损害股东利益情形，履职过程独立，有效维护公司与投资者权益。

独立董事郭著名先生2025年度述职报告

报告期内出席董事会10次、股东大会3次、审计委员会5次、战略委员会1次，无缺席情况。对全部议案投赞成票，未发表反对或弃权意见，监督财务报告与内控有效性，履职获公司充分支持。

独立董事吴价宝先生2025年度述职报告

2025年度出席董事会10次、股东大会3次、审计委员会5次、薪酬考核委员会1次，认真审议各项议案，监督财务报告、内控及高管薪酬，未发现违法违规情形，履职积极，公司治理机制运行有效。

高级管理人员薪酬管理制度

高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司业绩和个人履职挂钩，由薪酬与考核委员会审议后报董事会批准，并在年报中披露。绩效薪酬依据经审计财务数据发放，部分实行递延支付，财务造假等情形下可追回已发绩效薪酬。

董事薪酬管理制度

适用于在公司领取薪酬的非独立董事。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。方案由薪酬与考核委员会制定，经董事会审议通过后提交股东会批准。基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据年度考核结果发放，财务造假等情形下实行绩效薪酬追索与止付。

华辰评报字（2026）第0148号远大生态科技（宁波）有限公司商誉减值测试涉及的远大作物科学（陕西）有限公司商誉资产组可收回金额资产评估报告

评估基准日为2025年12月31日，采用现金流量折现法，远大作物科学（陕西）有限公司商誉资产组可收回金额为33,809.34万元。评估范围包括固定资产、在建工程、无形资产、开发支出及商誉。

天衡专字（2026）00666号远大控股2025年度内部控制审计报告

天衡会计师事务所审计认为，公司于2025年12月31日在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制，符合《企业内部控制基本规范》及相关规定。

天衡专字（2026）00704号2025年度营业收入扣除情况的审核报告

公司2025年度营业收入为7,504,962.67万元，扣除与主营业务无关的收入772.15万元（含房屋土地出租收入176.11万元，其他业务收入596.04万元），扣除后营业收入为7,504,190.52万元。该数据业经会计师事务所审核，仅供向证券交易所报送年度报告使用。

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