截至2026年1月28日收盘，文投控股(600715)报收于2.23元，下跌0.89%，换手率1.09%，成交量31.18万手，成交额6990.01万元。
1月28日主力资金净流出223.46万元，占总成交额3.2%；游资资金净流出291.71万元，占总成交额4.17%；散户资金净流入515.17万元，占总成交额7.37%。
文投控股股份有限公司于2026年1月27日召开十一届董事会第十一次会议，审议通过了关于修订公司《董事会审计委员会工作细则》《董事会战略委员会工作细则》《董事会提名委员会工作细则》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》《独立董事制度》《信息披露管理制度》《内幕信息知情人登记管理制度》的议案，以及关于制定《舆情管理制度》和《市值管理制度》的议案。其中，《独立董事制度》修订议案尚需提交公司股东会审议。会议表决结果均为同意9票，反对0票，弃权0票，会议召集召开程序合法有效。
文投控股股份有限公司制定了内幕信息知情人登记管理制度，旨在加强内幕信息管理，规范内幕信息知情人的登记、报备和保密工作。制度明确了内幕信息的范围、内幕信息知情人的定义与范围，规定了内幕信息知情人档案的登记、报送、保存要求，以及重大事项进程备忘录的制作与管理。公司董事会为内幕信息管理机构，董事长为第一责任人，董事会秘书负责组织实施。制度还规定了对外报送信息的保密管理、内幕信息保密措施及责任追究机制。
文投控股股份有限公司制定了董事会审计委员会工作细则，明确审计委员会为董事会下设机构，由三名董事组成，其中独立董事过半数，且至少有一名为会计专业人士。审计委员会主要职责包括审核公司财务信息及披露、监督评估外部与内部审计工作、协调内外部审计、监督内部控制有效性，并行使法律法规及董事会授权的其他职权。审计委员会需定期召开会议，每年至少一次与外部审计机构单独沟通，并向董事会提交履职报告。涉及财务报告、聘任会计师事务所等事项须经审计委员会过半数同意后提交董事会审议。
文投控股股份有限公司为加强市值管理，提升公司投资价值和股东回报能力，制定《市值管理制度》。该制度明确市值管理应遵循合规性、系统性、科学性、常态性和诚实守信原则，由董事会领导，董事会秘书具体负责，证券部为执行部门。公司应通过并购重组、股权激励、现金分红、股份回购等方式提升投资价值，禁止操控信息披露、内幕交易、操纵股价等行为。建立市值监测预警机制，对股价大幅波动情形及时分析原因、沟通投资者并采取应对措施。
文投控股股份有限公司制定了独立董事制度，明确了独立董事的任职条件、独立性要求、提名选举及更换程序。独立董事应具备法律、会计或经济等领域五年以上工作经验，且不得与公司存在利害关系。董事会成员中独立董事占比不少于三分之一，其中至少一名为会计专业人士。独立董事可在审计、提名、薪酬与考核委员会中发挥主导作用，并享有特别职权，如独立聘请中介机构、提议召开董事会等。公司应保障独立董事的知情权和履职条件。
文投控股股份有限公司制定董事会提名委员会工作细则，明确委员会为董事会下设机构，由五名董事组成，其中独立董事占比超半数。委员会负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序，对人选进行遴选、审核，并向董事会提出任免建议。委员会主任委员由独立董事担任，会议需三分之二以上委员出席方可举行，决议须过半数通过。细则还规定了会议召集、表决方式、回避制度、会议记录及保密义务等内容，并明确本细则自董事会审议通过后生效，解释权归董事会。
文投控股股份有限公司为适应战略发展需要，增强核心竞争力，健全投资决策程序，加强决策科学性，依据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》及公司章程相关规定，设立董事会战略委员会，并制定《董事会战略委员会工作细则》。该细则明确了战略委员会的人员组成、职责权限、决策程序、议事规则等内容。战略委员会由董事长及其他四名董事组成，其中至少包括一名独立董事，委员会主任由董事长担任。主要职责包括对公司长期发展战略、重大投资融资方案、资本运作、资产经营项目、预算管理制度等进行研究并提出建议，并对实施情况进行检查。委员会会议不定期召开，决议需经全体委员过半数通过。相关会议记录由董事会办公室保存至少十年。
文投控股股份有限公司为提高应对各类舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，制定《舆情管理制度》。该制度旨在妥善处理可能对公司股价、商业信誉及正常生产经营活动造成影响的舆情信息，保护投资者合法权益。制度明确了舆情的定义、分类标准，将舆情分为重大舆情和一般舆情，并设立舆情管理工作领导小组和舆情管理工作小组，分别负责决策部署和具体执行。制度还规定了舆情信息的采集范围、报告流程、处理原则及措施，明确对重大舆情需及时调查、沟通媒体、加强投资者沟通、依法信息披露，必要时采取法律手段。同时明确了责任追究机制，要求相关人员履行保密义务，防止内幕交易。
文投控股股份有限公司制定了《信息披露管理制度》，旨在规范公司信息披露行为，提升信息披露管理水平和质量，保护投资者合法权益。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》《股票上市规则》等法律法规及公司章程制定。制度明确了信息披露的基本原则，要求信息必须真实、准确、完整，及时公平披露，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。公司董事长为信息披露第一责任人，董事会秘书负责组织协调信息披露事务。制度涵盖定期报告、临时报告及其他重大事项的披露要求、流程管理、内幕信息保密、财务内部控制、投资者关系管理及违规责任等内容。
文投控股股份有限公司设立董事会薪酬与考核委员会，制定工作细则。委员会由三名董事组成，其中两名为独立董事，主任委员由独立董事担任。委员会负责制定董事及高级管理人员的考核标准和薪酬政策，提出股权激励计划、员工持股计划等建议，并向董事会报告。委员会会议每年至少召开一次，决议需经全体委员过半数通过。相关会议记录须妥善保存至少十年。
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