股市必读：西大门（605155）3月25日主力资金净流入318.3万元，占总成交额4.91%

截至2026年3月25日收盘，西大门(605155)报收于16.0元，上涨3.56%，换手率2.18%，成交量4.08万手，成交额6484.96万元。

当日关注点

• 来自【交易信息汇总】：3月25日主力资金净流入318.3万元，占总成交额4.91%。
• 来自【公司公告汇总】：西大门将于2026年4月10日召开2025年年度业绩说明会，介绍年度经营成果和财务状况。

交易信息汇总

资金流向
3月25日主力资金净流入318.3万元，占总成交额4.91%；游资资金净流入237.62万元，占总成交额3.66%；散户资金净流出555.92万元，占总成交额8.57%。

公司公告汇总

关于召开2025年年度业绩说明会的公告
浙江西大门新材料股份有限公司将于2026年4月10日10:00-11:00通过上证路演中心网络互动方式召开2025年年度业绩说明会，介绍公司2025年年度经营成果和财务状况。参会人员包括董事长柳庆华、副经理柳英、董事会秘书董雨亭和财务总监周莉。投资者可于2026年4月2日至4月9日16:00前通过上证路演中心网站或公司邮箱xidamen@xidamen.com提交问题，公司将在说明会上对普遍关注的问题进行回应。说明会结束后可通过该平台查看会议情况。

2025年年度股东会会议资料
浙江西大门新材料股份有限公司于2026年4月9日召开2025年年度股东会，会议审议包括2025年度董事会工作报告、2025年年度报告、利润分配预案、董事和高级管理人员薪酬方案、续聘审计机构、使用闲置自有资金进行现金管理、提请股东大会授权董事会办理小额快速融资等议案。董事会总结了2025年度工作情况，包括董事会会议召开、专门委员会履职、独立董事履职、信息披露及投资者关系管理等内容，并提出2026年工作展望。

董事和高级管理人员薪酬管理制度
浙江西大门新材料股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象、薪酬管理原则、管理机构职责、薪酬构成与发放方式，以及薪酬调整、追索和止付机制。制度强调薪酬与绩效、责任、公司长期发展相匹配，并规定绩效薪酬与中长期激励需基于审计后的财务数据进行考核发放。对于财务造假、违规行为等情形，公司将追回已发绩效薪酬和激励收入。

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