截至2026年4月22日收盘，杭州柯林(688611)报收于65.02元，下跌0.97%，换手率0.77%，成交量1.19万手，成交额7766.01万元。
4月22日主力资金净流出1299.17万元；游资资金净流入296.03万元；散户资金净流入1003.14万元。
近日杭州柯林披露，截至2026年3月31日公司股东户数为3448.0户，较12月31日减少135.0户，减幅为3.77%。户均持股数量由上期的4.28万股增加至4.45万股，户均持股市值为230.26万元。
杭州柯林2025年年报显示，当年度公司主营收入2.07亿元，同比下降61.83%；归母净利润-304.75万元，同比下降104.17%；扣非净利润-702.1万元，同比下降109.97%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入6815.86万元，同比下降75.46%；单季度归母净利润-365.22万元，同比下降109.0%；单季度扣非净利润-416.23万元，同比下降110.5%；负债率24.73%，投资收益132.43万元，财务费用81.97万元，毛利率49.16%。
杭州柯林电气股份有限公司2025年年度报告摘要显示，公司总资产为1,150,104,993.13元，较上年增长0.42%；归属于上市公司股东的净资产为865,685,971.18元，同比下降2.92%。营业收入为206,649,138.32元，同比减少61.83%；归属于上市公司股东的净利润为-3,047,516.78元，同比减少104.17%，由盈转亏。扣除非经常性损益后的净利润为-7,021,014.13元，同比减少109.97%。经营活动产生的现金流量净额为80,995,844.24元，同比下降24.54%。研发投入占营业收入的比例为20.86%，同比增加12.87个百分点。公司2025年度拟不进行利润分配，不派发现金红利，不送红股，不以资本公积金转增股本。
杭州柯林电气股份有限公司2025年度实现归属于上市公司股东的净利润为-304.75万元，经第四届董事会第十一次会议审议，公司2025年度拟不进行利润分配，不派发现金红利，不送红股，不进行资本公积金转增股本和其他形式的利润分配。该方案尚需提交公司2025年年度股东会审议。公司不触及《科创板股票上市规则》第12.9.1条规定的可能被实施其他风险警示的情形。
杭州柯林电气股份有限公司于2026年4月20日召开第四届董事会第十一次会议，审议通过了《关于公司2025年年度报告及摘要的议案》《关于公司2025年度董事会工作报告的议案》《关于公司2025年度财务决算报告的议案》《关于公司2025年度拟不进行利润分配的议案》《关于公司2026年度日常关联交易预计的议案》《关于续聘公司2026年度审计机构的议案》等多项议案。部分议案尚需提交公司2025年年度股东会审议。会议还审议通过了关于董事、高级管理人员薪酬方案、内部控制评价报告、募集资金使用情况专项报告等相关事项。
杭州柯林电气股份有限公司根据企业内部控制规范体系要求，对公司2025年12月31日内控有效性进行了评价。董事会认为，公司已按相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制，未发现财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷。自评价基准日至报告发布日，无影响内控有效性的变化。内部控制审计意见与公司评价结论一致。2025年内控运行有效，2026年将持续完善制度执行和监督检查。
杭州柯林电气股份有限公司2025年度募集资金存放、管理与实际使用情况专项报告显示，截至2025年12月31日，募集资金期末余额为2,554.23万元。本年度使用募集资金4,689.16万元，永久补充流动资金7,114.81万元。公司对募集资金实行专户存储，签订三方监管协议，无变更募投项目情况。研发中心建设与补充营运资金项目无法单独核算效益。本年度未使用闲置募集资金暂时补充流动资金或进行现金管理。
天健会计师事务所对杭州柯林电气股份有限公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况进行了专项审计。审计报告显示，公司管理层编制的《非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表》在所有重大方面符合《上市公司监管指引第8号》和《科创板上市公司自律监管指南第7号》的相关规定，如实反映了当年度的非经营性资金占用及其他关联资金往来情况。该报告仅用于年度报告披露，不得用于其他目的。
杭州柯林电气股份有限公司拟续聘天健会计师事务所（特殊普通合伙）为2026年度审计机构，包括财务报告及内部控制审计。天健具备证券服务业务资格，拥有较多执业人员和上市公司客户，具备投资者保护能力，近三年存在个别民事诉讼并已履行判决。项目合伙人、签字会计师及质量复核人均具备专业资质，近三年无不良诚信记录，且与公司保持独立性。2025年度审计费用为55万元，内控审计费用15万元，2026年费用将根据工作量协商确定。该事项尚需提交公司股东会审议。
杭州柯林电气股份有限公司于2026年4月20日召开第四届董事会第十一次会议，审议通过《关于公司2026年度日常关联交易预计的议案》，关联董事谢东回避表决。本次预计关联交易总额为2,680万元，主要包括向关联人销售产品、接受劳务及提供房屋租赁服务。关联交易基于公司经营需要，遵循公平、公允原则，以市场价格定价，不影响公司独立性，不损害公司及股东利益。关联方包括谢国强控制的杭州交联电气工程有限公司、杭州交联电力设计股份有限公司和交联（杭州）电力有限公司。该事项无需提交股东会审议。
