首页 - 股票 - 公司新闻 - 正文

阳谷华泰:尚未形成确定、可对外披露的最终方案

证券之星消息,阳谷华泰(300121)04月13日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者:波米科技的总经理在聊城市今年一月初的人大会议上发言,提到了波米科技去年实现的销售收入是多少等等财务数据,你们阳谷现在还在推进收购波米的事项,请问董秘你是不是应该告诉我们波米去年的经营数据呢?不能只让你们当地人知道这些个消息吧?信息披露公平公正才不违规。
阳谷华泰董秘:鉴于本次交易事项需综合考量多方因素,公司将进一步审慎论证本次交易的可行性,相关事项的具体方案、推进节奏及最终结果仍存在一定不确定性。截至目前,公司尚未形成确定、可对外披露的最终方案,后续如达到信息披露标准,公司将严格按照监管规则及时履行信息披露义务。感谢您对公司的关注。

投资者:董秘您好,请问截止到2026年4月10日公司股东人数是多少?谢谢!
阳谷华泰董秘:您好,根据中国结算提供的数据,截止到2026年4月10日,公司股东人数32,298户。感谢您对公司的关注。

投资者:董秘,关于现金收购进展你反复告诉我们在推进中,快三个月了连收购草案都不能出来,请问推进中究竟碰到了什么难题导致推而不进?
阳谷华泰董秘:鉴于本次交易事项需综合考量多方因素,公司将进一步审慎论证本次交易的可行性,相关事项的具体方案、推进节奏及最终结果仍存在一定不确定性。截至目前,公司尚未形成确定、可对外披露的最终方案,后续如达到信息披露标准,公司将严格按照监管规则及时履行信息披露义务。感谢您对公司的关注。

投资者:董秘你好,阳谷华泰推进现金收购波米部分股权又快三个月时间了,现在还是三无推进:无具体方案,无评估和审计报告进展,无时间表。请问董秘,这是为什么?
阳谷华泰董秘:鉴于本次交易事项需综合考量多方因素,公司将进一步审慎论证本次交易的可行性,相关事项的具体方案、推进节奏及最终结果仍存在一定不确定性。截至目前,公司尚未形成确定、可对外披露的最终方案,后续如达到信息披露标准,公司将严格按照监管规则及时履行信息披露义务。感谢您对公司的关注。

投资者:请问董秘,波米科技的2025年报评估审计工作还没开始还是开始了还没结束?
阳谷华泰董秘:鉴于本次交易事项需综合考量多方因素,公司将进一步审慎论证本次交易的可行性,相关事项的具体方案、推进节奏及最终结果仍存在一定不确定性。截至目前,公司尚未形成确定、可对外披露的最终方案,后续如达到信息披露标准,公司将严格按照监管规则及时履行信息披露义务。感谢您对公司的关注。

投资者:董秘,你们在年报和互动平台都说现金收购波米部分股权需进一步审慎论证其可行性,那么是不是可以理解你们之前向深交所申报的重组方案和回复函所述说的公司收购波米是缺乏可行性论证的?如不是,现在还在探讨可行性不是自相矛盾么?如是,是不是之前信息披露有严重不实?
阳谷华泰董秘:鉴于本次交易事项需综合考量多方因素,公司将进一步审慎论证本次交易的可行性,相关事项的具体方案、推进节奏及最终结果仍存在一定不确定性。截至目前,公司尚未形成确定、可对外披露的最终方案,后续如达到信息披露标准,公司将严格按照监管规则及时履行信息披露义务。感谢您对公司的关注。

投资者:董秘,关于进展情况,去年的重大资产重组,你常用的回复用词是积极推进中,结果是终止推进。今年的现金收购方案,你常用的回复用词是推进中,少了积极二字,请问你是谨慎看待这次现金收购还是感觉推进的力度不如去年了?
阳谷华泰董秘:鉴于本次交易事项需综合考量多方因素,公司将进一步审慎论证本次交易的可行性,相关事项的具体方案、推进节奏及最终结果仍存在一定不确定性。截至目前,公司尚未形成确定、可对外披露的最终方案,后续如达到信息披露标准,公司将严格按照监管规则及时履行信息披露义务。感谢您对公司的关注。

以上内容为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号),不构成投资建议。

APP下载
广告
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示阳谷华泰行业内竞争力的护城河较差,盈利能力良好,营收成长性优秀,综合基本面各维度看,估值合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-