每周股票复盘：国晟科技（603778）股东户数增34.16%

截至2026年4月24日收盘，国晟科技（603778）报收于26.53元，较上周的24.25元上涨9.4%。本周，国晟科技4月21日盘中最高价报29.35元。4月20日盘中最低价报24.82元。本周共计1次涨停收盘，共计1次跌停收盘。国晟科技当前最新总市值175.11亿元，在基础建设板块市值排名11/45，在两市A股市值排名1211/5200。

本周关注点

• 来自交易信息汇总：国晟科技近5个交易日3次登上龙虎榜。
• 来自股本股东变化：截至2026年3月31日股东户数为12.47万户，较上年末增加34.16%。
• 来自业绩披露要点：2025年归母净利润亏损5.73亿元，同比下降443.15%。
• 来自公司公告汇总：公司预计2025年度归母净利润为-6.5亿元至-3.25亿元，提醒投资者关注相关风险。

交易信息汇总

沪深交易所2026年4月22日公布交易公开信息显示，国晟科技（603778）因日收盘价格跌幅偏离值达7%进入龙虎榜。此次为近5个交易日内第3次上榜。

股本股东变化

股东户数变动

截至2026年3月31日，国晟科技股东户数为12.47万户，较2025年12月31日增加3.18万户，增幅34.16%。户均持股数量由7063.0股降至5292.0股，户均持股市值为13.23万元。

业绩披露要点

财务报告

国晟科技2025年主营收入7.96亿元，同比下降61.97%；归母净利润-5.73亿元，同比下降443.15%；扣非净利润-5.71亿元，同比下降123.65%。2025年第四季度单季主营收入3.46亿元，同比下降66.3%；单季归母净利润-4.22亿元，同比下降1001.04%。负债率80.17%，毛利率-21.9%。

公司公告汇总

股票交易风险提示公告

国晟科技发布风险提示称，年初至2026年4月21日股价累计上涨64.77%，波动较大。市净率达24.21，远高于行业平均3.57。预计2025年度归母净利润为-6.5亿元至-3.25亿元。控股股东质押股份比例达67.93%。公司提示投资者注意业绩、市场交易、投资及质押等风险。

2025年年度报告摘要

2025年公司营收796,350,541.26元，同比减少61.97%；归母净利润-573,167,118.87元，亏损扩大；扣除非经常性损益后净利润-570,747,160.46元。总资产2,792,536,139.78元，同比下降26.59%；归母净资产310,893,454.63元，同比下降64.01%。经营活动现金流净额89,196,867.74元，同比下降39.20%。加权平均净资产收益率-97.37%，基本每股收益-0.87元/股。2025年度不进行利润分配，亦不进行资本公积转增股本。

章程（2026年4月修订）

公司修订章程，明确基本信息、股东权利义务、董事会与股东会议事规则、高管职责、财务会计制度与利润分配政策、股份回购与转让等内容。修订旨在维护各方权益，规范治理结构，完善内控机制。新章程自股东会审议通过之日起生效。

关于2025年度利润分配方案的公告

2025年度归母净利润为-573,167,118.87元，母公司可供分配利润为-245,586,220.35元。因未实现盈利，结合行业与经营现状，公司拟不进行利润分配，也不进行资本公积转增股本。该预案已通过董事会审议，尚待年度股东会批准。

第五届董事会第三十次会议决议公告

2026年4月23日召开第五届董事会第三十次会议，审议通过《2025年度董事会工作报告》《2025年年度报告及摘要》《2025年度利润分配预案》《续聘中审众环会计师事务所为2026年度审计机构》等多项议案。会议还通过关于未弥补亏损达实收股本三分之一、为子公司提供担保额度、回购注销部分限制性股票、变更注册资本及修订公司章程等事项。部分议案需提交股东会审议。公司定于2026年5月20日召开2025年年度股东会。

关于召开2025年年度股东会的通知

2025年年度股东会将于2026年5月20日召开，采用现场与网络投票结合方式，网络投票通过上交所系统进行。股权登记日为2026年5月13日。会议将审议包括董事会工作报告、年度报告、利润分配预案、董事薪酬、为子公司提供担保、续聘会计师事务所、修订公司章程等10项议案，其中第7、8、10项为特别决议议案。第4、6、9项议案对中小投资者单独计票。

2025年度独立董事述职报告(沈鸿烈)

独立董事沈鸿烈2025年度出席董事会9次、股东大会4次，出席专门委员会及独董专门会议共10次。就关联交易、定期报告、内部控制、高管薪酬、续聘审计机构、股权激励等事项发表独立意见，认为公司决策合法合规，未发现损害股东利益情形。公司信息沟通及时，支持独立董事履职。

2025年度独立董事述职报告（林爱梅）

独立董事林爱梅2025年度亲自出席董事会9次、股东大会3次，担任审计委员会主任委员、薪酬与考核委员会主任委员及提名委员会委员，出席全部专门委员会会议。对公司关联交易、定期报告、内部控制、董事及高管薪酬、续聘审计机构、股权激励授予等事项发表独立意见，认为公司运作合规，决策程序合法，无损害股东利益情形。2026年将持续勤勉履职，维护公司与中小股东权益。

董事及高级管理人员薪酬管理制度

公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度，适用对象包括董事（含独立董事）和高级管理人员。薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远利益及激励与约束并重原则。独立董事实行固定津贴；非独立董事和高管薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并与年度经营业绩和个人考核挂钩，部分在年报披露后发放。公司可根据经营情况调整薪酬，并对财务造假等情况追回已发绩效薪酬。

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