杭州柯林电气股份有限公司董事会审计委员会对天健会计师事务所（特殊普通合伙）在2025年度财务报告及内部控制审计中的履职情况进行监督。经审查，该事务所具备专业资质和执业能力，审计过程中保持独立性，遵守职业道德，按时完成审计工作，出具的报告客观、准确、完整。审计委员会通过审前、审中沟通会议，就审计范围、重点事项等进行交流，并审议通过公司2025年年度报告及相关议案，认为其切实履行了监督职责。
杭州柯林电气股份有限公司董事会根据相关规定，对公司现任独立董事戴国骏先生、缪兰娟女士、毛卫民先生的独立性情况进行核查。经核查上述独立董事的任职经历及相关自查文件，三人未在公司担任除独立董事外的任何职务，也未在公司主要股东公司任职，与公司及主要股东无利害关系或其他可能影响独立客观判断的关系。董事会认为，三名独立董事符合有关独立董事独立性的规定要求。
杭州柯林电气股份有限公司对天健会计师事务所（特殊普通合伙）2025年度履职情况进行了评估。天健具备执业资质和投资者保护能力，2025年为公司提供审计服务，包括财务报告审计、内部控制审计及募集资金使用情况鉴证等，出具了标准无保留意见审计报告。公司在评估中认为其审计工作规范、客观、及时，履职情况良好。
杭州柯林电气股份有限公司披露2025年度募集资金存放、管理与实际使用情况。2021年首次公开发行募集资金净额39,120.11万元，截至2025年末累计使用31,846.15万元，期末余额2,554.23万元。本年度投入4,689.16万元，主要用于电力设备数字化智能化建设项目。节余募集资金7,114.81万元已永久补充流动资金。公司对闲置募集资金进行现金管理，获得利息收入26.32万元。会计师事务所及保荐机构均出具无异议鉴证意见。
杭州柯林电气股份有限公司2025年度募集资金存放与使用情况专项核查报告显示，公司实际募集资金净额为39,120.11万元，截至2025年末累计投入募投项目31,846.15万元，节余募集资金2,554.23万元。2025年投入项目4,689.16万元，利息收入净额67.53万元。电力设备数字化智能化建设项目和研发中心建设项目已结项，节余资金7,111.75万元用于永久补充流动资金。公司使用部分闲置募集资金进行现金管理，已全部赎回。募集资金专户存储规范，使用情况符合监管要求。
杭州柯林电气股份有限公司于2026年4月20日召开第四届董事会第十一次会议，审议通过《关于提请股东会授权董事会办理小额快速融资相关事宜的议案》，尚需提交2025年年度股东会审议。授权董事会在2025年年度股东会通过之日起至2026年年度股东会召开之日止，决定向特定对象发行融资总额不超过3亿元且不超过最近一年末净资产20%的股票，采用简易程序发行，募集资金将用于主营业务相关项目及补充流动资金，并在上海证券交易所科创板上市。
杭州柯林电气股份有限公司2025年度董事会审计委员会由缪兰娟、毛卫民、陆俊英组成，全年召开6次会议，审议了年度报告、财务决算、利润分配、募集资金使用、关联交易等事项。委员会审阅公司财务报告，评估外部审计机构工作，指导内部审计，监督内部控制有效性，并协调管理层与外部审计机构沟通。认为公司财务报告真实完整，内部控制规范有效，未发现重大缺陷。2026年将继续提升专业能力和监督职能。
2025年，作为杭州柯林电气股份有限公司独立董事，缪兰娟严格按照相关法律法规及公司制度要求，勤勉尽责、独立履职，出席董事会7次、股东会4次，均亲自参会，未有缺席情况。作为审计委员会召集人及薪酬与考核委员会委员，参与各专门委员会会议，对关联交易、财务报告、审计机构聘任、董事及高管薪酬等事项发表独立意见，监督公司规范运作，维护公司及中小股东合法权益。报告期内，公司未发生重大人事变动、股权激励调整、会计政策变更等情况。
2025年，作为杭州柯林电气股份有限公司独立董事，毛卫民严格按照相关法律法规及公司制度要求，勤勉履职，出席董事会7次、股东会4次，均亲自参会。作为审计委员会委员和提名委员会召集人，参与专门委员会会议9次。对关联交易、财务报告、审计机构聘任等事项发表独立意见，认为公司决策程序合法合规，未发生损害公司及股东利益的情形。报告期内未发生董事、高管聘任或薪酬方案变更。
杭州柯林电气股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、工资总额决定机制、薪酬组成与发放方式。独立董事实行年度津贴制，津贴每半年发放一次，不参与绩效考核。非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩，绩效评价依据经审计财务数据。公司建立薪酬止付与追索扣回机制，对违法违规或造成损失的人员可减少、停止支付或追回已发薪酬。制度由董事会薪酬与考核委员会组织实施，经股东会审议通过后生效。
2025年，作为杭州柯林电气股份有限公司独立董事，戴国骏严格按照相关法律法规及公司制度要求，勤勉履职，出席董事会7次、股东会4次，参与董事会专门委员会会议，对关联交易、财务报告、审计机构聘任等事项发表独立意见，持续关注公司经营状况，维护公司及中小股东合法权益。报告期内，公司未发生董事高管任免、股权激励变更等事项。
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