截至2026年4月20日收盘，博闻科技(600883)报收于8.06元，上涨1.13%，换手率1.33%，成交量3.13万手，成交额2505.42万元。
资金流向
4月20日主力资金净流入191.14万元，占总成交额7.63%；游资资金净流出147.82万元，占总成交额5.9%；散户资金净流出43.32万元，占总成交额1.73%。
云南博闻科技实业股份有限公司独立董事2025年度述职报告（郑伯良、胡厚智、张晓霞）
云南博闻科技实业股份有限公司三位独立董事郑伯良、胡厚智、张晓霞分别提交2025年度述职报告。报告详细说明了各自在2025年度出席董事会、股东会及专门委员会会议的情况，均亲自出席全部会议并投赞成票。独立董事积极参与审计、薪酬与考核、提名、战略等委员会工作，审议关联交易、续聘审计机构、内部控制评价报告等事项，与审计机构及管理层保持沟通，关注公司治理和中小股东权益保护。2025年未发生需行使特别职权事项。
云南博闻科技实业股份有限公司投资者关系管理制度（2026年4月修订）
云南博闻科技实业股份有限公司修订了《投资者关系管理制度》，明确了公司与投资者沟通的内容、方式及组织实施机制。制度强调合规性、平等性、主动性和诚实守信原则，规定了信息披露、投资者说明会、股东会、舆情管理等方面的具体要求，旨在加强公司与投资者之间的有效沟通，提升公司治理水平和投资价值，保护投资者特别是中小投资者的合法权益。
云南博闻科技实业股份有限公司董事及高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度（2026年4月修订）
云南博闻科技实业股份有限公司制定了董事及高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度，明确了相关人员股份转让的限制条件、减持比例、信息披露要求及禁止交易期间等内容。制度依据《公司法》《证券法》等法律法规制定，规定了离职后半年内、被立案调查期间等情形下的股份转让限制，每年转让不得超过持股总数的25%，并要求在买卖股份前后履行申报和公告义务。同时明确短线交易收益归公司所有，禁止融券卖出和衍生品交易。
云南博闻科技实业股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订草案）
云南博闻科技实业股份有限公司发布《董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订草案）》，明确董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，薪酬总额与公司业绩、个人考核结果挂钩。基本薪酬标准为：董事长32万元/年，副董事长30万元/年，总经理30万元/年，副总经理、财务总监、董事会秘书各20万元/年。绩效薪酬根据考核系数确定，原则上不低于薪酬总额的50%。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并提出薪酬建议，股东会和董事会分别审议董事和高级管理人员薪酬方案。制度还规定了薪酬支付、调整及追回机制。
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