截至2026年4月17日收盘，海程邦达（603836）报收于13.01元，较上周的12.98元上涨0.23%。本周，海程邦达4月17日盘中最高价报13.19元。4月16日盘中最低价报12.71元。海程邦达当前最新总市值26.7亿元，在物流板块市值排名41/47，在两市A股市值排名4810/5198。
截至2026年3月31日，海程邦达股东户数为1.15万户，较2025年12月31日减少850户，减幅6.88%。户均持股数量由1.66万股增至1.78万股，户均持股市值为23.08万元。
海程邦达2025年实现营业收入87.14亿元，同比下降14.86%；归母净利润2612.91万元，同比下降68.32%；扣非净利润1323.26万元，同比下降85.11%。2025年第四季度单季营收21.85亿元，同比下降18.04%；单季归母净利润-739.38万元，同比下降1906.21%。全年毛利率6.47%，负债率48.15%，经营活动现金流净额1.76亿元，同比增长107.14%。
公司于2026年4月16日完成使用暂时闲置募集资金进行的现金管理产品到期赎回，合计20,000万元本金及收益已全额收回。最近12个月内累计理财金额86,000万元，累计收益407.22万元，无未收回本金。
截至2026年4月16日，公司已实施股份回购方案，累计回购4,690,600股，占总股本2.29%，回购价格区间为13.06元/股至15.00元/股，支付总金额64,673,233.44元（不含交易费用），资金来源为自有资金及银行股票回购贷款，回购股份将用于股权激励或员工持股计划。
公司拟向全体股东每10股派发现金红利2.00元（含税），以资本公积每10股转增4股。本次分配预计派发现金红利39,447,047.40元（含税），转增后总股本预计为284,129,332股，方案尚需股东大会审议。
第三届董事会第十三次会议审议通过《公司2025年度利润分配及资本公积转增股本方案》《2026年限制性股票激励计划（草案）》等议案，并提议召开2025年年度股东会。
董事会提名与薪酬委员会核查认为，公司具备实施2026年限制性股票激励计划的主体资格，激励对象符合条件，未包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人，未提供财务资助。
2025年年度股东会将于2026年5月8日召开，审议利润分配、续聘审计机构、限制性股票激励计划等议案，股权登记日为2026年4月30日。
公司拟续聘立信会计师事务所为2026年度审计机构，财务报告审计费用180万元，内部控制审计费用30万元，与上期持平，尚需提交股东会审议。
立信会计师事务所对公司2025年度审计履职情况良好，出具标准无保留意见审计报告，完成各项专项报告，审计过程独立、客观、公正。
公司2025年度非经营性资金往来期末余额合计53,111.74万元，主要通过其他应收款核算，涉及子公司及联营企业，未发现控股股东及其附属企业存在非经营性资金占用。
董事会审计委员会共召开九次会议，监督外部审计、指导内部审计、审阅财务报告，认为公司财务报告真实准确完整，内部控制有效。
公司将于2026年4月27日召开2025年度暨2026年第一季度业绩说明会，董事长唐海、财务总监殷海平等将出席。
2025年度计提信用减值损失3,846.87万元，其中应收账款坏账损失2,498.90万元，其他应收款坏账损失1,354.62万元，转回应收票据坏账损失6.65万元；同时确认资产处置收益2,208.49万元，合计减少利润总额1,638.38万元。
公司发布首份《2025年度可持续发展报告》，参照GRI标准及上交所指引编制，披露ESG治理架构与实践进展。
预计2026年度对外担保额度合计不超过236,160万元，包括公司对控股子公司、子公司之间及子公司对公司担保，尚需提交股东会审议。
公司及子公司拟使用不超过18,000万元闲置募集资金进行现金管理，投资于券商收益凭证、结构性存款等保本型产品，期限12个月，资金可滚动使用，保荐机构无异议。
因董事任职变化，新增Win Logistics Company Limited为关联方，增加2026年度日常关联交易预计：提供劳务650.00万元，接受劳务7,000.00万元，已履行内部审议程序，无需提交股东会。
唐海提名冯国华为独立董事候选人，冯国华具备任职资格，已通过资格审查，与公司无影响独立性的关系。
公司披露2025年度募集资金使用情况：募集资金净额78,417.33万元，截至2025年末累计使用47,325.27万元，期末余额3,775.33万元。募投项目“邦达芯跨境供应链综合服务基地建设项目”结项，节余资金9,333.60万元永久补流；“供应链信息化建设项目”调整后节余资金2,555.02万元永久补流。
冯国华声明具备独立董事任职资格，具有独立性，未在公司或其附属企业任职，未持股1%以上，最近36个月内无行政处罚或公开谴责记录。
独立董事尉安宁因任期届满离任，提名冯国华为新任独立董事候选人；非独立董事王佳芬辞职，提名尉安宁为非独立董事候选人，待股东会审议。
公司2025年度内部控制评价报告显示，截至2025年12月31日，不存在财务报告及非财务报告内部控制重大缺陷，内控体系在所有重大方面有效。
公司董事会对现任独立董事尉安宁、张英的独立性进行核查，确认其符合法律法规对独立性的要求。
公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，实行年薪制与固定津贴制，绩效薪酬与经营业绩挂钩，亏损时应调减，违规造成损失可追回薪酬。
独立董事尉安宁2025年度出席全部会议，履职尽责，认为公司治理规范，决策合法，未损害股东利益。
独立董事张英2025年度对所有议案均投赞成票，积极参与公司治理，切实维护股东权益。
公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，2026年和2027年净利润考核目标分别为不低于1亿元和1.3亿元，剔除汇兑损益及股份支付费用影响。
立信会计师事务所对公司2025年度财务报告内部控制出具标准无保留审计意见，认为公司内控在所有重大方面有效。
公司拟使用部分闲置募集资金进行现金管理，华林证券出具核查意见，认为该事项合规，不影响募投项目实施，不存在变相改变募集资金用途情形。
公司2025年度审计报告为标准无保留意见，实现营收87.14亿元，归母净利润2612.91万元，基本每股收益0.13元，拟每10股派2.00元（含税）、转增4股。
华林证券对公司2025年度募集资金存放与使用情况出具核查意见，认为符合监管规定，募投项目调整合规，无违规使用情形。
公司拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），拟授予569万股，占总股本2.77%，其中首次授予529万股给96名激励对象，预留40万股，授予价格6.52元/股，股票来源为二级市场回购股份。
公司公布2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，96人合计获授529万股，职工代表董事惠惠获授5万股，其余为核心骨干，预留40万股。
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